浅谈求职中哪些条件不能降_求职中的笔试技巧

浅谈求职中哪些条件不能降

2021-04-19

求职中面试技巧。

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《浅谈求职中哪些条件不能降》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

第一项：“不能降行业”

对于职场新人而言，总感觉自己的接受能力很强，也能迅速的适应新环境，可谓是只要薪资够高，干啥都行。这个想法实际上是大错特错，离开自己的大学专业，或者跳槽跨行，不亚于自杀，因为从一个自己完全陌生的地方起步，跟那些专业人员相比，不但缺少专业知识，更缺少人脉。

当然，也有人在不同的领域里创造了不少奇迹，但是对于大多数人而言，放弃了自己熟悉的专业或行业，就像没有了根的树木，空虚不说，也缺少很多底气。

所以，不论是大学毕业生找工作，还是跳槽找工作，哪怕再难找，也不要来开自己的老本行。

第二项：职位和薪资

职位和薪资是相辅相成的，当选择跳槽时，什么样的职位匹配对应的薪资。不过很多时候，我们会见到，有些企业挂着很高的头衔，什么总监、高级经理之类，但是待遇一般。类似这样的职位，一般都是幌子，这样的公司也不会好到哪儿去。总监这样的高级职位，起码也有年薪30W+的价码，低于这个价码的总监，往往是徒有虚名。

当然，跳槽时，职位和薪资，至少不能降，这是起码原则。

对于同城跳槽，如果职位相同，在你现有年薪的基础上，薪资大约有10~30%的涨幅是合理的，如果你的要求高出这个标准，对方HR一般都会觉得你的胃口够大。如果升值的话，薪资涨幅要根据实际情况，比如你的职责范围，工作量，带的队伍情况等等，不能一味的认为升职了薪资必须涨50%以上。

对于裸辞的同学，有时比较纠结，长时间赋闲后，急于找到工作，往往宁可降低身价来赢得工作机会，这样的情况在婚育产假后的女士居多。

自甘将身价，对求职者而言的出发点是希望有工作机会，但是对方会认为你的能力有限，你的自信心不足，这样被误解后，容易被HR Pass掉。

个人认为，至少要持平。如果对方抓住你裸辞或者赋闲太久的空档期，主动要求你降职或降薪时，请记住：薪资可以适当降，但是职位万万不能降。因为，保住了职位，只要你表现得好，日后要求加薪是水到渠成的。但是职位却不是那么容易升的，除非你做出了卓越的贡献，你才有机会，但不一定升职成功！

对于其他选项，工作地点，公司规模等，我认为只要是同城跳槽，只要是你心仪的公司，地点和规模都是忽略不计的事情。

很多人对小公司有歧视，觉得大公司正规，有面子，这也是误区，麻雀虽小五脏俱全，只要公司正规，小公司更舒服，船小好调头。

另外，现在的城市都在将城里的企业搬到郊区，在家门口办公的机会越来越少，到偏远郊区上班也是新常态。而且，城市现在各种堵车，只要交通便利，或有班车，在郊区比市内更舒服。（完）ZC530.Com

精选阅读

暖通工程师报考条件有哪些？

暖通工程师属于技术型的工作岗位，很多企业在招聘的时候都要求从业者需要具有相应的资格证。而报考不同类别的考试所需要的条件也不相同，考生可结合自身的学历与工作经验进行报考。

1、报名基础考试，须满足以下条件之一：

1)获得本专业大学本科及以上学历或学位；

2)获得其他工科专业大学本科及以上学历或学位，累计工作满1年。

2、报名专业考试，须基础考试合格且满足以下条件之一：

1)获得本专业博士学位后，累计工作满2年；

2)获得本专业硕士学位后，累计工作满3年；

3)获得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计工作满4年；

4)获得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计工作满4年；或获得相近专业大学本科学历或学位后，累计工作满6年；

5)获得本专业大学专科学历后，累计工作满6年；

6)获得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计工作满8年；

7)若所学专业为相近专业，在对应的本专业学历的工作年限基础上增加1年。

3、免基础考试，只报名专业考试，须符合下列条件之一：

1)获得本专业博士学位后，累计工作满5年；

2)获得本专业硕士学位后，累计工作满6年；

3)获得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计工作满7年；

4)获得本专业大学本科学历或学位后，累计工作满8年；

5)获得本专业大学专科学历后，累计工作满9年；

6)获得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计工作满12年。

7)获得其他工科专业大学专科学历后，累计工作满15年；

8)获得本专业中专学历后，累计工作满25年。

以上暖通工程师报考条件中，报考者所从事的工作必须为公用设备专业工程设计工作，若所学专业为相近专业，在对应的本专业学历的工作年限基础上增加1年。

数据分析师报考条件有哪些？

随着大数据时代的到来，各行各业对于数据的收集、整理及应用也越来越重视，数据分析师这一岗位也越来越火。数据分析师是指的是不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的专业人员。那么如果想要成为一名数据分析师，需要满足哪些报考条件呢？

业务数据分析师

业务数据分析师是针对互联网、金融、电信、零售、政府等行业领域前端业务人员；市场、咨询、BI、管理、财务、风控、供应链、数据分析等从业者。

业务数据分析师需要掌握概率论和统计理论基础；熟练运用Excel、SQL、Python等一门主流专业分析软件；并具备良好的商业理解能力，可根据业务问题指标，进行数据处理与分析，并得出逻辑清晰的可视化业务报告。

非统计、计算机专业背景；0基础入行和转行就业人员等人群均可以报考，没有特殊的报考条件。

数据建模分析师

数据建模分析师是针对金融、电信、零售、互联网、电商、医学等行业，专门从事数据分析与数据挖掘的人员。

数据建模分析师需要掌握元统计、机器学习等理论知识；掌握高级数据分析算法与数据挖掘算法；熟练运用Python、R、SPSSModeler等至少一门专业分析软件；熟悉使用SQL访问企业数据库，从数据提取业务相关信息；能从不同维度进行建模分析，形成逻辑严密，可体现整体数据挖掘流程化的数据分析报告。

获得CDALevelⅠ认证证书；本科及以上学历，需从事数据分析相关工作1年以上；本科以下学历，需从事数据分析相关工作2年以上这三点必须满足其一才可以报考。

大数据分析师

大数据分析师是针对政府、金融、电信、零售、互联网、电商、医学等行业专门从事数据分析与云端大数据的人员。

大数据分析师需要掌握Python和Linux操作系统；运用Hadoop、Hive、Spark等专业大数据架构及分析软件，从数据中提取相关信息；使用python和相关机器学习算法，形成严密的大数据分析报告。

获得CDALevelⅠ认证证书；本科及以上学历，需从事数据分析相关工作1年以上；本科以下学历，需从事数据分析相关工作2年以上三点必须满足其一后才可报考。

数据科学家

数据科学家是针对政府、金融、电信、零售、互联网、电商、医学等行业数据分析资深人员。

数据科学家需要掌握更高级的前沿技术，包括计算机科学技术、高性能数据处理、大数据架构、深度学习、数据治理、项目管理等;负责制定企业数据发展战略，发现企业数据价值，提升企业运行效率；带领数据团队将企业的数据资产进行有效的整合和管理，建立内外部数据的连接；具有数据规划的能力。

获得CDALevelⅡ认证证书；本科及以上学历，需从事数据分析相关工作3年以上；本科以下学历，需从事数据分析相关工作4年以上这三点必须满足其一才可报考。

数据分析师也分为多个级别，级别越高，报考条件也越高。但总的来看，非相关专业毕业的求职者，想要通过报考数据分析师来入门这一工作是可取的，通过备考能够掌握到工作所需的知识。但想要进一步通过更高级别的考试，就需要积累一定的工作经验了。

税务师报名条件有哪些？

想要成为税务师需要通过全国税务师统一考试。而关于报名参加考试的要求，有以下规定：

中国人民共和国公民，遵纪守法，恪守职业道德，有完全民事能力，并符合下列条件之一的，可以报名参加考试：

1、取得经济学、法学、管理学学科类大学本科及以上学历或学位；

2、取得其他学科类大学本科学历，并在经济、法律相关工作岗位上工作满1年；

3、取得经济学、法学、管理学学科类大学专科学历，并在经济、法律相关工作岗位上工作满2年；

4、取得其他学科类大学专科学历，并在经济、法律相关工作岗位上工作满3年。

特殊情况处理方式如下：

暂未取得学历（学位）证的经济学、法学、管理学学科类大学本科在读学生可以报考。

（特指“应届大学本科毕业生”）

具有以下情形之一的考生，不得报名税务师考试：

1、被中国注册税务师协会取消登记的税务师，自取消登记之日起至申请报名之日止不满5年者。

2、在之前年度参加注册税务师职业资格考试因违纪违规而受到禁考处理期限未满者。

3、已经取得全科合格者。

行医资格证报考条件有哪些？

医师资格考试分为两级，分别是执业助理医师资格考试和执业医师资格考试。

执业助理医师资格考试报名条件，满足以下之一即可

1、高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中试用期满1年的，可以参加执业助理医师资格考试；

2、以师承方式学习传统医学满3年或者经多年实践医术确有专长的，经县级以上人民政府卫生行政部门确定的传统医学专业组织或者医疗、预防、保健机构考核合格并推荐，可以参加执业医师资格或者执业助理医师资格考试；考试的内容和办法由国务院卫生行政部门另行制定。

执业医师资格证报名条件，满足以下之一即可

1、高等学校医学专业本科及以上学历，在医疗、预防、保健机构中试用期满1年；

2、获得助理医师执业证书，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满2年；

3、获得助理医师执业证书，具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满5年；

具有下列情形之一的，不予受理医师资格考试报名

1、卫生职业高中毕业生；

2、基础医学类、法医学类、护理学类、辅助医疗类、医学技术类等相关医学类和药学类、医学管理类毕业生；

3、医学专业毕业，但教学大纲和专业培养方向或毕业证书注明为非医学方向的；

4、医学专业毕业，但教学大纲和专业培养方向或学位证书证明学位是非医学的；

5、非现役军人持军队医疗、预防、保健机构出具的试用期证明报考或在军队报名参加医师资格考试的；

6、现役军人持地方医疗、预防、保健机构出具的试用期证明报告的；

7、持《专业证书》或《学业证书》报名参加医师资格考试的；

8、1999年1月1日以后入学的卫生职工中等专业学校的学生毕业后报考执业助理医师资格考试的。

简历上哪些内容不能体现

你不能把所有的事都写在简历上，即使是真的。那么，你的简历上没有什么？

简历上哪些内容不能体现

一、误导的工作头衔

误导的工作头衔也会让你看起来像个失败者。请参考以下“职业模式”：当前工作：营销经理；前工作：营销总经理；前工作：营销经理。你为什么从市场经理搬回市场经理？你可能有很好的理由这样做，但进入求职信是不合适的，但如果你不关心它，这是很自然的，人们会误以为你缺乏能力，被“降级”。

事实上，在不同的公司同职称将代表不同的含义，如果你觉得以前的工作头衔可能会给出错误的印象，不要犹豫去改变它换成了另一个名字，如有必要，然后在采访中解释在这样做的原因。

二、薪水

1. 老板们会知道你目前的薪水比他们愿意支付的要高

即使你可能自愿降低工资，你也不会有机会采访那些通常不愿意雇用他们收入越少的人，他们觉得你在用他们来“填补空白”。否则他们会认为给你面试只是浪费你的时间。

2.老板会知道你现在的薪水比他们愿意支付较低

你们可能会面对面，但是你们的薪水份额已经大大减少了。如果薪水可以商量，他们会用你现在的薪水作为起薪。另一方面，他们甚至可能不会给你面对面的面试，因为他们认为你太“小” ，做不了这份工作。

3。你可能会提供非常误导的信息

您目前的工资并不能准确反映这个工作对你的价值，你可能有很多其他好处，如健康保险，养老保险，免费午餐等---所有这些好处都将被添加到您的“总补偿量”的鱼。目前高薪，也许比你的工资支付其他业主，但“补偿总额”另一个报价可能会更高。相反，你的薪水似乎要低得多。在广告的老板，通常不解释，他们愿意支付的总赔偿金额是多少，但他们会问你要说出你的补偿总额，以及你现在的老板商量怎么治疗是你们之间的私事，如果你说你的薪水，然后把它写在申请书---从来没有抽入简历。

三、离婚

由于简历上的一些疏忽的字眼，比如“婚姻状况: 离婚”(甚至在简历的开头) ，即使是最合适的应聘者也无法得到面试机会，这种结果往往很有意思。原因是候选人没能在简历上留下深刻印象。这是求职过程中的一个被忽视的领域。

无论你对离婚有何看法，都要把它写在简历上，并立即标记为失败者。如果你结婚了，没关系；如果你离婚了，说你还单身；如果你分居了，说你还结婚了。

假设员工任命老板为了实现特定的结果，那么，标志着你的失败上一份简历，自然是非常对你不好。失意的记录，几乎人人都有，所以失败并不奇怪，但问题的规模和程度，如果你能平衡。例如，考试失败做世界并不意味着结束，只要你回来再通过考试，你甚至可能从中受益。但简历的这些观点不恰当的表情，他在接受采访时说，可能更合适。

精算师从业条件有哪些？看完这篇就知道

精算师是指运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，也是评估经济活动未来财务风险的专家。在过去，精算师主要在保险行业从业。而当下，投资等行业中也会有精算师的身影，主要负责产品开发，责任准备金核算、动态偿付能力测试等重要工作。但精算师从业条件很高，必须拥有精算师资格证后才能应聘相关的工作岗位。那么，如何才能成为一名正式的精算师呢？

报考精算师的路径

第一阶段：大学本科期间需要学完数学、金融数学、经济学、精算模型、精算管理、寿险精算、非寿险精算、会计与财务等十几门课程，熟练掌握相关知识，才能成为准精算师。

第二阶段：工作一段时间后有了实际的工作经验，并完成所有精算专业相关的培训，然后才可以申请精算师的考试，通过考试及答辩后才能成为一名真正的精算师。

精算师报考条件

凡具有大学本科以上学历或同等学历的个人，包括大学本科在校生均可报名参加中国精算师资格考试。

但属于下述情形之一者，不得参加中国精算师资格考试：

1、曾受过刑事处罚；

2、曾因违反金融法规而受过行政处罚；

3、无国籍；

4、中国保监会认定不符合参加中国精算师资格考试条件的其他情形。

申请准精算师职业资格水平的条件

1、具有中国精算师资格（即通过中国精算师资格考试后）。

2、满足以下条件之一：

（1）寿险方向：通过F1L、F2L、F3和F8科目，并在F4、F9和F10这3门科目中至少通过1门科目。

（2）非寿险方向：通过F1G、F6、F7和F8科目，并在F2G、F5、F9和F10这4门科目中至少通过1门科目。

3、拥有三年精算相关工作经验。

相信大家对精算师从业条件已经有所了解，因此想要从事这一工作的求职者来说，考证是必经之路，而如果在大学本科就学习这一专业的话，也可以在毕业前先报考精算师考试，拿到精算师资格证后也会让自己的求职之路更加顺利。

环境影响评价师报考条件有哪些？

环境影响评价师又称环境影响评价工程师，指的是考生参加考试后，顺利通过，获得《环境影响评价工程师》职业资格证书并进行登记，从事环境影响评价工作的专职人员。报考环境影响评价工程师考试，除了需遵守法律法规、遵守职业道德规范外，还应具有下列条件之一：

1、大专学历、环境保护专业，从事环境影响评价工作满七年；大专学历、其它相关专业，从事环境影响评价工作满八年；

2、本科学历、环境保护、专业，从事环境影响评价工作满五年；本科学历、其它相关专业，从事环境影响评价工作满六年；

3、研究生学历、环境保护相关专业，从事环境影响评价工作满两年；研究生学历、其它相关专业，从事环境影响评价工作满三年；

4、博士学历、环境保护相关专业，从事环境影响评价工作满一年；博士学历、其它相关专业，从事环境影响评价工作满2年。

除此之外，任职工程类高级专业技术职务满三年，并累计从事环境影响评价有关工作满十五年者；或任职工程类相关高级专业技术职务，并获得环保总局核发的《环境影响评价上岗培训合格证书》的人员，也能报考环境影响评价工程师职业资格考试。

电气工程师报考条件有哪些

电气工程师是指通过了全国统一职业资格考试后，取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》，从事电气专业工程设计及相关业务的专业技术人员。依照原人事部、建设部共同下发的通知可知，电气工程师的报考条件有以下几点：

1、基础考试（满足以下条件之一即可报名参考）

1）取得本专业（电气相关专业）或相近专业的本科及以上学历和学位；

2）取得本专业或相近专业大专学历，累计从事电气专业工程设计满1年；

3）取得其他工科专业本科及以上学历或学位，累计从事电气专业工程设计工作满1年。

2、专业考试（需要基础考试合格，并满足以下条件之一方可报名参考）

1）取得本专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计满2年；取得相近专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计满3年；

2）取得本专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年；

3）取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满4年；或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满5年；

4）取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年；或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满5年；或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满6年；

5）取得本专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满6年;或取得相近专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满7年。

6）取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满8年。

简历在求职中的重要地位

对于求职者来说，写一份好的简历是至关重要的事情，因为简历是我们提交给用人单位的信物，如果你想得到理想的工作，那就要看这个信物能否感动面试官了。在这里小编总结了几点建议，希望能对求职的你有所帮助。

简历在求职中的重要地位

很多求职者在应聘时只有一份个人简历，对于任何有兴趣的职位，投递的都是一份统一的简历，这就是我们常说的通用简历。如果你想找到理想的工作，首先你要做的就是认真对待简历。每当你把这份复制的简历发给一个未来的雇主时，你的简历通常会被丢弃在一边，因为每个雇主都希望看到你为他们专门准备的简历。因此，我建议在我们求职的过程中，每个人都应该多准备一些简历，针对不同的职位，从不同的切入点做准备，只有你准备的充分才能有更多的选择机会。

合理安排你的工作经验。岗位经验描述应根据实际情况，不宜过度创新。一般来说，面试官非常重视应聘者的工作经验。从时间的角度来看，这是一个基本规律或固定的思维方式。因此，不建议求职者挑战这种思维方式。作为一个采访者，他最关心的是你现在在哪里，他会认为亲近是最好的安排。我们的工作经验至少包括我们的公司，工作地点，工作时间，职位，工作的一般内容，证书和荣誉等，这就是为什么我们必须认真对待这个问题。

运用专业语言..在语言表达中尽量使用几个概念修饰语，从而表现出你的专业性，可以给面试官一个专业的概念感。如果你从事销售，一定要陈述你的成就；如果你从事管理，一定要陈述你的工作和成就。四，突出重点，控制简历长度..一般来说，招聘人员通常花两分钟阅读每份简历的两到三页。太长的材料基本上是无用的，不容易突出重点。因为太长的简历往往会给人留下不够简洁的印象，这往往会拖累你。简历太长太短都不是很好，一般要控制在两到三页之内，一定要突出你的重点内容..

使用灵活的模板。虽然写简历具有一定的格式，但没有标准格式。当我们写一份简历，就必须传达的重要信息给雇主，但我们必须在网上仔细注意利用现有的简历格式，尤其是对我们的高级人才尤为重要。可在线简历并不意味着不好，但流行的东西往往是没有吸引力，很难想象同样的事情可以突出你的独特性，我们必须记住不同的是胜利的关键，所以你必须让你未来的雇主知道，你招到合适的选择。第六，注重外表，增加印象分。排版问题很容易解决，但很多人不重视这一点。如果你的简历太满，太多的字体，将是一个头疼的，看起来很花哨，所以一定要注意这一点。

如果你有英文简历就最好了。因为越来越多的公司想提供中英文简历，如果你熟悉英文，那么你可以提供中英文简历。但是，如果你不懂英语，而且你也不需要，那就不要强迫自己写，或者更不要暴露面试官的缺点。最后，我想说的是，简历写作没有标准的答案，你的出发点是最重要的参考因素，只有成功的意图。为不同的公司和不同的职位，然后安排简历的内容，我相信你会通过面试成功。今天，小编把这篇文章分享到这里，欢迎大家留言评论。

求职中如何突出个人才能

1.个人履历表是最重要的自我推销工具。

履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好好研究、撰写。

2.搜集履历表必要资料，并有条理列出。

在履历表的格式上，有无工作经验的人就不相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能、参与过的活动、推荐人、学历背景等。

3.突出你的才能与技能。

先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。

4.强调个人的优点、成就与能力。

在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

5.运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的组织能力。

6.不超过两页为宜。

履历表的页数以不超过两页为宜，所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出，并且在叙述内容上，文字应该精简有力。

7.准备一页具个人特色的求职信。

在履历表最前页，附上一页求职信，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。这个动作可以让雇主在浏览履历表时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。

注册会计师报名条件有哪些？

根据2020年的《注册会计师全国统一考试办法》可知，注册会计师并非完全是毕业于会计专业的学生，对于大学专业并没有硬性要求。注册会计师的报名条件有以下几个要求：

（一）报名参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试的考生，必须是同时满足以下条件的中国公民

1.具有完全民事能力；

2.具有高等专科及以上学历，或者拥有会计等相关专业中级以上技术职称。

（二）报名参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试的考生，需要是同时满足以下条件的中国公民

1.具有完全民事能力；

2.已取得注册会计师专业阶段考试合格证。

（三）有以下情况之一的人员，不允许报名参加注册会计师全国统一考试

1.被吊销注册会计师证书，自处罚日期起至申请报名日期的时间不满5年者；

2.往年参加注册会计师全国统一考试时，因违规而受禁考期限没到者；

3.已经取得全科合格者。

注册土木工程师报考条件有哪些？

土木工程师的工作内容主要是对建筑物、构筑物等相关工程实施管理和建筑设计。注册土木工程师资格考试由人事部、建设部共同制订并管理，注册土木工程师资格考试分为基础考试和专业考试。报考条件为：

基础考试（需满足以下条件之一）：

1、取得本专业或相近专业的本科及以上学历；

2、取得本专业或相近专业的专科学历，累计在本专业的岗位上工作满1年；

3、取得其它工科专业本科及以上学历，累计在本专业的岗位上工作满1年。

专业考试（需通过基础考试，并满足以下条件之一）：

1、取得本专业博士学位，累计从事该专业工作满2年；或取得相近专业博士学位，并累计从事该专业工作满3年；

2、取得本专业硕士学位，累计从事该专业工作满3年；或取得相近专业硕士学位，并累计从事该专业工作满4年；

3、取得本专业本科学历，累计从事该专业工作满4年；取得相近专业本科学历，并从事该专业工作满6年；

4、取得本专业大专学历，累计从事该专业工作满6年；取得相近专业大专学历，并从事该专业工作满7年；

5、取得其它工科专业本科及以上学历，累计从事该专业工作满8年。

求职中如何绕过年龄限制这道坎？

在国内很多人事经理的眼中，从有一两年工作经验到35岁之间，对他们来说似乎是招聘所有职位最合适的年龄。这无形中就拒绝了那些刚刚毕业的年轻人和年龄超过35岁以上的应聘者。多数情况下，招聘人员也并非完全拘泥于年龄，若你的年龄与要求仅相差一两岁，还是可以大胆地去应聘。不过需要注意的是，这种情况下最好不要采用网上投递简历的方式，因为用人单位在进行网络招聘时通常都会设置简历过滤器，其中就包括年龄上的过滤。假如你的年龄不符合条件，可能简历还未到人事经理眼前就被过滤掉了。

但一般来讲，有过工作经验的应聘者，其忠诚度和可塑性比起刚毕业的学生要差很多，因此企业拒绝了那些没有工作经验的应届毕业生，也就失去了吸取新鲜力量的机会，对企业来说也是一种损失；同样，我们知道国外有许多年纪很大的电视节目主持人、秘书，因为这些人丰富的阅历使得他们工作起来更加得心应手。而国内在这些职位上的年龄限制，则可能使雇主们失去了那些年纪大一些的优秀应聘者。

因此，雇主们应该根据自己所招聘职位的性质和实际情况来限定应聘者的年龄，盲目的年龄限制不仅给求职者带来了困扰，也给雇主自己设置了人才障碍。

那些年龄比较大的职场人士，应该如何尽量绕过年龄限制这道坎？

劳动者作为弱势群体，虽然可以对实施年龄歧视的用人单位说"不"！但鉴于整个就业环境的实际情形，还是应当尽力争取那些自己能够胜任的职位。在求职过程中，他们应当尽量回避自己的年龄，而展示自己对工作的胜任能力。

不过可怕的是，很多年龄大的应聘者由于在简历中标明了自己的年龄，因此根本就没有机会知道自己是因为年龄问题而失去了面试或工作的机会。其实，这些应聘者可以使用一些小技巧，比如不要在简历上写明自己的年龄，这样就有可能争取面试的机会，在面试时再用自己的实力来说服雇主。

其实，很多雇主对招聘时提出的年龄限制并没有十分严格的界定，很多是一种简单的界定甚至完全是一种盲从，因此那些年龄大的应聘者只要具备相关职位的工作能力，完全可以用自己的实力来改变雇主的态度和看法。（完）