公务员面试指点迷津之“如何做人”。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试指点迷津之“如何做人”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试考场上的十几分钟过得非常艰难，这其中又尤其以综合分析类的题目最令人头疼：同学们不是积累不足，就是打不开思路，今天，专家重点给大家讲的就是综合分析类题目的一种常考题型：多观点类题目。让我们结合具体例题，一起厘清这类题目的思路。
【例题】有人认为做人要善于藏拙，有人认为做人要锋芒毕露，有人认为做人要不方不圆，你怎么看?
题干分析：
这类题目之所以叫多观点题目，它的主要特点是往往题干会给出几个不同的观点，然后询问考生的观点是什么。观察三个观点“善于藏拙”“锋芒毕露”“不方不圆”，他们其实所说的就是我们在面对不同的具体情况下应该采取的措施，所以我们可以就题论题，提出自己的观点。
解题思路：
1.审题：这道题目最重要的关键词就是在谈“做人”，所以我们的观点以及论证都要围绕“做人”这一主题展开。
2.提出自己的观点：根据题干的观点提出自己观点：一般提出观点，我们可以分别肯定几种观点或者只同意其中一种观点，这道题刚才我们已经分析了，是针对不同情况的具体三种做法，所以我们的主体观点就是：三种观点都有一定的道理，善于藏拙：面对工作，处理问题时——善于扬长避短;锋芒毕露：面对困难，面对问题——要勇于开拓，要起到带头作用，冲在最前面;不方不圆：做人既不过分的教条，死板，也不过分圆滑。
3.论证自己的观点：这道题目因为要从三个反面论述，所以对于现状或者影响，我们可以只选择其中一种就可展开论述了。这道题，我们分析观点的重要性或者意义：善于扬长避短，可以在团队，在工作中发挥自己的最大能量，是自己的价值得到最大化的发展。勇于开拓创新：能够体现出年轻人的朝气和冲劲，有利于攻坚克难，解决问题，创新工作方法。不过分教条死板，也不过分圆滑，是要灵活性和原则性相结合。灵活性，能够提高为群众办事的效率、与同事建立良好的人际关系。原则性，能保证自己不迷失方向，一身正气、也能让自己处理问题刚正不阿，更好地为群众服务。
4.落实观点：对于观点类的题目，我们要注意重论述，轻落实，而且前面论述篇幅已经比较多，考虑到答题时间有限，我们只做要点式的简单作答。善于藏拙：1.能够正确认识自己，发现自己的优缺点。2.对于工作中遇到的，确实超出自己能力的工作，不盲目，不冲动，把工作交给更合适的人去做，自己从旁学习，迅速成长。3.不方，要学习人际交往的技巧，遇事要多思考，在服务过程中，要提高自己的情商。不圆，提高自己的觉悟，不贪图一己之力，一时之利，面对同事在工作中的问题要及时指出，做一个“诤友”。
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公务员面试指点迷津之西游记篇
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试指点迷津之西游记篇》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
对于面试，很多考生是第一次接触，而且进入面试环节，是过五关斩六将非常的不容易，我们要抓住这次机会，争取一次成功。那么问题来了，面试到底是什么样子，又该如何回答呢?接下来就由专家为大家指点迷津。
【例题精讲】
唐僧四人西天取经，要淘汰一人，你会淘汰谁?为什么?
【点拨】
首先，此题两问，要有观点和理由。其次，很多考生认为这类题目必须要淘汰一人，这时候就已经掉进了出题人的陷阱。比如出题人问你喜欢金钱还是美女?这时候作为参加公务员考试的我们，选择哪个都不合适，所以有些题目要灵活处理。最后，如何回答呢?
【参考答案】
我选择不淘汰任何人。理由如下：因为他们是一个完美的团队，没有完美的个人，但是可以存在完美的团队。唐僧是整个团队的灵魂，有很坚韧的品性和极高的原则性，不达目的不罢休，但唐僧不会法术，只有自己是无法到达目的地的;孙悟空是团队中的业务骨干，能力强，很多事情需要他处理，但孙悟空性格极端，经常惹事生非;猪八戒他性格开朗，能够接受任何批评而毫无负担压力，在团队中承担了润滑油的作用，但有时候猪八戒在个人利益面前会失去集体利益，丧失组织原则性;沙僧言语不多，任劳任怨，尊师敬长，承担了团队中的很多累活，但思路死板，认死理，唯命是从，有困难喜欢找别人帮助，而不是自己解决。显然，他们每个人既有优点又有缺点，正所谓用人之长，天下皆是可用之人，用人之短，天下无可用之人。在这个团队中，每个人的优点得到了发挥，缺点得到了弥补。正是由于他们四个人的这种合作，才使得工作得到了完成，取得了真经。所以我认为不应该淘汰任何一个人。
【高分秘籍】虽然说面试没有固定答案，但是会有测评要素，根据测评要素会打出“优良中差”等级。如何才能取得高分?那就是一定要了解考官的测评要素，就如本题，选择一个淘汰和上面这种回答方式，显然上面这种回答方式，是考官想听到的答案。
公务员面试指点迷津之治理“三不”现象
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公务员面试指点迷津之治理“三不”现象》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
入围面试的考生正在面临更大的挑战。相对于笔试来说，面试更加考查考生的综合能力，备考难度较大。因此，各位考生不能松懈下来，要多练习。面试当中，大家最头疼的一类题目是综合分析题，其中最爱考查考生对某些社会现象的看法，今天专家就为大家指点迷津。
【真题再现】目前有些干部队伍中出现不作为、不敢为、不能为的“三不”现象。严重损害了党和政府形象，对此你怎么看?
【答案】
题目中的“三不”现象已经严重损害了党和政府的形象，应该引起我们的重视，去加强党员干部队伍的建设。
作为党员干部本身应该切实地为人民群众谋利益、办实事，出现不作为的现象会拉大我们与群众之间的距离，降低群众的满意度，造成群众不再信任政府，不利于服务型政府的建设。进而还可能会造成党员干部推诿扯皮，贪污腐败盛行，最终会危及我们整个国家的发展。比如当下很多办事大厅的服务工作人员不作为、推诿扯皮，造成群众办事难、多跑路，使得群众怨声载道。出现不敢为的现象会造成党员干部做事唯唯诺诺、效率低下，面对困难时不敢尝试，缺乏创新精神，不利于我们国家改革的推进。而很多党员干部不能为则体现出我们的干部队伍水平参差不齐，这样就会造成资源浪费、成本增加，也不能切实的帮助群众解决问题。
造成以上现象的原因是多方面的：第一，缺少相应的监督体系，不能及时发现一些干部的不良行为。第二，缺少相应的试错机制和激励手段，使得一些干部不敢去尝试。第三，对于党员干部的选拔，不够严格、方式不成熟。第四，未关注党员干部的个人成长，缺少技能等方面的培训。第五，宣传教育做的还不够到位，使得党员干部缺少服务意识。
为了更好地为人民服务，重塑干部队伍，可以从以下几个方面入手：第一，定期召开座谈会，加强党员干部的党性修养，通过演讲、榜样力量等多种方式去改变党员干部的服务意识，意识决定行为，从而让他们在办事时能够真正地为民着想。第二，我们要完善监督体系，在党员干部内部展开自查自纠，发现问题要严肃处理;同时外部开通一些举报热线、官网留言等让广大群众也积极地参与到监督中来。第三，建立试错机制，对于有利于工作的积极尝试应该给予适当的物质和精神奖励，比如与晋升选拔挂钩、先进表彰等，鼓励干部勇于创新。第四，从党员干部的各个方面进行评价，自评、同事评、群众评，选拔过程公开透明，保证建设一支高质量的干部队伍，而且要定期开展技能培训、业务评比，提升干部的能力水平。
【考点点拨】对于社会现象类题目，首先要表明自己的观点，接着可以从多个角度展开分析，如现状、影响、产生的原因等，最后提出有效的解决对策。
专家认为，社会现象类题目要想答出彩，需要大家在平时多关注一些当下的热点现象，分析时能够从多个角度展开，充分论证自己的观点。其次也要敢于表达、多加练习。最后祝大家一举成“公”!
公务员面试指点：如何做好现场模拟
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面试题目千变万化，对考生能力的测查也包含方方面面，考生只有掌握各种题型的答题方法和技巧，方能虏获考官的心，脱颖而出。而在众多题型中，有一种题目叫现场模拟，这种题目较之其他题型，有着自己独特的特点，说白了其实就是一个人自导自演的独角戏，没有人给你回应，但你又不得不把你所有要说的自说自话全说完。看似简单，实则不易。所以，如何答好这种题目，需要考生有几把“刷子”。今天，专家就带大家一探究竟。
第一把：明确身份，搞清对象。
对于现场模拟类的题目，一般都会涉及到自己是谁和谈话的对象是谁。也许很多考生只是认为这两个人是谁只是涉及到答题时称谓的问题，事实上并非如此。我们举个简单的例子，比如公交车司机老李因为没少收假币，受到了领导的批评，在和你诉说时感到很委屈，假如你是公交车票款结算中心的老王，你如何安慰老李，请现场模拟。很多考生拿到题目之后略加思索就开始模拟，“老李啊，我知道你受了领导的批评心里委屈，我特别的理解你，我也是这样啊，因为收假币领导也没少批评我……”你的身份是什么?是公交车票款结算中心的老王，你和老李不一样，你不是公交车司机，所以你不会和老李一样因为收假币受到领导的批评。这种答案就是明显没有搞清楚自己的身份。而且身份不同，很多时候内容就会有很大不同，如果你是领导，对下属进行模拟时就可以批评教育;如果你是下属，对上级模拟时就要注意用词用语要恰当;如果你是主管部门，对群众模拟时就要语气和缓。所以，应对这种题目必须要先明确自己和模拟对象的身份。
第二把：拉近关系，语气和缓。
现场模拟不同于其他题目，不是在以第三方的身份客观答题，体现更多的则是面对面的沟通交流，既然是谈话，一些语言的使用上就不能太过书面化和官方化。比如这样一道题目，你是社区的工作人员，有居民来办公室向你反映小区里小广告实在太多，让你们快点解决，说话间情绪激动，你怎么回应?请现场模拟。其实很多考生都知道现场模拟的题目第一步就是要拉近关系把气氛缓和下来再进行沟通，但往往很多考生做不好这第一步。像这种题目，假如你在现场，真是遇到了这样的情境，你会说的一定是“来来来，各位大爷大妈，你们先别着急，快来屋里坐下，喝口水，咱们慢慢说……”只有你柔和了，关系拉近了，接下来才好铺展开自己的答题内容。
第三把：认真审题，贴合语境。
现场模拟其实仔细研究你会发现，主要有两种类型的。一种是给你把情况叙述一下，让你去模拟，比如小王的父母给他买了一辆奥迪A8，他天天开着上下班，同事们背后议论他说他显摆，还说领导才开帕萨特，他这样纯属欺压领导。小王听了后闷闷不乐，你作为小王的同事，你如何劝慰他?请现场模拟。还有一种就是事情把情况叙述之后，后面还有一句“你找她了解情况时，他告诉你……”或者“谈话中，他越说越激动……”比如小王的父母给他买了一辆奥迪A8，他天天开着上下班，同事们背后议论他说他显摆，还说领导才开帕萨特，他这样纯属欺压领导。小王听了后闷闷不乐，找你诉说时越说越激动，觉得委屈，你作为小王的同事，你如何劝慰他?请现场模拟。这两种题目，很多考生看起来没有区别，但实际上答题的开头设计上却有很大区别。比如第一种题目，你的开头可以是“小王啊，最近怎么样，看你好像闷闷不乐不太高兴呢，怎么了，是不是因为同事们议论你的事情啊……”而如果是后一种情况，你的开头就是“小王啊，听了你说的，我特别能理解你……”所以，考生在审题时一定要明确题目的情境属于哪一种情况。
第四把：摆正态度，人岗匹配。
很多时候，大家都以为现场模拟其实就是劝人的，有什么说什么呗，但很多时候有些题目除了考查你劝说人的能力和言语表达能力之外，还考查考生的动机和价值观。比如这样一道题目：你最近发现小王晚来早走，消极怠工，工作质量下降。你找他了解情况时，他说来单位四年了还只是科员，觉得升职无望，就想得过且过，你怎么劝他?请现场模拟。这种题，明面上考的是让你劝说小王，实则考的是你如何看待机关单位升迁。所以，当有的考生看不透这一点，不管三七二十一就开劝了“小王啊没关系的，你不就是这一次没升迁吗，你看，咱们还年轻，咱们等得起，只要努力，就一定能升职的……”考官听了估计三条黑线就下来了，“还年轻，等得起”也许只是你劝慰小王的话，但实际上体现的是你的态度和看法，在你眼里公务员之路就是一条苦熬路，考官怎能选择你呢。所以，遇到这种题目，一定要明白题目背后想要考查的诉求点，态度端正，方能做到人岗匹配。
第五把：有理有据，自然结尾。
很多考生最头疼的就是这现场模拟的结尾，不知道该说什么比较好，所以往往是草草结尾，戛然而止。其实，现场模拟这种题目，讲究的是一切自然，尤其是结尾。比如上级找下属谈话，很多考生结尾的时候就生硬的说”今天就谈到这里，你回去工作吧”，让人听起来特别的不舒服，我们完全可以换一种更为自然的结尾，比如“好了，小王，别再不高兴了，你看大家都这么看好你，回去好好工作，有什么问题可以直接来找我，我相信你一定能干好这个工作的，快去把这个活动的计划写下，拿来我看看，去吧”就比刚才那种不自然的结尾听起来要顺耳很多。
面试毕竟不同于笔试，需要我们做好万全的准备，既要有知识储备，又要有很好的语言表达能力，还要掌握每一种题型的答题思路和技巧。要做好现场模拟，就要先学会这五把“刷子”，才能给你的面试加分，才能助你一举成“公”!
公务员面试如何做到流畅答题
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面试当中，对于大部分考生来说最大的一个问题就是答题不流畅。今天，专家跟大家一起来学习如何答题流畅。
我们先来分析一下答题不流畅的原因：
1、肚子里没有积累;很多同学在参加公务员面试之前，基本没有接触过结构化面试，对于结构化面试的题目有的连看都看不懂，看懂了也往往肚子里没知识，不知道该如何作答，比如对于“红船精神”谈谈你的理解，很多同学根本就不知道什么是“红船精神”，自然无法流畅作答;
2、作答思路不清晰;有些同学有积累、有内容，但是答题的时候由于不知道思路，或者思路混乱，导致答题的时候说的结结巴巴，但是这种同学往往又能够把题目的答题要点都说到，只是说的不流畅;
3、把面试等于申论;还有的同学答题不流畅是因为把面试等同于是申论甚至等同于是习近平总书记讲话，认为面试答题应该像习近平总书记讲话一样，或者像申论一样偏向于书面语，但他们往往又做不到，毕竟参加公务员考试的往往都是二十多岁的年轻人，讲话不可能做到像总书记一样;
4、语言表达能力差;还有些同学是天生就不善于表达，平时生活中说话可能就不够利索，像这种情况往往是因为性格偏内向的原因导致的。
对此，专家提出以下几点建议：
1、积累答题知识：进入面试的同学，一定要大量积累面试常考的知识，这些知识我们可以通过练习国考、省考或者事业单位真题来积累，当然还可以到人民网、新华网或者新闻1+1去积累，也可以适当的记忆一些习近平讲话和名人事例来积累;
2、学习作答思路：面试各种题型都是有相对应的分析思路和作答思路的，这些思路大家可以通过在网上学习，也可以通过报班培训来学习;
3、面试要口语化：面试是交流、是沟通、是口语，不是申论、不是书面语，大家一定要转变这个观念;
4、锻炼表达能力：可以通过在人多的十字路口练习演讲来锻炼自己的表达能力。
专家相信通过以上的这些方法，大家在答题时候不流畅的问题都可以解决。
如何做到公务员面试“语出惊人”?
哲理这个词汇不会过于抽象，它可以泛指一切价值观和生活智慧。而对于考官与命题人来说，哲理题是一个好的帮手，它是一道坎，是一扇窗，通过这种考查形式能够检验考生，洞察考生。在大部分的学生意识中的哲理题有难度有深度，其一是有些哲理很难领会其道理，其二是无法充分论证。但其实并不是无规律可循，无方法可找。哲理题最重要就是要注重逻辑性与说服力。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
一方面，要保证逻辑性。总体答题内容应当讲究布局结构，如果结构内部前后衔接不紧，思维混乱，就会影响考生的表达。所以一般分为三部分：第一环节，提出中心论点，通常只有简洁的两三句话。第二环节，围绕中心论点，展开论证，最好是提出事例论据。第三环节，重申和深化中心论点。如：举一反三，指导实际。
另一方面，要保证说服力。分析论证不到位，答题就会缺乏说服力。传统意义上来讲，哲理题目要根据中心论点展开论证，就是所谓的“摆事实，讲道理”。但真的有如此简单?其实不然，分析论证大有学问。为讲究实用，我们主要围绕如下几点重点提示大家提高哲理题的把握能力：
一、一个中心
一个中心的核心意思就是，统一。具体来看，就是论点要统一成一个中心论点，论证中各个段落要集中表述一个意思。否则就是处处在理，处处点到为止，难以形成合力。
例如：【2014年3月8日国考国税统考面试试题】“当今社会压力越来越大，于是有人说拼搏最重要，拼搏是1，身体健康是0，爱拼才会赢;但也有人说身体健康是1，其他的都是0，再多也没意义。请结合实际，谈谈你的看法。”
对于这道题考生会抓到两个中心论点，如：年轻人就应该努力拼搏，有同学也会认为所有一切身体健康才是最重要的。然而要体现一个中心，就必须目标一致，统一发声。中心的论点的提出若是“年轻人就应该努力拼搏”，就应当在论点提出之后的论证过程中采用相贴切的事例或者道理，不能模棱两可同时偏向了“只有健康才是最重要”。
二、准确选例
选择使用的事例的好坏直接决定论述的好坏。
第一，其论据要与中心观点一致，能真实、准确、充分、圆满地证明观点。
第二，更要开阔思路，不拘泥于一隅，尽量多层多角度选例。
常用的选例角度有不同的领域(政治、经济、军事、思想、文化等)、不同的性质(正面、反面)、不同的国别(中国、外国)、不同的时间(古代、近代、现当代)。
例如：【2013年3月4日下午陕西省国税局的面试试题】“一个人不开心往往是因为低估了自己手里所拥有的东西，而过高地估计别人所拥有的东西，你怎么看?”
这道题目提炼出题目的核心思想是所谓低估高估就是攀比，攀比会导致心理不平衡，就会产生不良情绪。与其不断和别人去攀比，不如正视自己所拥有的财富，发掘自己生活中的精彩。
为了论述该观点，我们可以运用“半杯水的人生”所阐述的道理来佐证自己观点，“半杯水的人生”告诉我们一个很重要的道理--聪明的人懂得百分百利用自己拥有的一切。即使只有半杯水时，我们也不要总是悲观失望、心灰意冷，而应该庆幸自己已经获得“半杯水的人生财富”，已有的半杯水要好好珍惜，不满的部分要想方设法斟满，长年累月才能倒满“人生大杯子”从正面论证了正视自己所拥有的财富，发掘自己生活中的精彩，很有说服力。
俗话说，有志者事竟成!专家建议各位考生要想在面试拔得头筹，要学会用心去积累，合理去训练。通过科学有规律的安排与复习，逐渐养成优秀的习惯和过硬的风格，方能稳中求胜。
公务员面试中如何做到语言流畅
面试主要是一个口头交流的过程，语言表达的效果非常重要。语言表达的效果直接影响到考官的听觉感受以及信息接受。语言表达的基本要求就是流畅，面试中应该尽量避免冷场、停顿、重复啰嗦等状况，从而使整个面试一气呵成，形成良好的整体效果。那么，如何在面试中做到语言流畅呢?专家认为需要把握以下几点：
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
一、放平心态，从容不迫
在紧张的情绪下，语言表达必然会受到很大影响。只有考生的心态放平了，才能在表达时做到娓娓道来。因此，考生不要太在意面试的结果，避免患得患失的心态，而是将面试当作一次和考官之间平常的交流，或者说是聊天。
二、以正常与习惯的方式说话
很多考生打心里将面试当作一项非常严肃的事情，因此在表达的时候一本正经，为了追求某种表达效果刻意改变自己，结果却发现自己不会说话了。其实面试应该是一种最自然的表达。何为自然?就是将自己最真实的一面表现出来。因此就按照平时说话的习惯来表达就好，不用刻意改变。只是需要将一些口头语规避一下就行。
三、懂得放弃，不要强求
有的考生在面试中喜欢为难自己，一个词汇想不起来抓破头皮，一句话不好表达一脸纠结。其实大可不必如此，这样反而暴露了自己的缺点。遇到这种情况，果断转变思路，寻找其他语言来替代，哪怕替代的语言庸俗一点也没太大关系，不会真正影响考官对考生意思的理解。一旦纠结，语言必然就不流畅了，断断续续，面试的整体感觉就被破坏了。
四、把握答题整体思路
有些考生在答题的时候缺少整体框架，像挤牙膏似的说，导致中间容易“断电”，整体不流畅。因此答题之前一定要有宏观的把握。这就要求考生平时对各种题型答题的基本思路进行总结归纳，在短暂的思考时间内能够迅速理清答题的整体思路。然后顺着这个思路往下说，即使在某个环节说不好，可以有技巧性地跳过，接着说下面的内容，从而确保整体的流畅性与完整性。
五、平时加强口头表达练习
平时可以花一些时间来朗读，对同样的题目反复练习，形成自己表达的语感。也可以去人多的地方，做一些即兴演讲，克服畏惧紧张的情绪。
专家希望考生们掌握以上技巧，在公务员面试考场上“娓娓道来”。
公务员面试指点：演讲题怎么“演”
公务员面试成功对大家有重大意义，可谓走上人生巅峰，但面试既是终点，也是起点，就像攀登珠峰的登山队员，仰望珠峰，看似峰顶很近，但实际上却还遥不可及。接下来的面试才是高水平的对决，百舸争流竞帆渡，再努力一把胜利才能真正属于你!专家在此为大家导航。
对于演讲，其实现在考生普遍注重的是演讲究竟讲什么，如何思考演讲的内容，很多考生已经了解了演讲的理论、方法和技巧等。但一次好的演讲不仅仅是这些，还包括演讲的语音技巧，情感表达，互动感染力等等，而这些往往是大家在面试备考当中经常忽略的。
演讲要想成为你面试的必杀技，或者绝地反击的机会，那就不仅需要训练自己演讲内容的思考能力，还要训练自己演讲中语音和情感等感染力方面的能力。那我们该怎么训练自己呢?
1.名篇赏析。多去看一些名家的演讲，比如《亮剑》中李云龙的亮剑精神的答辩演讲，比如马云的《卸职阿里巴巴》，再比如柴静的《认识的人，了解的事儿》等等。通过去看、去听，去思考，然后不断的模仿、练习、提升，那么对我们将来的面试演讲帮助还是蛮大的。
2.语音训练。虽说音色天注定，但演讲的语气，演讲中的停连，用语的规范等等是可以通过训练强化的，而且可以使你的演讲更加受到考官的青睐。距离面试日期还有很长时间，咱们完全可以利用这些时间来进行提升训练。
首先，通过呼吸方法训练自己演讲气息的控制，以达到演讲时进气快、到位深、运气长和好控制的效果。吸气训练方法：扩展两助，向上向外提起，感到腰带渐紧，后腰有撑开感。横膈膜下压腹部扩大胸腔体积，小腹内收，气贯丹田。用鼻吸气，做到快、静、深;呼气训练方法：控制两胁，使腹部有一种压力，将气均匀地往外吐，呼气时用嘴，做到匀、缓、稳。
当然，在呼吸气训练时也是有具体的技巧的，在这里给大家分享三个练习方法：闻花香，好像眼前有一朵花，深深吸进香味，两肋张开，控制一会儿，缓缓送出;数数:“1，2，3，4，5，6，7，8，9，10”，循环往复，一口气能数多少就数多少，吐字要清;一口气通读一首五言绝句或七言绝句，力求清晰、响亮，有感情。
其次，语气要有具体的感情色彩的表达，使得演讲更具感染力。这就需要大家在平时练习时，注意根据自己演讲内容对自己的演讲稿进行逐句感受每个句子的感情色彩，再在演讲中强化表现出来。具体每个句子的感情色彩是可以感受的，比如：爱—柔和缓慢的感觉—“妈，我想你了。” 喜—高亢响亮的感觉—“今天是我儿子生日，大家一定要尽兴啊。” 惧—急促尖锐的感觉—“把那条蛇拿开，快点儿。” 急—气短声促的感觉—“快点儿，公交车要走了。” 怒—气粗声重的感觉—“你怎么能做出这种事!”等等。
任何优秀的表现都不是凭空得来的，正所谓“台上一分钟，台下十年功”。没有一蹴而就的优秀，只有一直的坚持和努力，相信你的付出总会有回报!
公务员面试礼仪礼貌问题指点
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公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，比如综合能力、应变能力、语言表达能力、人际关系的意识与技巧、计划组织协调能力等，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
看似是按照各个测评要素给大家打分，实质上没有一个考官会认真的去分析这个考生的综合分析能力得几分，计划组织协调能力得几分，最后把所有测评要素的分数加起来得出考生的最终分数。考官的打分是一个整体的印象分，当然这个印象分也就包括了你的语言流利程度，逻辑思维能力，礼貌礼仪等等。今天专家重点给大家说说面试中的礼貌礼仪问题。
首先，着装问题。一定要穿正装，因为现在处在夏天，所以男生穿白色短袖，西装裤，黑色皮鞋就好，不需要西服套装。皮鞋不要太亮，鞋头不要又尖又长。女生套裙，肉色丝袜，黑色高跟鞋。尽量的多练习练习，让自己走的自信自然。这样的着装显的你比较看重这次面试，也是对考官的尊重，同时也能让整个人显得更精神，尤其是可以掩盖身材的各种缺陷。
其次，妆容问题。女生化淡妆，头发扎起来，马尾就行，如果是留着短发，也要干练利落。多余的首饰不要带，尤其是耳饰和黄金项链什么的，要让考官觉得朴实，能踏踏实实的做事，而不是把精力都放在收拾打扮上了。男生干净利落就行，发型整洁，胡子刮干净。除了手表，尽量不要戴任何首饰。
最后，礼貌问题。进场时无论门开着关着虚掩着都是需要敲门，这样一是提醒考官下位考生要进来了，二是告诉你从敲门起你的一举一动都会影响你的面试成绩。在听到考官请进的指示后，进门关门，再自信的走到考生席位，向各位考官问好，声音要洪亮，再落座。答完题目之后，起身再次感谢各位考官，转身走出考场。
尽管礼仪问题只是考官衡量考生的一项指标，但往往这一测评要素就决定了考生的第一印象，在考生问好落座之后，大概十五秒钟的时间，考官心里对你就已经有了大概的印象，是七十、七十五、还是八十。然后再根据考生的答题情况进行加减分。
预祝各位考生都能取得好成绩。
公务员面试备考如何做到“内外兼修”
很多考生在面试过程中感觉自己发挥不好，或是觉得自己提升不大，主要因为考生在学习过程中理念不对，提升自己的方向不清晰，专家提醒各位考生，在整个面试提升的过程中应该注意提升自己内在和外在两个方面。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
面试中的内在是指考生的价值观、认知能力和语言表达能力。考生在面试的过程中考官最为关注的就是这个方面，只有有内涵，思想观念正确，而且对问题分析和思考有方向，这样的考生在面试过程中会占得优势，考生在备考过程中应该做好以下几个方面的准备：
一、阅读中央文件，主要是思考和学习中央文件中的精神，理解政府工作的主要方向和思考维度，让自我价值观能接近政府工作的思考。
二、多看时评性的电视节目和文章，了解大家对某个问题的思考和分析方向，拓宽自己的知识面，让自己在看待问题过程中有自己的想法和理念。此外，考生还要多看主流官媒的时评性文章，注意甄别文章的正确性。
面试中的外在更多的是指考生的精神面貌，很多考生在面试过程中对自己的精神面貌不重视，这是个误区，很多考生在学习过程中觉得考官不会在乎形式的东西，其实这个看法不对，面试是整体，外在形象也很重要。提升外在要从以下入手：
一、勤加练习，努力提升自己的外在。很多考生其实不明白，人在一个紧张的环境中说话和做事都会或多或少的紧张，在台上的表现一定会不一样，因此在备考过程中要进行反复训练，以良好的精神状态出现在公务员面试考场上。
二、要努力去克服自己的尴尬和恐惧。很多考生在面试前都有很大的紧张感，这种感觉在面试过程中会表现得很明显，也会给考官留下一个糟糕的印象，想办法克服自己和释放自己，才能从容在公务员面试考场上取得最佳成绩!
公务员面试如何做到“言之有物”
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公务员面试如何做到“言之有物”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多考生在面试考场答题时会大脑一片空白，说话支支吾吾。答题思路也有，就是说不出内容，答题只有“骨骼”，没有“血肉”，那么在面试学习中如何做到言之有物呢?专家在此进行详细分析。
方法之一：注重积累是保障
在公务员面试中经常会遇到一些言语类题目，需要用到一些名言警句以及哲理故事，这些就需要我们日常积累。考生在面试备考时可以多看一些哲理故事，背诵一些名人名言。内容方面应当将重点放在关于成功的要素方面，比如目标、实干、坚持、合作、细节、创新等等。另外，考生可以积累一些我们现在生活当中发生的事例，比如去关注一下大国工匠，感动中国人物，最美乡村医生，最美警察等等，都可以在面试当中作为好素材加以引用。
方法之二：社会认知是关键
社会上每天都在发生一些热点事件，我们需要时时关注一些时事新闻，关注一些社会现象，并且试着用自己的角度对事物进行分析，使自己对社会事物有更加深入的认识，这样才能对面试有良好的辅助。关于这方面，考生可以经常去关注一下新闻、焦点访谈等。在网络上也可以多去看新华网以及人民网的最新评论，使自己在答题时更加丰富、更加深入。
方法之三：语感培养是常态
学过英语的同学可能都听过一个词语，叫做“语感”。其实公务员面试也是需要语感的，这个语感就是考生在现场组织语言的能力。任何一个人想要非常通顺、流畅地答好面试题都不是轻而易举的事情，所以在日常生活当中要多加练习，保证每天答题，保持良好的语言状态，才能在公务员面试当中有超常的发挥。
没有学不好的面试，只有无心的自己，专家建议各位考生，打好基础，做好积累，学好面试，定能成功上岸!
公务员面试答题如何做到有条理
面试是我们进入公职队伍当中必须要打赢的一场硬仗，很多考生在这场战斗中失败，其中有一个很重要的原因是答题中缺乏条理性，从而没有让考官听明白考生到底在答什么。面试答题没有条理也是由于不同的原因造成的，我们只有针对原因做出应对的举措才能够有效的解决这一问题，专家认为具体表现在以下几个方面：
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
一、日常习惯
考生在日常生活中讲话的大环境就是“想到什么就说什么”，由于平时聊天的情景大多是生活的一些话题，而且是在进行随时的问答，所以这种讲话方式也能被对方所理解，因此养成了讲话没有条理的习惯。这种讲话的习惯放到考场上，由于考官没有真正的和我们在进行互问互答的模式，所以很难真正的理解我们的讲话内容。
二、不懂提纲
很多时候面试答题是有草稿纸和笔提供的，给予我们的目的就是让我们利用这些纸笔提前将自己准备作答的答题内容进行书写，便于我们在作答的时候能够按照这些提纲清晰的将自己的答题内容表达出来。
三、胸中无墨
考生由于不知道一些逻辑词的使用可以将自己的条理更加清晰化，且也不知道在表达自己观点的时候到底可以具体使用哪些逻辑词。所以在整个答题的时候要么逻辑词乱用，要么逻辑词用一两个贯穿始终，造成考官在聆听的过程中感觉听觉负担很重。
为了帮助各位考生针对这些造成的原因，去进一步提升自己的面试表达能力，专家提出以下几个具体建议。
一、着手改变
我们改变不了周边人的说话习惯，但是我们可以改变自己。当我们在面试备考时，我们就应该在与周边人说话的时候努力将自己的讲话内容条理清晰的表达出来，去慢慢的养成一种有条理的表达习惯。
二、掌握提纲的书写技巧
掌握提纲最好的方法就是去概括提炼别人说话的核心思想，具体可以分为以下几个步骤。首先，在网上去搜集和观看名人演讲的视频;其次，在草稿上概括提炼演讲者每一段的核心思想;再者，检查并做到自己的概括内容与演讲者的思路一致;最后，尝试着用自己的语言按照概括的提纲去表达具体的演讲内容。通过这样的反复训练，可以养成如何去整理讲话内容的提纲。
三、充实自己
我们每个考生能够通过笔试，证明我们的学习能力和整体素养是很好的，我们要做的事情就是去积累自己的面试逻辑词组，让自己的表达更加准确。具体而言，最通用的逻辑词组是“第一、第二、第三……”、空间逻辑词组“国内、国外、国际”、时间逻辑词组“过去、现在、未来”、事物发展逻辑“首先、其次、然后、接下来、最后……”等。
最后，专家希望大家能够从思想和行动两个方面去重视面试，进而答题有条理，从而能够通过面试。
公务员面试考场常见问题指点
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试考场常见问题指点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
结构化面试流程五大环节。抽签-候考-面试答题-退场-统计分数，听从工作人员的安排，让自己做什么就做什么。专家相信大部分考生想到面试考场时会联系到两个字“紧张”，是的，这是大家对普遍性的问题，但具体紧张会体现在哪些方面，而这些小的细节又恰恰是考官能够注意到的小要害?
1.大脑一片空白，感觉自己前期准备都是徒劳无功。
大脑空白是很正常的一种现象，我们称之为“现实脱离感”，实际上这种时间大家停留的时间不会太久，几秒钟，半分钟，事实证明只要我们开始张嘴说话，这种空白会迅速消失。在考场出现这样的问题时大家不要慌张，做好心态的调整，深呼吸3-4次能够有效缓解情绪。
2.不经意间的不礼貌。
考官对你的第一印象从你进门就开始，一进门的东张西望、移动椅子时候的声响，答题时握笔，离场时的扭头就走等，细节决定成败，我们的不经意在考官看来就是不礼貌。比如职场中离开座位自觉地合上笔记本电脑和将椅子推进桌子下，小的细节能够看出一个人的日常工作习惯和生活要求。建议提前熟悉面试流程，进主考场“过电影”式预演，让自己熟悉避免出错，良好的职业习惯从此刻做起，注意细微之处。
3.答题时缺乏眼神交流。
眼神传递的信息量很大，自信、紧张、平淡、迷茫、伤心、开心等等都可以从眼神中直接获取，但部分考生由于紧张不敢抬头，缺乏交流感。结构化面试的测评要素有一项就是举止仪表，我们需要传递给考官我们对于此次面试的重视、热情、自信。如果我们的考生害怕进行眼神的交流，抬头也是必须的，为避免“四目相对”，大家看考官的面部即可，以此来缓解一下自己的紧张。
4.听题审题出现偏差。
面试重在答题，这也是考生们最害怕的内容，当我们对题目还不理解时不要慌，考官们会理解大家的紧张，但这并不是给你紧张犯错的理由，真的对题目不理解可以请考官再次读题，审题具有宏观性，不要每个字都奢求记录下来，关键词法很重要，关键词是题目核心，能否让考生迅速把握题目。如一些考过的题目：共享单车乱象、网络食品安全问题、医疗众筹乱象等。
最后，希望各位考生都能够在面试中发挥良好!
公务员面试临考前如何做好“整装待发”
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试临考前如何做好“整装待发”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
2017年各省公务员面试已经或者即将开始，专家建议各位考生此时最重要的不是拼命复习时政与理论知识，受时间限制，此时考生的知识储备已经难以再有增长，关键是要整理好面试所需物品，调整好自己的心理身体状态，注重仪表礼仪。临考前，专家建议考生做好以下几个事项：
1、注意考试时间，备齐相关物品
历年公务员考试中，无论笔试还是面试，每年都有考生走错考试地点，记错时间导致迟到的情况发生。各位考生一定要注意考试时间、弄清楚考点周围交通情况，避免因为交通状况而导致迟到，至少提前半个小时到达考试现场最好;其次，考生凭身份证和准考证参加面试，提醒各位考生出门前一定要检查一遍所需的所有材料是否带齐，考试要求的任何一样东西都不可缺少，当然，还可以带一些吃的、喝的，避免太饿或太渴，但是水不能喝太多，避免经常去卫生间，造成太多的紧张情绪。
2、调整心理身体状态，乐观自信应考
在面试中有相当一部分的考生不是被其他考生打败的，而是败给了自己。考生在考前未能调好自己的心理状态，缺乏自信，在面试中出现怯场的情况，空有能力却无法在面试中展现。面试考场上考查考生的不只是知识的积累和沟通协调的能力，还有考生的心理素质。在面试中考生需要在面试的压力下，将自己最好的一面展现在考官面前，只有考生有心理上有足够的自信，才能在面试中不会被压力压倒，展示自己全部的实力。如果考生考试前出现过度紧张的情况，可以深呼吸，看看外面的蓝天白云，甩甩手和大腿，扭扭脖子，让自己身体得到适当放松，进行自我暗示，告诉自己“我可以”、“自己是最好的”，逐步消除紧张，恢复自信。考试前一天白天不要睡多了，否则晚上睡不着，晚上适当梳理一下每一类题目的答题思路和基本要点，早点休息，避免剧烈运动，不要听劲爆的音乐，为第二天的面试储备足够能量。
3、注重仪表礼仪，赢得第一印象
考试前考生一定要注重面试前的仪表礼仪，出发前仔细检查自己，不要因为细节问题而导致自己的精心准备失去效果。男士西装革履，身上保持在三种颜色左右，不用打领带，夏天穿短袖衬衣，刮胡子保持面部干净，头发不能遮耳朵和额头，不能有过长的指甲;女生穿西装或者套裙，3-5厘米的高跟鞋更佳，米黄色丝袜，化淡妆，手指甲要处理干净。总之，细节决定成败，这些平时极易忽略的问题往往会成为成败的关键因素。
专家认为，各位考生如果在考前能够处理好细节问题，调整好自己的心态，就已经成功了一半。考试过程中的就是用自信的语调、响亮的声音，流畅的表达，充实的内容，从容地在考场上尽情发挥。
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