面试指导：演讲如何“楚楚动人”。
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在面试中，演讲题一直是考生谈之色变的永恒话题，然而在一些地区的公务员面试中，演讲又是一个不得不跨越的难关。那么，当我们在面试中遇到演讲题，该如何应对呢?专家在此进行分析。
要想了解演讲题如何应对，我们必须先明白一个问题，那就是演讲题考察的是什么?考官想通过演讲题了解什么?演讲又叫讲演或演说，是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。从这个定义中我们可以看出以下几点：1、演讲是可以辅之肢体语言，可以有一些合适的动作;2、演讲要有自己的见解和主张，不管是阐明事理还是属于情感，自己的见解都是不可或缺的;3、演讲需要打动对方。那么在面试中要想达到演讲的要求，我们需要做到以下几点：
1、演讲要有主题。我们必须要明白，通过这个演讲，我需要向我的听众，也就是考官传递一种怎样的信息。有的演讲很简单，比如说请以“诚信”为题，那这篇演讲就围绕诚信展开，弘扬诚信精神。但是有的题就比较复杂，比如说“新时代，新作为”，这个就比较宏观，难度就要大一些，这个时候我们就要思考，这个演讲我要说什么?我们可以缩小范围，可以从青年人角度谈如何有作为，甚至可以从基层工作人员的角度谈如何有作为，这样演讲就更加具体，也比较简单了。
2、演讲要有结构。有了主题，就要凸显出主题，就需要依靠结构。结构有很多种中，比如谈“新时代，新作为”，就可以用排比结构，显得气势足。比如谈“诚信”，就可以围绕现状-影响-对策(主要是呼吁)这样的结构进行阐述。比如说“善待自然”，可以先回忆一下之前美丽的环境，再阐述一下现在的污染现状，凸显出破坏环境对人们生活产生的危害，通过这样的对比结构唤醒人们对环境的重视。
3、演讲要有情感。要想打动对方，仅仅靠内容还是不够的，还需要情感的流露，要想感动对方，必须先感动自己。要做到这一点，我们要对生活中的事物充满感恩，要做一个情感丰富的人。当然，这个难度是很大的，在面试中我们可以通过语言的起伏、语速的调整等手段让自己的语言充满感染力，这也是一种应急的方法。比如说“善待自然”，当我们在阐述以前美丽的环境时，应该是一种欢快、愉悦的情感，语速可以偏激昂一些，欢快一些;当我们在阐述当前的污染时，应该是一种沉痛的情感，语言应该低沉一些。
专家提醒大家，再好的方法也要靠练习，各位考生可以在面试的备考中，多看看演讲的视频，借鉴别人优秀的地方，同时勤加练习，对上述的方法认真领会，仔细揣摩，熟练运用，相信演讲不再是难关，而是亮点。
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公务员面试如何以“情”动人
2017省考面试大幕即将拉开，很多同学表示大家笔试分差不大，面试很难拉开差距，今天研究与辅导专家与大家分享如何在面试中拉开与其他人的差距。对于公务员面试而言，很多考生只知道要学习如何答题，如何把一道题目的重点说出来，但是往往因此忽略了面试的真谛。真正的考场上，不仅仅是题目内容好就一定可以取得高分，真情实感的表达其实往往比内容更重要。今天与大家一起分析一下如何通过以“情”动人，获得考官的青睐。
其一，对于结构化面试而言，每个考生单独进入考场，面对考场询问式的场景布置，严肃的考官，陌生的题目，很多考生会觉得紧张，因此出现一些列的不流畅、口头语等等问题，影响表达效果。其实考场紧张很自然的事情，各位考生无须掩饰自己的紧张，只要有内容自然紧张感会下降。同时不必刻意掩饰自己的紧张，只要像平时一样真实的表达已有的想法即可，所以调整好心态是第一步。
其二，在答题过程中要有情感的表达，简单来说就是说话要有抑扬顿挫，面试官希望考生能够自然的表达自己的想法，和各位考生平时说话一样。我们平时说话大多不经过思考，随意表达，所以夸张也好，低调也罢都会有情绪的起伏。而面试的时候大家的心态都不一样，所以很难做到自然的去表达自己的想法。那么我们在练习答题内容的时候就要注意，把题目想清楚，同时把自己要说什么想清楚再说话，像平时一样去表达，定能区别与其他考生。
其三，题目内容上以“情”动人。我们在答题时，不同类型的问题其实都是在考察我们对于所描述事件或者是故事的情感表达。例如题目说你是社区工作人员，群众来投诉，你怎么办?当我们身临其境真的把自己当做社区工作人员，亦或者我们有过类似的经历很自然就会代入自己的情感表达，那么我们在答题时就可以说：群众投诉一定是我们的工作有做的不到位的地方，或者是我们在做事情的过程中没能站在他们的利益诉求角度去思考问题，这样思考其实我们就有很多情感的语言可以去表述。再比如题目说同事被领导批评了心情不好让我去安慰她?现场模拟。在具体答题过程中，若是我们只是专注于安慰的语言，而没有倾注自己的情感在里面，那么模拟表达过程会显得极其生硬，尽管我们自己也能够理解，但是在考场能够做到的同学却少之又少，所以对于我们而言，要在备考的时候有就有这方面的训练，方能事半功倍。
其四，个性上的以“情”动人，每个人的表达可以清晰的显示出自己的性格特点，很多人认为在考场上要做一个好的演员，把自己演的很优秀。其实这种理解并不准确，考官都是非常有经验的领导，对于每个人的评价不会出现太大的偏差，所以我们真的要让考官认可我们，不单单是“演戏”，而是要真正的认同公务员这个职业的价值观，就算现实中有很多不尽如人意的地方，但是在我们的现实生活务员这个群体是必不可少的，我们老百姓实实在在的生活需要国家来调节，需要公务人员在群众急难险重的事情上为我们筑起一道坚强的堡垒。每一位考生真正的理解了才会有这方面情感表达，自身的个性特点自然可以匹配岗位。
面试备考指导：让“演讲”变简单的实用技巧
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试备考指导：让“演讲”变简单的实用技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在公务员面试考察的内容之中，言语表达是其中最重要的一个，而且考察大多是其中的现场模拟部分，演讲就变成了一个出现频率非常高的内容。想要说好“演讲”对于一般考生来讲并非易事，很多小伙伴反应确实想不出怎么做。下面专家就给大家提供一点小技巧，希望能够给大家提供一点帮助。
我们先弄清楚大家觉得难的地方都在哪里，一般情况下大家一看到演讲马上想到的就是我该怎么表述?我该说点什么?说些好听的词我也不会啊!其实总的说来大家就是缺少了一定的表述形式与内容，可以称之为“表达结构”和“固定顺序”。
一、表达结构
每次一听到演讲大家脑海里可能是就电视剧《亮剑》中的李云龙，在军校毕业典礼上那篇《亮剑精神》的演讲，真的是慷慨激昂，意气风发，给人一种酣畅淋漓的感觉。但是我们知道这样的演讲对于口才的要求比较高，无论是词语的选取还是语句的使用都是需要有一定功底，万一不慎中间断了片，整个演讲就会变得很尴尬。但是如果如果大家听过另一个演讲可能就不会这么想，柴静的《认识的人，了解的事》，这篇演讲整个基调很平缓。开始时候是简单叙述了自己过去几年间遇到的一些人所做的事情，但接着就会把这些事情与主题相联系起来论证其中的意义与道理，最后发出号召倡议，一种“才下眉头，又上心头”的震撼感。也就是说我们的演讲其实是可以娓娓道来的，这就大大减缓了对于华丽辞藻的使用，降低了演讲的难度。结构是这样的，“举事例+主题的作用/意义 +号召倡议”。无论是什么样的命题，我们都可以先说一说关于主题的相关事例，见过的听过的都可以，接着开始谈一下主题的作用或者意义，就像是综合分析一样，最后发出一些号召。这样的演讲即说出了内容又达到了演讲的效果，可以说非常实用。
二、固定顺序
上面提到演讲可以先举与主题有关的例子，有同学可能会犯难没有例子怎么办?可以从两方面入手，一个是从生活中的小事说到社会中的大事;另一个就是生活中的小事从个人慢慢成长的顺序开始的。比如演讲的主题是生态保护，就可以先说，“小时候学画画树和草都是绿色的，认为这就是自然的颜色。后来长大后有一次跟着家里人去放生，看到被放生的鱼入水后逃命着游远的时候感受到了什么是善意与呵护。记得2013年第一次去北京的时候遇到了连续三天严重雾霾天气，第一感受到污染与生活如此的贴近。当2015年新环保正式实施要求对污染企业按天计罚的时候，感受到污染如此严重和国家的重拳出击。”大家会发现，这个顺序是从小时的小事，到慢慢长大后生活中较大的事，再到社会中更大的事。大家要明白任何问题都能够从生活当中找到小的影子，而大的事也都会从社会发展中一些事件体现出来。而且我们用的例子都是粗举不需要详细说明，还都是从个人生活方面谈出的，所以哪怕临时编凑也是非常容易的，而社会中大的事例只要有综合分析热点的基础就能轻松的说出来。
当然，再好的方法也是需要进行相应的练习的，因此各位考生在了解了方法之后还是要做好日常的练习，永远记得四个字“熟能生巧”。专家祝大家在面试备考的道路上有所收获。
面试题：如何答好面试演讲题
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2017年各省事业编面试考试陆续拉开序幕，许多同学在备考时可能会发现，演讲类题目对考生的语言积累要求格外高，再加上面试现场这种高压环境，演讲题成为考生们备考中所非常惧怕的拦路虎。不过大家只要淡定从容，遵循集团提供的作答方法，便能够事半功倍。
一.提炼主题，拟定题目
演讲题分为文字类和漫画类，首先要通过审题找到演讲的主题，然后根据演讲的要求拟定自己的演讲题目。
1、当给定标题题目，比如以“挫折”为题目，那么考生应该直接拟定题目为《挫折》。
2、当题目中要求以“挫折”为主题时，需要以“挫折”为主题词进行拓展，自拟标题题目。可以按照主题词+作用的结构构思标题，比如《挫折是成功的阶梯》，也可以按照主题词+做法的结构，比如《战胜挫折需要坚强意志》。
二.多种方式构想开头
开头可以采取以下几种方式：
1、顺承式：描述漫画或文字+过渡分析+亮明观点。
比如“描述漫画——乐观和悲观的人在面对事物时常常是截然不同的两种状态，悲观的人面对洒掉的酒非常沮丧，认为太不幸了，而乐观的人看到却说幸好还剩一点儿。过渡分析——面对同样的问题，两种不同的状态，也会导向不同的结果。亮明观点——我们应该保持乐观，才能更好的解决问题，笑对人生。
2、排比式：关于这幅漫画或者文字，有人说……有人说……而我认为……
比如“随着科学的进步，提笔忘字的现象越来越普遍，有人认为这是一种难于扭转的趋势，有人认为这是科技发展的必然，无需大惊小怪，而我认为提笔忘字应该受到我们的重视，因为拯救汉字实则是拯救汉字背后的书写习惯以及我们的文化传承。”
3、对比式：看到这幅漫画或文字，让我想到了……正如这幅漫画或者文字所说，一面是……而另一面是……可见，我们应该……
比如“科技的进步对于我们的生活是一把双刃剑，一方面它极大地提高了效率，让我们生活变得便捷，但另一方面，它让我们对科技变得越来越依赖，因此，我们应该正确运用科技。落实到书写领域，我们也应该减少对电脑的依赖，拯救汉字以及拯救汉字背后的书写习惯和书写文化。”
三.多种论证方式填充内容
可以采取举例论证和道理论证相结合的方式，这里重点展开讲解下如何举例子。
1、精选事例
如：论证“感恩”主题的例子。据说有一次罗斯福家里失盗，被偷去了许多东西，一位朋友闻讯后，忙写信安慰他。罗斯福在回信中写道：“亲爱的朋友，谢谢你来信安慰我，我现在很好，感谢上帝：因为第一，贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命;第二，贼只偷去我部分东西，而不是全部;第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我。”对任何一个人来说，失盗绝对是不幸的事，而罗斯福却找出了感恩的三条理由。正是这种感恩的心成就了一代伟大的总统。
2、粗选事例(排比或者正反对比)
如：论证“面对挫折”主题的例子。
对比论证：力拔山兮气盖世的西楚霸王项羽，只因一时的困境，就选择了自刎乌江边，放弃了东山再起的机会和自己的生命。而反观刘邦，在与项羽的争斗当中他一直处于劣势，但他从未纠结于过去和眼前的形势，而是高瞻远瞩向前看。最终建立了一个新朝代，成为了历史上有名的汉高祖。
排比论证：因逆境而成功,因挫折而辉煌,古今中外莫不如此：勾践沦为亡国之奴,却坚韧不拔,终复国以雪耻,铸就辉煌;司马迁身受宫刑,却忍辱负重,终史记终闻名天下;翟墨游历四方,饱尝艰辛,终环游地球,将五星红旗插满世界。
四.用心结尾，增强气势
演讲结尾可以采取以下方式。
引用式：通过引用名人名言结尾：感谢命运，感谢人民，感谢思想，感谢一切我要感谢的人。——鲁迅
号召式：朋友们，请常怀感恩之心，唯有如此，我们才会珍惜阳光，珍视雨露;朋友们，请常怀感恩之心，唯有如此，我们才会初心不忘，终得始终;朋友们，请常怀感恩之心，唯有如此，这个世界才会更加温暖，更加善良。
面试备考指导：考官如何判分
怎么能够在面试中获得优异成绩，面试策略是必不可少的。下面，为大家总结出一套面试技巧，希望即将参加面试的考生们认真复习，考出理想成绩。
关键一：考官如何判分
对于面试，想要真正答好，你得明确考官是如何对考生判分的。判分很简单，无非就是两个方面，一是考官个人的喜好，有些考官是喜欢这类，有些考官喜欢那类，这点我们无法控制，但我们能尽可能的减少机会风险。二是考官结合面试考官题本及其他要求给出的判分。这里要特别强调，考官手中并无完整的答案，有的只是答题参考。
关键二：四步走洞察考官
首先，认真听引导语。那就是面试回答结束时考官会告诉需“回答完毕”，所以虽说网上有各种各样的考官引导语;但到了真正面试的时候，还是需要认真听。当然，其他还有各方面的，大家认真听就好了，这点无须赘述。
其次，考官的评分参考。对于考官而言，评分参考能起到多大的作用，是因人而异的，这其实也体现了考官的自主性，但是一般做考官的，在面试的时候肯定会去看。这也从侧面印证了“面试只要自圆其说就好”这句话一定的合理性。但如何才能真正自圆其说好呢?一般而言，面试前考官都会讨论下，确定大概的打分范围，以确保分差不会太大。除以之外，咱们可以看看评分参考。就参考而言，第一部分其实是一个简版的“参考答案”，为考官提供了简单的参考。评分参考对于考生答题内容还是有所指向的，而且这种指向还是相对细致的，不像某些机构所言的泛泛而谈。并且，这种指向的来源其实跟实际工作有很密切的联系，这是很多同学缺乏的。因为平时也缺乏这样的渠道，所以在面试前，适当的练习就很有必要。因为在考场上的那短短几分钟，你若能尽可能表现好自己，那就是一种胜利。自圆其说也是要说对方向的，不然就是瞎说。
接着，考官的评分标准。对于标准，考官按照“好、中、差”进行区分，好的要求“认识全面、分析深刻、条理清楚、独到见解”。短短16字，却字字玑珠。认识全面，就是说答的要尽可能广泛，不能片面回答问题，应该能够客观理性的去看待问题，使听者在听了以后能对问题形成整体认知。分析深刻，最好是要求入木三分，当然这就需要一定的积淀了，积淀何来?来自平时的积累，所以说平时大家多涉猎一些书籍报刊，对答好题还是有很大帮助，比如说《南方周末》《人民日报》《半月谈》等都是不错的选择。条理清楚，其实就是需要考生在回答的时候要有自己的逻辑，需要按照一定的思路去阐述问题，而不是滚西瓜皮，不知所言。建议大家备考的时候可以多录录音，让同学朋友听听，这样肯定是有利于自己答好的，因为面试时说给别人听的，你首先得让听的人在不需要太费劲的情况下就能听的很清晰。见解独到，就是要求考生有自己的观点，就比如说最近比较热门的“人均万元税负”问题，如果能够换个角度，理解成“人均万元财政收入”，那再谈看法，就会更加符合主流价值观，也更能说到考官心坎里。当然，见解独到也绝不是标新立异，而是基于对问题的深刻理解的一种独到。
总之，这16个字虽然字不多，但如果能按照他的要求来进行面试，效果肯定是事半功倍的。我这里也给大家列下其他的标准。“中等，有一定认识，分析不够全面或深刻，逻辑不够清晰”，“差，缺乏认识，分析片面，泛泛而谈”。看完各个标准，再对比下自己，大家就知道自己需要做多少功和怎么做功了。
关键三：摸清考官心态
这里要特别强调考官心态，在考场中考官绝对不会一板一眼的按照评分参考来进行，除非是那些年轻的考官(指的是考官资历)，可能相对而言拘谨些;而且一般到整场面试的后期，考官心态也会有所变化，所谓的打分“随意性”也会有所增强。所以我们考生一定要重视面试，从进考场的那一瞬间开始，我们就要打起十二分精神，时刻保持礼仪端正，内容充实严谨，自信阳光，从一而终保持良好形象来应对考官的“随意性”。
总而言之，在10多分钟内把自己最好的一面表现到位，肯定能增加把握。
2020国考面试指导：让演讲成为你的“敲门砖”
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《2020国考面试指导：让演讲成为你的“敲门砖”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
央视主持人大赛热播，中间各位参赛选手犹如神仙打架一般，向我们展示了一名优秀主持人应该具备的能力和素养，也令一些小伙伴心生了：“看着他们在台上侃侃而谈，就算让我念我都念不好的想法”，不要紧，今天跟大家一起聊聊演讲的小技巧。
在进入到主题之前，我们先说说演讲的重要性。生活中处处有演讲，一个简单的自我介绍，一段获奖感言，一场开幕式致辞，乃至结婚典礼上爱的表达，都是我们的演讲。而我们公考中，也存在这一类题，而这类题往往差距悬殊较大。所以学好演讲真的很重要。
接下来我们就一起谈谈，如何做好演讲。
第一，外在气势不能输。作为演讲，我们要有演讲的感觉，不能停留在之前答题的状态，应该以一个更加积极的状态投入到其中。自信，大方是我们演讲的基本要求。
第二，适合自己的，才是最好的。每个人受自己表达习惯、脾气性格、知识储备等多方面因素的影响，总会有自己的表达习惯和风格，所以不要认为演讲只有慷慨激昂型，也不要一味的去模仿，要找到适合自己的表达风格，这样才能更舒适的表达自己的想法。
第三，呆板、僵硬要不得。做一个演讲，如果你全程“呆若木鸡”，那一定不是一个优秀的演讲。肢体动作是语言的延伸，是表达的助力。所以在作答的时候，可以用一些肢体动作去支撑自己的表现。比如一些眼神的变化、手势的使用，躯体轻微的移动，这些都是我们常去使用的方式。当然，在做演讲的时候，也可以主动询问，申请能否站立答题。当然，这样做也存在风险，因为考官对于你的期待值会很高，没有把握的情况下慎用哟。
细心的小伙伴可能已经发现了，讲到这里，我们都是聊的外在的一些注意事项，接下来我们谈谈内容。
第一，标题审题要准确。在我们作答演讲内容之前，我们要告诉考官我们这次讲的题目具体是什么，这就要求我们认真审题。如果题目要求我们“以……为题”，那么我们这次的题目显而易见就是这个，如果是“以……为主题”，那么就需要我们自拟标题。
第二，演讲对象要明确。这里的“对象”不是说我们要面对的考官，而是我们想对谁讲。比如我们可以给广大人民群众，也可以对当代年轻人，也可以对党员干部。明确演讲的对象是帮助我们思考后续论证时候的方向。
第三，论证方式可多样。我们在谈论某一话题时，可以谈意义说危害，也可以举例子摆事实。论证的方式可以正反对比，可以并列、排比、递进，也可以从时间、空间等维度进行。尤其是举例子，是我们让听众感受最直白的方式，也是最容易让人产生共情的方法。
第四，语言技巧要巧用。声调起伏、间隔停顿，是演讲表达的基准线;适当排比、合理反问，是演讲气势的助推器。一段平平的表达，不仅不能引人深思，甚至会催人入睡。而一段抑扬顿挫的表达，会牵引人们思考，会激发人们情感上的共鸣。
以上是我们在演讲时的一些应对方法，但是我们日常应该如何提升这方面的能力，让我们能在短短几分钟内作答出优异的演讲呢?
第一，多观摩学习。演讲类的节目有很多，去观看他们在演讲时的语气、语态、内容、语言组织等等。
第二，多大胆尝试。私下里可以多去分享自己阅读的书籍，观看的影片，在这个过程中锤炼自己的表达能力。也可以主动突破自我，尝试在众人面前演讲、表演等，从而提高自己自信心，克服紧张感。
第三，多总结反思。生活处处有面试，生活处处有演讲。一段脱口秀表演，一场发布会现场，生活中的点点滴滴都是我们的素材，也是我们学习的方向。
祝愿小伙伴们，能够作一名优秀的“演讲家”，为自己发声，为时代发声。
面试指导：遭遇“群面”如何闯关
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试指导：遭遇“群面”如何闯关》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试时，如果你发现自己面对的不是“一位”而是“一群”面试官时，你的表现会怎样？
“第一次见到这阵势，我有点懵。都没有敢数面试我的究竟有几个人，他们盯着我，开始了传说中的“群面”。他们对我那三个月的空白期咬住不放，像要打破砂锅问到底。我的汗不知道流了多少，面试还没结束，纸巾盒空了……”
别笑，这是某男生在叙述自己的一次重要的外企面试经历。他遇到的就是传说中的“群面”——小组面试团。可能是在经济危机中，公司进人就要慎重再慎重，所以，越来越多的求职者不得不面对多位面试官。
罗佳妮 深圳某金融公司任总裁秘书
秘籍分享：当问题五花八门，你要抓住重点
“第一次参加这种面试，我的第一感觉是措手不及。而且当时许多双眼睛盯着你，问题也排山倒海、五花八门。”
那是一家金融公司，主要产品就是做信用贷款。主要是招聘贷款顾问与销售人员。我大学毕业一年了，有过几次面试经历，这次也是做足了功课有准备而来的。但面对一众的轮番提问，我有点应接不暇：
“我们公司经常加班，工作环境也不好，你能接受吗？”“如果你的上司，学历水平没有你高，做事能力不如你，你会怎么看？”……
以上问题是怎么回答的，我都记不太清楚了，不过当被问及“是否介意免费或者低薪工作一段时间”时，我明确地表示想获得一份公平的报酬，并问对方留了多少预算给这个职位。
最后他们问我：如果你有100万美金，你将如何做投资？四个面试人员还“好意”地分别提醒我投资房地产、炒股、炒外汇，或者平均都投一点。我没有上当，进行了可行性收益的分析，并“试图”说服大家一起制订了一个投资方案。结果我很快就来公司报到了。
蒋晶 一直在外企从事销售 正在找工作中
秘籍分享：沉默或不积极参与绝对是个下策
我应聘的是壳牌部门经理，面试之前我和其他几个经过筛选的候选人被通知一同受邀去一家五星级饭店 (包括午饭，面试大约需要6个小时)，即将面试我们的面试评审团成员包括公司各部门高级经理。
由于之前公司已经给了我们具体的面试流程，因此在面对来自公司各部门的高级经理的首轮提问时，我并不觉得紧张。随后在人事部门人员主持下，我和其他候选人一起进行集体讨论。讨论话题比较普通，好像是在评判应聘者参与团队讨论的能力，由于事先我们已经被提醒“保持沉默或不积极参与绝对是个下策”，所以我们的参与都很主动。
午餐时间到了，看似一顿轻松自由的午餐，其实是观察我们用餐时的举止以及在餐桌上交谈的礼节。结果我没敢吃太多，担心吃得过饱下午会反应迟钝。下午的面试是针对自选的题目向所有面试人员做大约5分钟的演讲之后接受面试评审团或其他面试者的提问。虽然其中大部分问题由主面试官提出。但是其他人都在考察我们应聘者的陈述能力和风度，偶尔会在纸上写些什么。
在这一天即将结束时，高层管理人员和候选人一起参加鸡尾酒会，我也有机会向他们提问。现在我还没有得到offer，因为通过这轮选拔的应聘者在被录用之前还要进行更高要求的筛选。不过我觉得这种小组面试挺好，可以让我们接触到公司的整个管理团队，也便于自己做出判断和选择。
徐立 某软件研发公司工程师
秘籍分享：多管齐下 提前做足功课
我在投简历之前就上了这家软件公司的网站，浏览企业发展历史和文化，得知他们有“群面”的优良传统。我就为此特别准备一番，事先了解可能的面试团成员的名字、头衔、级别排序。在网络上我还查询了这家公司老总的相关新闻报道，了解到其中一位副总裁喜欢打篮球，单位也时常组织打篮球，文字旁边还有他穿着黄色球衫投篮的图片。
我的运气不错。在面试中，我一眼就看到了这位副总裁，于是我在自我陈述的时候表明自己篮球打得很不错，尤其擅长3分球。我觉得打篮球这个话题打破了当时僵硬的气氛，因为这不但表明我在家做功课了，还说明自己身强体健，适合随后的压力巨大的软件开发工作。后来我加入这家公司以后，我老板说，面试那天我 “给副总裁留下了深刻印象”，遂被定为最后两位入围者之一。
我的经验是：应聘者可以跟现在或过去的公司职员打听或上网了解这些资讯。充分利用自己的资源，尽量了解面谈可能持续的时间、问题数量和关键问题等内容，然后可以凑成一份关于面试官底细的“小抄”，为可能被提到的问题准备答案，在面谈时就能显得镇定自若。
Ruth 某外资食品公司HR
秘籍分享：关键是要克服紧张和恐惧
在如今竞争激烈的就业市场上，获得面试机会本身就是一个成就。但是应聘者面对众多考官时，对于自己的处境所表现出的紧张和恐惧毁掉了他们的机会，而他们却意识不到这点。我的建议是，既然小组面试有可能成为趋势，那就要适应它。
面对多位面试官的首要是：克服恐惧和紧张，因为这会使你发挥失常，而且你面对众多考官的第一反应如果是恐惧，那一般情况下你都不会被录用。
不过，爱紧张的你可以提前训练，找朋友或自己用录像来一番角色扮演。进入房间时，向每一位“面试官”微笑、点头；回答他们准备的刁钻问题；让朋友找出你觉得可以改善的地方，同时让你不那么紧张。
你也不必要讨好面试官，并总是试图与他们保持一致观点。我记得自己应聘HR主管的时，两位面试官称赞我们公司的福利很好、工作稳定，很多员工长时间在这里供职，我很礼貌地表达了异议。因为在我看来，公司的HR工作做得好，也需要一定比例的人员流动，这是为了机构成长和发展。事实证明，他们这样说也是在考察我的专业素质。
面试指导：如何渡过考前“瓶颈期”
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在面试来临之前，却很容易出现这样的情况：拿到题目之后或者毫无头绪，或者回答起来没有逻辑、不够全面，觉得自己越复习越退步，进而产生了焦虑情绪，丧失了信心。这种情况，我们称之为，进入了“瓶颈期”，如果不能顺利走出，会大大影响考场上的发挥，甚至可以说，还没有走上考场就给自己“判了死刑”。如何顺利度过这个时期、变不利为有利，就成了我们在面试复习中最为重要的时期。在这里，给大家三个建议。
一、心态平稳
对这个时期的自己答题表现要有正确的认知，不可过于妄自菲薄。
绝大多数考生会由于考试临近，给自己大体设定的期待值越来越高，当自己的表现没有达到内心期望值时，难免心里产生焦虑情绪。我们考生一定要认识到：这种情况是正常的，只是短时间内的状态下滑，而并不是本人能力下降。并且，这种现象在考生中是普遍存在的，而不是只有自己才遇到这种情况。既然大家都一样，那么也就没有必要那么紧张。要知道，事物发展的轨迹就是波浪中前进，螺旋式上升。只要认识到这一点，再加上一阶段系统训练，就可以恢复到之前的状态，甚至还可能会有突破瓶颈之后的飞跃。
二、适度训练
考试前，切不可完全放松，但是也不能过度劳累。
适度的训练可以使考生的答题水平稳中有升。每天保证全真模拟状态答题一到两套即可。不必从早到晚一直模拟答题，会造成考生的审美疲劳，俗称“练到要吐”。剩下的时间用来反思答题中出现的问题，积累社会热点，朗读语言训练材料，总结之前做过的题，等等。
三、把握本质
准确把握到面试的本质，才能在面试中真正做到有的放矢，立于不败之地。
很多考生都认为在面试中语言华丽，多引用领导人讲话、言必称政府工作报告就能获胜。其实不然，面试的实质是通过面对面的交谈，观察考生的表达及行动，从而判断该名考生是否能够胜任拟任职位。那么，考生在答题中不可过度浮夸，一定要体现出和题目以及自己拟任职位的匹配度。过多无关的名言堆砌只会给考官留下负面印象。所以考生在考前不必过多背诵名言警句，适当积累一些作为点睛之笔即可。
行百里者半九十，付出了那么多的汗水甚至泪水，在最后的冲刺时期，考生们一定要调整好自己心态，战略上藐视这次面试，战术上重视起来。通过科学的训练，准确把握面试本质，最终就能以必胜的信念，扎实的功底赢得这次面试，成功走上公务员岗位，实现自己的人生理想!
面试时的演讲？
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你在面试中有说话的经验吗?你准备得怎么样?你是如何吸引观众的?
面试时的演讲？
讲座是各系毕业、研究、教学、咨询等专业角色招聘过程中的共同组成部分。
无论你是否有很多或有限的经验，在提供报告通过大学或工作，你可能会发现以下提示有用的准备下一个步骤在你的职业生涯。
在面试时发表演讲的目的
雇主希望看到你能胜任工作并展示你的书面和口头沟通能力的证据。这将在下面详细描述。
面试时的发言通知
应聘者通常会被告知他们需要提前3至5天提交的内容，通常是电子邮件格式或在招聘门户网站上。你会得到一个明确的日期或能够从几个日期和时间中选择。对于需求评估中心的某些作用，可在需要介绍和向候选人介绍情况的当天通知他们。演讲通常持续5-15分钟，通常是面试过程的第一部分，即在一对一或小组面试之前。
理解简报
你必须知道你被要求做什么。如果你有任何问题，一定要重新检查任务，并联系你的雇主。有时，你可能会被要求把它提交给面试小组，就像他们是客户/学生/同事，等等。示范任务的例子可以包括讨论你如何履行职责的一个或多个方面;项目最初几周或几个月的时间表;以及与多个利益相关者合作管理预算或品牌的战略。
仔细考虑任务及其与职位描述和员工规范的关系。这是证明您适合自己角色的另一个机会。请考虑以下问题：
你需要解决什么?
你有多长时间出席?
谁是你的观众?
你需要关注什么?
涉及哪些研究?
对雇主来说，什么是技能和战略?
口头交流 - 语调和语速
当你在场的时候，注意你是如何相遇的。你说话时使用不同的音调吗?想想你所表达的以及你的声音如何传达正确的信息。如果你已经练习了你的演讲，你就更有可能对演讲过程有信心。避免依赖提示卡或仅仅从文档或屏幕上读取文本。在这种情况下，语言焦虑是正常的。通常，我们在这段时间的大部分感受是观众看不到的。神经的例子包括颤抖、口干和体温升高。我们通常可以加快我们所呈现的作为一种应对机制的速度，即快速通过内容来结束它。但是我们必须认识到，如果我们说得太快，或者我们的语言是笨拙的。演讲时的停顿可以是一个很好的方法来收集我们的想法，并为在座的每个人提供一个时间来处理所说的话。
时间管理
您在指定时间内提供演示的能力可以说明您的很多。这表明您已组织并可以及时完成任务。您预先制定的计划和准备将有所帮助。
非语言交流 - 与观众联系
无论你是向两个或两个以上的人展示它，你都需要找到与他们联系的方法。预计有多少人出席，他们是谁?想想你的面部表情、手势和姿势。看着眼睛中的个体，微笑和开放的肢体语言可以帮助放松观众，使你更平易近人。
书面交流----视觉辅助
注意在准备资源时应用的组织类型、颜色、徽标、值和策略。在创建PowerPoint演示文稿时，请确保颜色不发生冲突，并且幻灯片中包含的文本不多。考虑使用适当的图像或图表。
使用此Microsoft Office应用程序时，请务必在USB上保存多个版本，并在面试室出现技术故障时通过电子邮件发送给自己。请记住，观看者可以非常快速地阅读幻灯片上的所有内容。使用幻灯片作为提示来指导您的关键点和关键字。
讲义也很有用，因为面试官会参考这一点来了解更多关于任务的细节。
确保你的拼写、标点和语法是正确的。避免利用美国主义来对抗非美国公司。想想你想要扮演的语言和角色。你可以访问该组织的网站，了解更多他们所寻找的雇员类型。
处理意外
如果现实不符合你的期望，准备好适应你的演讲方式。例子包括观众人数、房间和技术问题。重要的是不要感到压力，或者看起来你处于压力之下。试着保持冷静和积极，因为这些是雇主在大多数工作中所追求的品质。如果有问题，请提供方案B为您的介绍。
问题
请务必在演示文稿结束时准备好问题。个人将有疑问或想要对特定内容发表评论。对这些问题和任何建设性反馈持开放态度，并以专业的方式作出回应。通过给自己足够的时间来准备演示文稿，您将有信心表达自己的优势和想法。
清单
这是你用来准备下一次面试报告的清单。
请你澄清你要做什么。
确定您的受众群体
确认房间的技术用途
重新审视职位描述和员工规范
花点时间计划你的演讲
在别人面前练习你的演讲。
参加一个课程或观看关于建立信心、演讲技巧或公开演讲的网络研讨会。
与专业的专家或导师讨论如何处理神经问题
你在求职阶段给人留下了很好的印象，因为雇主想见你，倾听你的优点和想法。花足够的时间准备你的演讲，这样你就可以证明你为什么适合这个角色。
事业单位面试指导：如何设计面试亮点
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位面试指导：如何设计面试亮点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
马诺：“我宁愿坐在宝马车里哭泣，也不愿意坐在自行车上微笑”、凤姐：“往前推三百年，往后推三百年，总共六百年没一个人智商能超过我”类似的雷人语录屡见不鲜，然而他们有一个共同的特点，就是通过这种夸张的表达手法让他们迅速在网络上走红。然而这就叫做亮点，拥有亮点就拥有机会，现在美女帅哥数不胜数，而相貌平平的马诺与凤姐现在能让大多数人知道并且记住就是因为他们独特展现自我的方式，除了这种手法不可取，但“红”的目的却达到了。对于面试而言亮点就是我们制胜的法宝，面试若要取得高分前提就是让考官记住你，两种方式即可达到，要么表现的极为“恶心”要么表现的极为“优秀”。毫无疑问，我们能选的只有 “优秀”。那么就分析一下几大类型的题目都靠什么为我们增添亮点。
第一，自我认知类题目
这类题目是大家最不关注的一类，然而在笔者看来此类题目却是最为重要的一类，它主要考察的是考生对自己的认知、对职位的认知，此类题目不仅单独作为考题来出，还会结合到其他综合分析和沟通协调里出现，大多数考生答此类题时都喜欢说些空话，得不到考官认可，什么我报考公务员就是因为我想全心全意为人民服务，为我国建设社会主义和谐社会贡献力量，这样的语言并非不能说，而是这样一个层面不是你能考虑能做到的，自我认知的题目亮点就在于：1结合自身真实想法以及自身独特优势来做答。2结合职位以及相关报考部门进一步了解，以对岗位的认识来做答。例如谈自身适合警察岗位的优势什么?大家基本都知道专业匹配、性格开朗大方等，而根据职位要求人民警察的心理素质以及敏锐的观察能力、良好的记忆能力等都是很好的符合自身的优势的答案。而警察的基本职能就是预防制止和侦察违法犯罪活动;维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为：而本人在校期间锻炼了良好身体素质，过硬的心理素质，而从小生长在农村艰苦的环境也锻炼了我不怕苦、不怕累、能忍耐、肯奉献的坚强意志，这些都可以更好的履行一名人民警察的神圣职能。可见把这些切合职位的信息讲出来，就能体现出自己的与众不同。
第二，综合分析类的题目
综合分析类的题目基本都出自社会现象，大多考生答这类题目都展不开，或者无话可谈，对于社会分析类题目的亮点就在于对题目理解的深度及广度，以及宏观、微观的透析能力。例如现在大家都很关注房价的问题，你怎么看待?对于房价大家我们能谈的无非就是房价居高不下，居民望而生畏，我们应该期待国家给予相应的一些措施，让广大国民能买得起房。可是我们国家现在房价的现状是什么?房价不断上涨的成因又是什么?应该采取什么样的措施?即成为我们谈问题的广度了，而作为现代年轻人我们应该怎么做?再谈成因以及措施方面，我们除了谈国家该如何去调控，是否也该想到房地产商，政府以及购房者的多方面因素呢?如果我们把这些方面都一一给予论述相信我们此题的亮点自然就出来了，当然具体答案相信百度一下，自然大家都明白了，那么此类题目的亮点我们了解了宏观微观深度广度的方法以后，更重要的是去思考以及多去了解社会时事。
第三，沟通协调类的问题
这类题目应该是整套事业单位面试中最简单的一类，同样也是最能考察我们为人处事能力的一类题目，它作为必考题，既然简单就更要求我们做好，否则跟我们的对手是拉不开差距的。然而此类题目的亮点就在于真实可信与流畅自然。这样才能让考官清楚地看到考生在日常生活中的做人做事的基本原则，其实流畅度就是靠平时的积累以及练习就可以达到的，但是自然的话需要我们讲真话，只有诚实真实的话说出来才会让自己相信，也会让其他人听起来舒服，考生答此题的时候多数都是根据一些模板来答，所以显得太过僵硬，不够真实，所以自己才会觉得很假也不相信自己的答案。所以答此类题的最好的方法就是概括题目的基本情况真实的表达自己的想法，接下来谈自己该如何调节心态解决问题问题，那么什么叫做亮点就是你有很多个方法可以将现在出现的情况解决，那么我们就可以根据题目的纠结点，找出头绪，逐一给予解决;当然解决问题一定要注意一个关键点，既是运用逆向思维的方式，我们应该知道题目最后我们应该达到的什么样的结果，比如说单位当中只有一辆车，领导要用，单位本部也需要，老同事还需要用，问应如何分配?按照学员的正常思路就是领导优先或者按照轻重缓急的顺序排列，其实想法没错，但是我们如果可以先考虑结果的话就会发现此题的重点了，三方都需要用车，只有一辆车，我们最后想要达到的结果应是三方都用到车，那么我们只要继续想方法，方法可以是三方都用上车即可，这样的答案要比最后我们再如何委婉的去和未用到车的解释要好很多吧!
第四，计划组织类题目。
经常会有学生问“一个帽子三步走的做题方式根本不可行，没有任何心意”在这我要告诉大家的此类题目的重点与亮点恰好就在这种方法中，计划组织题就是考察我们的统筹安排能力，做事之前必须有提前筹划的过程，事后也有必要处理一些善后的事情，按照事情的发展逻辑工作必然要分三个阶段事前、事中、事后。所以这种方式是没问题的，之所以我们觉得没有新意，是因为没有理解三个步骤中的重点是什么，大家都知道人、财、物、地、时。先写计划，然后实施，最后总结。然而计划组织的重点就是我们必须了解这次活动的目的什么，我们要达到什么样的效果，明确了目的意义以及效果，那么在三个过程中我们就可以适当的加入自己的想法，把合理的方式方法整理成可行的方案，在进行初步分工。这样就不至于千篇一律的都是那么几句话了。
以上则是四大题型的基本介绍，我们可以通过上述的方式方法把面试题答得更有自己的特色，其实亮点并非是你的话有多特别，而是你的理解层面的全面以及有针对性，所以广大考生切不可有所误解，既然我们不愿意选择向凤姐一样出名，那就选择像正常人一样把自己的工作做好，同样可以得到自己想要的结果。
公务员面试演讲题如何升华主题
言语理解与表达能力是公务员面试中常见题型之一，代表题目是即时演讲类，而在大理的考试中考查得又尤其多。演讲类题目对考生的综合素养要求较高，往往又放在最后一题，答题优劣对考官打分有着直接的影响，如何在答题中气势充足、升华题目、内容深刻就显得尤为重要。演讲类题目与综合分析能力的思维方式非常像，但不同之处在于，综合分析题目更侧重解决问题，也就是怎么办;而演讲类题目则更注重升华主题、结合实际、渲染氛围。这类题让很多考生措手不及，专家在此进行指点迷津。
一.审清要求，拟定题目
如：以“感恩”为主题进行演讲。可以以感恩为中心进行拓展，拟定题目，比方说可以是《感恩的心》《感恩国家》等。而当题目中要求以“感恩”为题时，则应直接拟定题目为《感恩》。而当题目是“感恩____”时则应补充完整题目进行演讲。
二.构想开头，巧用排比
开头可以采取以下几种方式：
关键词解释法：感恩，是一切品德之母。
关键词加多个解释：感恩，是一种心态;感恩，是一种品格;感恩，是一种智慧
比喻法：感恩是火，给你温暖;感恩是风，予你清凉;感恩是雨，赐你甘泉。
三.例子论证，填充内容
选取适当的例子，对演讲的主题进行论证，并且在举例过程中注意夹叙夹议，扣题。如：《感恩的心》
美国的罗斯福总统常怀感恩之心的故事。据说有一次罗斯福家里失盗，被偷去了许多东西，一位朋友闻讯后，忙写信安慰他。罗斯福在回信中写道：“亲爱的朋友，谢谢你来信安慰我，我现在很好，感谢上帝：因为第一，贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命;第二，贼只偷去我部分东西，而不是全部;第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我。”对任何一个人来说，失盗绝对是不幸的事，而罗斯福却找出了感恩的三条理由。正是这种感恩的心成就了一代伟大的总统。
四.用心结尾，增强气势
一般演讲的结尾有这样几种:引用式：通过引用名人名言结尾：感谢命运，感谢人民，感谢思想，感谢一切我要感谢的人。——鲁迅
号召式：朋友们，请常怀感恩之心，唯有如此，我们才会珍惜阳光，珍视雨露;朋友们，请常怀感恩之心，唯有如此，我们才会初心不忘，终得始终;朋友们，请常怀感恩之心，唯有如此，这个世界才会更加温暖，更加善良。
五.锻炼语气
考生在备考过程中应该多看一些演讲视频，锻炼自己演讲的语气语调和手势动作，全方位地提升自己的演讲能力。
例：就古文“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”为主题，发表演讲，题目自拟。
针对这个题目，有些同学一下子就容易有些犯蒙，老师我不理解古文的意思。其实理不理解题目的意思并不重要，我们只是以它为主题，并不需要解释。我们可以使用纵深思维的方法，就是从一般人认为不值一谈的小事，发现更深一层的被现象掩盖着的事物本质。即“透过现象看本质”。比如我们当下的社会现实，有安全事故的问题，有政府监管等等。
另外也可使用扩句成篇的方法：比如“逸豫”，我们可以扩展为“好逸恶劳，安于现状”，然后再扩展“如果一个企业安于现状，那么这个企业必定停滞不前，最终面临破产的结局;如果一个政党安于现状，必定走下政坛;如果一个国家安于现状，那么这个国家必定遭到灭顶之灾……”等
【参考答案】
古训有云：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。民间谚语中也有句老话不骑马，不骑牛，骑着毛驴坐中游。寓意是有些人不争先，不努力，安于现状，不紧不慢，优哉游哉。这说的是一种“逸豫居中”的消极心态。
“温水煮青蛙”的故事也告诉我们，不能安于现状。如果一个企业“逸豫”，那么这个企业必定停滞不前，最终面临破产的结局;如果一个政党“逸豫”，必定走下政坛;如果一个国家“逸豫”，那么这个国家必定遭到灭顶之灾，后唐就是一个很好的例子，可见，忧劳与逸豫对一个人，乃至一个国家，社稷是多么的重要。
当前，有个别干部存在一种“误解”，“不拿不贪”就是好干部，“逸豫、得过且过”不过是为人处世的方式和秘诀而已，算不得什么大事。对普通人来说，过一天和尚撞一天钟，不思进取或许只是生活态度和性格特征的问题，但对领导干部而言,这种心态，会造成为官慢为、为官不为的后果，“逸豫”表现出来的是不敢担当，不负责任、不思进取。做不得罪人的“好好先生”。不愿到矛盾多、问题大、条件差的地方工作，碰到拆违、环保、安全生产等难抓难管的工作能推则推，不求有功但求无过。不敢碰硬，怕担责任，推进重点工作拖沓，不敢迎难而上，反而花钱买“平安”，搞无原则的退让。“逸豫”现象的存在，和当前开展的“三严三实”专题教育活动是背道而驰的。这种不良风气，在一些地方和部门，深化改革久推不动，事业发展“涛声依旧”，群众办事更是常常遭遇“软钉子”“中梗阻”。在其位谋其政，任其职尽其责。“逸豫”心态之所以存在，有管理上失之于软、失之于宽的问题，其本质是价值观、权力观扭曲，俗话说，水不急，鱼不跳。同样，在党员干部的管理上，有压力才有动力，有自觉才有行动。明白此理，就得把庸碌无为、推诿塞责等列入“不严不实”的问题清单，从实问效，从严问责，让庸官懒官混不了日子，也守不住摊子，更保不住位子;引导干部为政既廉又勤，心中有戒又有责，勇于自我加压、追求卓越。
逆水行舟，不进则退。奋发进取是永恒的正能量。众人划桨开大船，人人奋力，个个争先，改革航船方可乘风破浪扬帆行远。
六、特别提示
在整个演讲过程中，由于先期的知识积累不同，每个考生的演讲内容的深度和广度不同，但差距不会拉得很大。所以演讲过程中的气势就显得尤为重要，而提升气势最快速直接的方式就是提高音量。同时，在演讲的过程中，也可以向考官申请站立答题，同时配上一些必要的肢体语言，会让你在演讲的过程中到达到较好的效果。
面试指导：如何让考官多关注你
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试指导：如何让考官多关注你》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在公务员面试中，答题内容丰富、语言词汇高端大气有内涵固然好，可面试官一整天要看那么多的人答题呢，即便我们国家的语言再多元化、再博大精深，可对于题目而言，所能谈及的方向毕竟有限，怎样让考官看多关注你认真听你答题呢?下面介绍几个小技巧。
一、精致的妆容、帅气的脸庞
我们都知道首因效应，即“先入为主”，当我们在与一个人交往的过程中，第一印象会影响到后续的交往关系、合作状况等。在面试中，考官对我们的第一印象一定会影响其对我们的评价。有的考生不太注意外在形象，对于头发、面部、嘴巴等的修饰不足，虽然不会扣分，但与前后精致打扮的竞争对手会产生比较强的对比，你觉得要是你当考官，在答题内容差不多的情况下你会选择谁呢?所以，一个精致的外在打扮无论对于男生还是女生都是有必要的。对于女孩子，大家在去参加面试的时候，一定要注意头发、妆面、眼睛、嘴巴的精心修饰。男生需要头发清爽、胡须干净，这是最基本的要求。在着装方面，大家都可以选择比较正式的职场装束，这样穿不会错，但也可尝试一些比较高端的搭配，比如职场人在这个季节所选择的毛衣、风衣、毛呢外套等，搭的好会留给他人好印象。
二、阳光明媚有自信
自信不是说说就能够拥有的，自信是由内而外散发出来的一种气质。在面试当中，自信的由来其实是有前提和基础的，就是对于题目你能够回答的比较到位，才能够让你自信起来。当然也有的人即便题目作答的不算太好，但在陌生场合仍然能够放得开、不怯场，一定程度上也会给人展现着一种自信的状态。除了自信，阳光明媚的表情状态也是必不可少的，考官在考场中端坐很久，面对的进来面试的大部分考生都比较紧张，也就造成了他们表情上的僵硬和严肃。适当的微笑，柔和而坚定地目光等，都会给考官们留下比较好的印象。阳光、自信是一种气质，无形中是能够吸引他人的地方
三、眼神、颔首、抑扬顿挫不可缺
一般来讲，大家对面试的理解多是严肃的答题过程，殊不知，在面试的过程中，考官是通过对我们的思想与外在同时了解的一个过程，了解我们思想的过程就是答题，而对于外在的了解就是答题过程中的交流状态。一个好的交流状态必然是与对方有眼神上的交流，并且对于他人的提问或提示有回应，讲话的重音、节奏感等都要比较强。我们想想央视的新闻播音员，他们在播放新闻的时候交流感、节奏感就很强，能够吸引我们去听、去看这个节目。同样的，我们想要提起考官的关注，我们的眼神也应该关注他们，与他们有互动和交流，同时在讲话的时候注重声音大小、快慢、重音等的强调，这样能突出你个人观点的倾向性和你要表述的重点。而微微的点头或者辅之以适当的手势，才能抓住对方的心，让他听你与他人不一样的答题内容。
《面试指导：演讲如何“楚楚动人”》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“求职指导与面试技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
