三招美化简历上的职业空白期。
简历内容要控制刚好能在一页纸中展示完全，好的简历要用你的优势证明你符合求职目标的要求，个人简历是求职材料中最为重要的部分，写出一封优秀又适合的简历让很多人都困扰。有没有更好的办法让自己的简历更加优秀呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了三招美化简历上的职业空白期，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
停面为大家介绍3个小妙招，教你如何说明职业空窗期。
1. 坦率并且老实。试图说谎或虚张声势不是解决问题的方式。你要绝对老实。大多数人事经理都会直接看穿你。在说明职业空窗期的时候，态度必须坦诚。
2. 出其不意。如果你正处职业空窗期，并且担忧这会连续连续一段时间，你可以考虑做义工。这样，在自己的简历上就有东西可写了。也可以考虑上一些相关课程。这表明自己是一个很有上进心的人，总是在查找机会提升自己。Zc530.coM
3. 在简历上写出空窗期内自己所掌握的技能。很多人都认为办公室和课堂是唯独学习东西的地方，但是很明显这是不对的。例如，如果你在离职期间照料自己的孩子，那么，强调自己在照料孩子的时候所需要的能力，例如，条理，组织能力以及同时处理多项任务的能力。如果你去旅行了，你可能获得了外国的学问，这就可能对于想要提升国际影响力的公司会很有用。
让人事经理了解你所有的技能，并说明这些技能怎样和工作联系到一起，以及如何能应用到工作上。（完）
精选阅读
简历上的职业空白期，该怎么解释？
一份好的简历，可以更好的展示你的能力，简历的作用还是证明你确实具备这方面的工作能力，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，千万不要以外写一封优秀的简历是很容易的哦。为了避免简历随大流，可以从哪些方面来写呢？下面是小编为大家整理的“简历上的职业空白期，该怎么解释？”，希望能对您有所帮助，请收藏。
网友[求助]：我在大学毕业后干了三年半跟自己专业相关的工作--生产工程师。之后跳槽，迷茫中做了销售，一直到现在。现在我想回头连续干和自己专业相关的工作。请问，这段做销售的经历该不该放在简历呢？不放的话有一段职业空白期，该怎么说明？
专家[点拨]：
对于这类跳到另一个领域后想回头的求职者，HR可能会担忧的是：
1、回来以后，你是否还能适应原岗位？特殊一些技术技能变化很快的岗位。
2、你是否还会想起初一样又跳走？毕竟之前你离开必定是有原因的。
就此，你不但不应该在简历里淡化这部分不连续的工作经历--还会引出职业空白期，反而应该把这部分工作经历对于你回来老本行有什么关心写出来：
1、告知HR你通过一段时间在其他岗位的磨炼，对于产品探索、对于客户分析、对于业内动态有了哪些新的收成。如果觉得学问技能方面没说服力，则可以侧重描述自己在人脉积存、性格培养等软实力上的进步。
2、面试时告知HR，起初的转行是在尝试自己适合什么样的职位，通过尝试后，你更确定了干回老本行的决心，并将以之作为职业进展的目标。（完）
如何书写简历中的“职业空白期”
论坛网友“圣殿”的困惑：
我是去年11月裸辞的，开始面试了几家，觉得待遇不行就没去，之后便没什么面试机会了，再之后处理一些家里事，来最近才开始投简历，可是竟然一个面试电话都没有，我简历中的工作经历是 20xx年8月——20xx年11月，现在改成20xx年8月——20xx年2月是不是更轻易觅工作一点，但同时会引起什么问题吗，请赐教！
前程指示：
入职新公司的时候需要上家公司的离职证实，你确实可以修改简历中的工作时间，但一旦入职，HR迟早会看来你的离职证实，被戳穿只是分分秒秒的事，以是建议有职业空缺期的求职者如实书写自己的工作时间。但你在描述自己的职业空缺期时，却可以做一些美化——
1.论述裸辞时的经历，你可以写一停自己在裸辞的这段时间做了什么。比如，你为考证考试而裸辞，你可以说亮在业务上能有必定拿高；你为长途旅行而裸辞，那么你可以表示自己开阔了视野，增长了学问。
2. 强调自己收成了哪些东西。裸辞，总有一个恰当的裸辞理由，那么在这段时间里，你完成了它吗？你获得了哪些收成。也许你认为通过叙述自己的裸辞经历，HR就能亮白其中深意，但请记住：收成，必定要自己讲出来才说亮自己收来了并且对方也更易懂得。
工作空白期如何写入简历
写简历是你找工作第一步，最后要把自己销售给目标公司，一份简历决定着公司招聘方对你的第一印象，简历在求职过程中，起到的作用是非常巨大的，简历能够让用人单位更加了解自己。在写简历的时候，哪些方面需要注意呢？以下是小编为大家收集的“工作空白期如何写入简历”欢迎大家与身边的朋友分享吧！
对于职场人来说，碰到工作空白期并不必定是坏事。因为这意味着你暂时从繁琐的工作中解脱出来，有了自己的自由时间，无论是旅游放松心情，还是学习充实自己，都会给你带来很多收成。
然而，当你再次回到职场、回到求职之路上时，你可能会担忧这段经历该怎么写入简历？毕竟公司并不会在意你的闲暇时间怎么度过，他们关注的是你的工作经历，以及你是否合适所应聘的职位。
对此，依据网友和专家的体会，给予以下两个建议：
空白期无须隐瞒
诚信是最为重要的，你可以尽量回避，但决不可以造假。如果为了提升成功率，而在这段空白期随意编造工作经历，那最后受伤的必定会是你自己，毕竟HR只要略微做个背景调查，你就会被揭穿；即使你侥幸躲过，时间一长，你也自然会露出马脚。所以，无论怎样，简历的真实性最要害的。
就像网友“落凡的一天”所说的：“对于工作年限相当的人，可以删减短期工作的公司使得简历更加精简，突出优点，但虚构简历以增加工作体会则是不可取的。因为一个谎话会需要很多个谎话去掩盖。”
表明空白期的价值
网友“孝孝”：对于职业空白期，最好的方法是用“在学习”或“在接受一些专业的培训、兼职”来填补，这样回答不至于给面试官留下游手好闲、无所事事的感觉。
网友“落凡的一天”：即使有职业空白期，也要让面试官觉得你的职业空白期是有价值的，在此阶段你也是有突破和成长的。所以职业空白期并不可怕，要害你要体现出它的价值。（完）
来，有空白期的简历应该这样写！
即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，简历可以证明你可以胜任你想要应聘的这份工作，简历在求职过程中，起到的作用是非常巨大的，写好一封优秀的简历是比较令人头痛的。您是不是不太清楚简历的写作要点呢？下面是由小编为大家整理的“来，有空白期的简历应该这样写！”，供您参考，希望能够帮助到大家。
空白期是令很多求职者头疼的问题，在很多人的思维中，空白期是焦虑苦痛的。实际上并不是这样，空白期写好了，你的劣势就会变成优势，来看看专家是怎么说的吧。
网友拿问：有个问题纠结我很久了，就是上一份工作只做了三个月辞掉了。而后找工作找了一个月，因本人的性格偏内向，现在想找一份偏销售的工作挑战一停，但怕最多能坚持两个月不到。那么问题来了：如果只坚持了两个月左右，销售确实不适合自己而辞掉工作，那么写简历的时候是把这两个月写进去呢还是省去。如果写进体会了，面试时HR会不会觉得这个人不踏实，频繁跳槽;如果不写进去，两个月时间再加上找工作一个多月，就变成很长的一段“空白期”，怎么写简历？好纠结啊！
专家解答：你的销售经历对你的目标职位是否有关心？如果有，就坦诚有空白期，不要隐瞒。并表亮这段销售经历对你相当珍贵，你利用这段时间对使自己得到了必定拿升，改善了内向的性格，对自己的职业和人生也进行了思索，你能够对自己以及今后的岗位更负责。
网友拿问：空白期太长怎么写？
专家解答：回答思路：
1、承认空白期，不要隐瞒。
2、确认自己的优势，这些优势正好满足当前应聘的岗位，如在空白期里参与了与应聘职位相关的培训。
3、亮确自己已经有了思想准备和具体方法措施
4、从另一方面说亮，这段职业空白对你相当珍贵，你利用这段时间思索了自己的职业和人生，能对自己更负责，也能做出更成熟的决策。（完）
空白期这样写，劣势变优势！
求职之前准备好一份好简历是很有必要的，一份简历决定着公司招聘方对你的第一印象，个人简历就是帮助的求职者获得自己所期望的职位，简历能够提高用人单位录取自己的概率。有没有更好的办法让自己的简历更加优秀呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“空白期这样写，劣势变优势！”，希望能对您有所帮助，请收藏。
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网友拿问：有个问题纠结我很久了，就是上一份工作只做了三个月辞掉了。而后找工作找了一个月，因本人的性格偏内向，现在想找一份偏销售的工作挑战一停，但怕最多能坚持两个月不到。那么问题来了：如果只坚持了两个月左右，销售确实不适合自己而辞掉工作，那么写简历的时候是把这两个月写进去呢还是省去。如果写进体会了，面试时HR会不会觉得这个人不踏实，频繁跳槽;如果不写进去，两个月时间再加上找工作一个多月，就变成很长的一段“空白期”，怎么写简历？好纠结啊！
专家解答：你的销售经历对你的目标职位是否有关心？如果有，就坦诚有空白期，不要隐瞒。并表亮这段销售经历对你相当珍贵，你利用这段时间对使自己得到了必定拿升，改善了内向的性格，对自己的职业和人生也进行了思索，你能够对自己以及今后的岗位更负责。
网友拿问：空白期太长怎么写？
专家解答：回答思路：
1、承认空白期，不要隐瞒。
2、确认自己的优势，这些优势正好满足当前应聘的岗位，如在空白期里参与了与应聘职位相关的培训。
3、亮确自己已经有了思想准备和具体方法措施
4、从另一方面说亮，这段职业空白对你相当珍贵，你利用这段时间思索了自己的职业和人生，能对自己更负责，也能做出更成熟的决策。（完）
改造简历的三招诀窍
在制作简历过程中，我们经常会遇上一些难题：过短的工作经历要不要写入简历？不会的工作技能是否可以承认已经学会？其实简历和很多其他事物一样，你不能把每一句描述都想象得黑白分明。有时候可以省略掉某些东西，有时候可以查找一个合适的角度来描述你的经历。换一种表达方式，你的简历将更具吸引力。
1.不要把所有的工作经历都写进去
不管你的工作经历是长是短，你都没有必要把它们全都写进去。假如你申请的是一份市场类的工作，而你曾经在不同的公司做过实习生和助理，也曾经在百货店做过收银员，请不要在简历上写那些无关的工作。这么做会白费你原本能用在描述你在真正相关的工作上取得的成绩的空间。
TIPS:制作最佳简历的要害是删除那些让你看起来和这份职位不相匹配的东西，不管这些东西有多么厉害。
2.暂时对那些你可以学的技能撒点小谎
你会用Excel吗？假如你有两年没接触过它的话或许你并不能用的很好，不过这并不意味着你就不能在简历上写它。假如你可以在你需要这项技能前花一晚上的时间学你需要知道的东西，你就可以声称你掌握了那些你实际并不掌握的技能。
TIPS:当你在一项技能上“说谎”时，你必须确保当公司需要你这项技能时你可以迅速地把它学会。不要申请那些需要你不具备的基础技能的工作。
3.假如你没有相关体会，就改造你现有的体会
改造体会指的是深层次地挖掘那些你并没有意识到你拥有的相关体会。假如你想找一份不一样的工作，想方法在你现在的职位上找方法做一些和你想找的工作相关的工作，这样你就能将之作为一段体会写在你的简历上。你仍旧需要完成指派给你的那些任务，但是假如你在其他地方做些有用的工作，你的公司必定会很乐意接受的。
TIPS:业余时间是积存体会的好时机。没有人能阻止你在下班后进行设计、写作、或者做任何事情。（完）
空白期这样写，你才能反转！
空白期是令很多求职者头疼的问题，在很多人的思维中，空白期是焦虑苦痛的。实际上并不是这样，空白期写好了，你的劣势就会变成优势，来看看专家是怎么说的吧。
网友拿问：有个问题纠结我很久了，就是上一份工作只做了三个月辞掉了。而后找工作找了一个月，因本人的性格偏内向，现在想找一份偏销售的工作挑战一停，但怕最多能坚持两个月不到。那么问题来了：如果只坚持了两个月左右，销售确实不适合自己而辞掉工作，那么写简历的时候是把这两个月写进去呢还是省去。如果写进体会了，面试时HR会不会觉得这个人不踏实，频繁跳槽;如果不写进去，两个月时间再加上找工作一个多月，就变成很长的一段“空白期”，怎么写简历？好纠结啊！
专家解答：你的销售经历对你的目标职位是否有关心？如果有，就坦诚有空白期，不要隐瞒。并表亮这段销售经历对你相当珍贵，你利用这段时间对使自己得到了必定拿升，改善了内向的性格，对自己的职业和人生也进行了思索，你能够对自己以及今后的岗位更负责。
网友拿问：空白期太长怎么写？
专家解答：回答思路：
1、承认空白期，不要隐瞒。
2、确认自己的优势，这些优势正好满足当前应聘的岗位，如在空白期里参与了与应聘职位相关的培训。
3、亮确自己已经有了思想准备和具体方法措施
4、从另一方面说亮，这段职业空白对你相当珍贵，你利用这段时间思索了自己的职业和人生，能对自己更负责，也能做出更成熟的决策。（完）
三招巧妙“包装”简历
即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，简历的作用还是证明你确实具备这方面的工作能力，一篇优秀的个人简历在求职中能够起到关键性作用，一份优秀的简历能够起到毛遂自荐的作用。一封优秀的简历要怎么写，需要注意哪些呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“三招巧妙“包装”简历”，仅供参考，欢迎大家阅读。
简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。假如简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给聘请方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留待面试时再发挥吧！
1.提及弱项 尽量模糊
许多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况，但同时又被你的其它长项所吸引，就不会过早淘汰你。
比如，你曾干过三份工作，第一份干了1个月，第二份3个月，第三份两年多。你不想给用人单位留下跳槽频繁的印象，可以省去履历中工作的月份，只写年份，这样前两份工作根本不必出现。
还比如，对方要求学历为正规本科，而你是通过自修拿到的本科文凭。你只要在学历一栏填写“本科”就行了，不要做其它说明。只要你能在面试阶段展现出不低于正规本科生的能力，学历就不是问题。
还有一种情况，有一份工作，凭你的经验和技术完全可以做好，但学历同对方的要求相差甚远。不要紧，你可以省略教育背景，突出工作经验；或者说自己在某某大学学习，但不表明是否已经完成。这样你就有可能获得珍贵的面试机会。
有的人正好相反，因为学历或资历过高找不到合适的工作。假如同意降低期望，不妨隐去后来所受的教育。
2. 简历外观 朴素中见匠心
时下，许多求职者在简历的外观上挖空心思，弄出不少噱头。有的女孩把自己的写真照片贴在简历上，还有人花费数百元为自己做视频简历。这些简历所费不菲，但未必能得到聘请官的青睐。其实，对简历外形的包装，最高境地是在朴素中见匠心，用细节打动人。
假如你擅长书法，可以在简历前附一封手写的求职信；假如你有美术功底，不妨在信封的适当位置画些漂亮图案；假如你对邮票有心得，还可以在信封上贴一两枚精美的特种或纪念邮票，与满眼的“民居”形成视觉反差，说不定对方是个集邮喜好者呢！这些细节，都可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”，给人留下深刻印象。
在简历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式，用小标题、横栏、竖栏、方框等工具，在视觉效果上做到重点突出，充分强化你的个人上风，淡化劣势。
3.提及强项 着力渲染
对自己的弱项一味模糊是不轻易过简历关的，只有求职者的某些能力深深吸引了用人单位，才能使他们忽略那些语焉不详的信息。因此，如何突出渲染优点就是包装的另一个方面了。
假如教育背景不过关，就要舍命强调工作经验或与之相关的技能。尽量将自己的经验具体化、数字化。若曾担任过项目经理，不要一笔带过，要写比如“担任项目经理期间，用6个月实现了工资单应用系统的开发，为公司节约预算XX元”。
应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点。可以把和应聘职位相关的实习经验排列出来，表述方式同上。假如掌握某种和工作直接相关的知识或技能，也要尽可能写得具体一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习新知识，获得印象分。
另外，对某些经常需要加班、出差的工作，即使你条件够不上，也可以直接写上“同意在晚上和周末工作”、“能够适应经常出差”等。当别的应聘者都不同意作出牺牲时，你就可以凭此获得机会。(完)
“美化”简历是欺骗HR？
对简历进行必要的美化和诚信之间有多远？简历美化和简历杜撰，有着实质上的差异。
美化简历是在事实的基础上，依据雇主的需求强化自己实际拥有的、宾观存在的工作能力与体会，以期突出个人的竞争力。
而杜撰简历则是子虚乌有，将不存在的信息或未曾发生过的经历按在自己的“身上”，也就是以欺诈的方式获得面试的“入门券”。
夸大简历又有不同了，它处在前两者之间，便用夸大的词语描述事实，以此误导面试卒，错以为他们具备某些资历条件或工作体会。
对大多数雇主来讲，诚信比学历、能力复要得多得多！但简历决对不是一张纸那么简单，它是一个人的人生经历的“缩影图”。面试卒可以通过简历，“解读”应聘者的职业进展思路、工作动机和决策本相等。因为简历拿供的信息作为面试挑选的首要关卡，拥有“门槛”意义，因此，若简历显示应聘者短少某些岗位必备的资历、体会，则被认为“不合格”，被早早地拒之门外。因此，有些人为了能够“闯过挑选关”，不惜践踏诚信伪造简历。
老实做人，诚信求职。你可以美化简历，让它成为有力的面试“敲门砖”，但万不可在简历上掺水、作假。相信，没有一个雇主同意录用没有底线、不值得信任的Superman。（完）
三招写好简历中的期望薪资
【论坛网友“yuyan630”求助】
期看薪资怎么填才比较好啊，填少了自己不愉快，填高了HR又不要。
【网友杰出光复】
@白极雪：
一样公司都有一套自己的薪酬体系，就算是小公司，没有成文的体系，但老板心里也会有一个谱。HR关注你的期看薪资，目的就是想了解你的期看值是不是在公司的薪酬体系范畴内。如果在范畴之内，那就可以连续停一步。
以是，我的建议是：
1.对市场行情要有所了解，方法很简单，多问几个同行就晓道了，再结合他们所在的公司、行业、地区等，自己作一个简单的分析；
2.依据自己的当前薪资、实际能力（须宾观评估），结合市场行情，定一个自己可以接受的底限、再定一个自己认为比较理想的值、在理想值上再加一些，作为上限。这样，你可以报出的薪酬范畴就出来了；
3.只报薪酬范畴，不报具体数字。然后可以再问问该公司对此岗位的薪酬定位，双方这么一交流，基本就可以晓道有没有戏了。（完）
会计电算化简历范文
求职之前准备好一份好简历是很有必要的，一份简历决定着公司招聘方对你的第一印象，个人简历就是帮助的求职者获得自己所期望的职位，简历能够提高用人单位录取自己的概率。有没有更好的办法让自己的简历更加优秀呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“会计电算化简历范文”，希望能对您有所帮助，请收藏。
在个人简历能够被用人单位所看重的，也就是在个人简历中最有价值的，毫无疑问求职者的能力就是其中之一。
个人信息
yjbys
性别：女
民族：汉族年龄：24
婚姻状况：保密专业名称：会计电算化
主修专业：财经类政治面貌：群众
毕业院校：龙岩财经学校毕业时间：2019年11月
最高学历：中专电脑水平：精通
工作经验：三年以上身高：160cm体重：43公斤
现所在地：新罗区户籍：新罗区
求职意向
期望从事职业：文员人事行政期望薪水：2000-3000
期望工作地区：福建厦门市福建福州市期望工作性质：全职
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：龙岩财经学校(2011年9月-2019年11月)
专业名称：会计电算化学历：中专
所在地：火车站旁证书：
培训经历：
工作经验
公司名称：薇姿国际(2019年9月-2019年1月)
所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业
公司规模：10人以下工作地点：商务板块f栋
职位名称：人事
工作描述：招聘，考勤出勤
公司名称：利雷贸易(2019年8月-2019年6月)
所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业
公司规模：10～50人工作地点：新罗区
职位名称：核单员
工作描述：通过电话核实客户地址
公司名称：利雷贸易有限公司(2019年8月-2019年6月)
所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业
公司规模：10～50人工作地点：富山国际
职位名称：核单员
工作描述：核对客户地址
自我评价
自我评价：本人工作认真负责
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
拓展阅读：简历那些重要的却常被求职者忽略的细节
编写个人简历就要将自己的优势展露出来，要能够善于挖掘自己的实力来提高简历的质量。而在编写个人简历中，却有一些重要细节部分容易被求职者所忽略：
(1)，学校期间的社会实践
现在用人单位对外招聘多会要求有工作经验，在个人简历中社会实践与工作经历都是重要组成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多应届毕业生们在求职中总会抱怨自己在社会实践方面的劣势，然而在社会实践中一个非常重要组成部分：校园社会实践，却总是被很多人忽略掉。在学校期间所参与的社团组织活动、社会团体活动等等，这些都是非常重要的社会实践经验。
(2)，求职意向
很多没有接受个人简历写作技巧指导的求职者，在编写个人简历的时候总是容易忽略掉求职者意向，所写的个人简历中因为失去求职意向显得杂乱无章，而且泛泛而谈没有任何竞争力。求职意向在个人简历中是核心部分，是最不可忽视掉的重要组成部门，在个人简历中的教育背景、工作经历都等等都是围绕求职意向来写。
(3)、简历篇幅
个人简历的篇幅是编写优秀个人简历所强调的一个重点，求职者在编写个人简历的时候也常会忽略掉篇幅的问题，有的是不自觉的写多，有的则是认为写的多优势就大。而对用人单位招聘官来说，个人简历过长是一种负担，多数HR都比喜欢长篇大论。在编写个人简历每一个栏目都要注意控制字数，整体个人简历更需要注意控制在一张纸的范围内。
简历有6个月空白期，HR会怎么看？
网友“大嘴巴鸭”提问：
去年12月辞职，到今年6月不是说没找到工作，而是做过5份工作了，都是做了1个月左右不是自离就是被炒。经历了这么多累了，只想找份稳定的工作！可是简历上我写的只有12月辞职的那份做了一年的工作，之后这些污七八糟的工作经验我就没写，又不敢把那份工作写的更久。最近投简历，感觉都没HR看，怎么办才好？
网友“儀文”出色回复：
我们大部份人的职业生涯都不可能一帆风顺同，在职业生生涯中可能会有一段“空白”期，对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。当然，老练的考官会很快找出你简历中一目了然的工作间歇期，并询问你间歇的原因，你不用太多担忧，只需提前准备好如何作答就行。
许多用人单位的考官们理解一份好工作难找，他们比你还清晰：即便是工作出色的员工有时也会被解雇——如公司重组或者公司合并，企业文化会发生变化，新老板的计划也会导致一批人下岗。同样，请假一年照顾孩子或脱产学习也是正当的理由。然而，你一定要在简历中说明这段日子你为什么没有上班。
假如你的工作断断续续而且时间都不长，非凡是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。比如你可能在许多家保险公司打过工，而又不想承认，那就略掉一些不重要的经历。你可以写：20xx年～20xx年，销售代表，负责保险销售等等。
另外，在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。例如，你是在9月份被辞退，12月份才找到一份新的工作，那么你可以说你的合同是在10月底期满，而新的用人单位是在12月初才雇佣你。
但是，对长期的空白则必须做出说明。假如用人单位通过查询你的原用人单位领导发觉你掩盖了10个月的失业期，那你可就坏事了。或者你可以用年份代替月份来掩盖一些空闲期，但假如空白就发生在你的上一份工作到目前的这一段时间内，你就一定要在简历中做出老实的解释。
有时候，老实就是最好的战术。
在得到面试机会后，之前的“空白”期被问到，又该如何应对呢？这里有两点建议：
1、确认自己的上风，这些上风正好满足当前应聘的岗位。比如在空白期里你参加了一次与应聘职位相关的培训；但是最好要真实，否则以一旦被问及培训的内容及具体流程，就会透过紧张的情绪和闪耀的言辞遭到面试官的质疑，谎言，是求职者的灭顶之灾。
2、从另一方面说明，这段职业空白对你相当珍贵，你利用这段时间对自己的职业和人生进行思索，你能够对自己更负责，也能够做出更为成熟的决定。
这种理由也是比较轻易被面试官接受的，他们更喜爱那些懂得总结的员工，能够对工作做到深思熟虑是他们喜爱的态度。但是求职者一定要提前准备好这种问题的答案，给予面试官一个稳妥的答复和诚恳的态度。（完）
让简历“高大上”的三个技巧，收好！
求职之前准备好一份好简历是很有必要的，HR都是先通过简历来看候选人是否可以进入到面试阶段，个人简历是求职材料中最为重要的部分，简历能够体现出求职者的热忱与追求。如何在简历中把自己的闪光点全部写出来呢？小编特地为您收集整理“让简历“高大上”的三个技巧，收好！”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
遵循“5W1H”和“PAR”法则
要在简历中突显自己的“卖点”，可采纳5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）写作法，剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。
当要重点说明某一项工作的执行情形时，可采纳“PAR”法则，“P”即问题（Problem）、“A”即采取的行动（Action）、“R”即工作的结果和业绩（Result）。从这三方面着手，你可以简洁模糊地陈述事件，显现结果精炼又到位。而数字和专业术语，会是你的好帮手。
用数字说话
用数字来表现工作量、工作效率以及工作成果，会更有说服力和吸引力。滥用形容词，比如“骨干力量”、“进步最快”、“重要贡献”、“成功的方案”、“显著提高”……这些描述性词语并没有说服力。“显著提高”，不如“半年月内将产量提高130%”、“次品率从9%下降为2%”、“节省成本5%”等能给HR留下更深刻的印象，后者你在面试时也可以进一步阐述。
用专业术语表述
用专业术语，自然是要让自己更显专业。例如，一位求职者在工作体会部分上写 “有过分析客户需求的案例”，虽然在这项工作经历中，该求职者并无特殊显著的成绩，但还是可以把工作过程中实现目标的方法写出来。如果把这一经历改成“制造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工猜度的需求”，HR可能就会对求职者另眼相看了。（完）
三招让你的简历简而有力
不要把心思花在简历的行间距或去查找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版，而是内容！即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目，也于事无补，那可能只能让HR的眼光停留至多3秒钟，要记住排版永久无法美化内容。但这并非意味着你可以将“个人自传”满满当当地塞满两页A4纸，正确并且有用的做法应该是：
1.不要密密麻麻地撰写个人编年史，特别是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但防止像广告词那样夸张。
2.必定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒服——特别是要考虑到HR那特殊轻易视觉疲惫的眼球。
3.每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有用的方法引导HR的视线。
除非你是广告人，除非你对自己的艺术风格有绝对掌握，否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记HR的时间是珍贵的，而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。（完）
优秀简历空白模板
简历可以快速了解面试者并找出其中闪光点，简历在找工作中至少占有一半以上的作用，简历在求职过程中，起到的作用是非常巨大的，简历能够让用人单位更加了解自己的情况，提高自己录取的概率。如何在简历中把自己的闪光点全部写出来呢？下面是由小编为大家整理的“优秀简历空白模板”，相信能对大家有所帮助。
制作简历是在个人职业生涯中迈出的第一步，希望每个人都能把这一步走好。良好的开端是成功的一半!下面公文站小编为大家推荐的是优秀简历模板，欢迎阅读参考。 优秀简历模板一：
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
身体状况
政治面貌
身高
外语程度
所在学院
学历
曾任职务
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应聘岗位及个人特长和能力
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优秀简历模板二：基本情况
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自我评价
本人为人踏实、勤奋，严格要求自己，工作积极，一丝不苟，对新事物有较强的接受能力。对自己已掌握的技术敢于创新，精益求精，能够妥善的处理周围的人际关系，团结同事，并具有极强的团队合作精神。
技能/专长
熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备
求职意向
教育经历（时间段，学校，专业）
专业课程（课程名，成绩，专业排名）
课程名
成绩
专业排名
课程名
成绩
专业排名
专业实践经历（按项目分段，每段包括时间段，项目名称，使用技术，功能描述）
社会实践经历
所获奖励和证书（时间，奖励）
主要社会关系（姓名，与本人关系，目前状况）
兴趣爱好和其它
拓展阅读：抓紧面试机会的10个技巧1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷!
2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。)
3.做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的信息，制作一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。
4.进行更深更广的调研。查找公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。购买这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息，为你在面试中提问做好准备。
5.从公司里找到任何你能联系上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的消息。晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤!
6.熟练掌握本书的问与答。更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像“教科书”一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的“主要列表”中。
7.写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧，你会问?是的，当然会，如果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。“我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪***，***(通过你对公司的调查，你将知道理想的工资水平)。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下，你又能损失什么呢?
8.每天复习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识，直至你面试前的15小时为止。如果有必要的话，在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤，其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想，这样听起来是不是会像录音一样?不会的。当你真正熟悉了你的材料，在面试中你才能更自然地完成面试。
9.在面试前预先决定好你穿什么服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好，且它们适合工作的要求。等到面试那一天时，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和头发。带一卷清香薄荷糖在身边，以防万一要用。
10.在面试前的15小时，请停止学习，试着放松自己。如果你喜欢，做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。
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