关于面试要学会扬长避短的指南。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《关于面试要学会扬长避短的指南》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试指南：面试要学会扬长避短
要想能让招聘单位录用你，那你在面试时必须扬长避短，突出自己的优势，避免自己的缺点暴露，现在我们就教大家面试时应该注意的六优六忌。
优势一：优化自己的事业目标
当你在面试时，注意要将公司目标和自己的事业目标相结合，让招聘公司看到你会将公司作为未来自己的发展地方，这样用人公司会把你作为一个长期员工来培养。
优势二：突出自己的个人品德
用人公司是非常注重员工个人修养的，特别是喜欢忠诚，诚实的员工，所以在面试时你要突出自己这方面的优势和人品，将你无私的精神表现出来。
优势三：突出你的学业背景
用人单位是非常喜欢找到名校的员工，所以如果你学业背景很强时，一定要突出来，除了学校背景外，包括你是否当过学习的一些职务也非常重要，这个说明你的个人能力。
优势四：表现出你的领导潜能
公司总是希望招录有潜能的人，所以在面试时，你可以适当突出你的一些建议和领导力，让用人单位看到你的潜力。
优势五：突出你的应聘动机
用人单位总是希望知道应聘者的应聘动机是什么，这个时候你就需要表现你对公司的向往和喜爱，让公司看到你会长期工作的想法。
优势六：突出你的过往职业经历
现在用人单位总是希望找到有工作经验的员工，以便可以尽快发挥该员工的作用，所以这个时候你就要证明你在该职位的过往优人的经历。
忌讳一：没有自信
用人公司总是希望找到一个聪明自信的员工，自信源于你的智慧，所以千万不能没有自信，否则会让他们觉得你应为不聪明而缺乏自信。
忌讳二：不要过于自负，信口开河
用人公司总是希望找到老实忠诚的员工，所以切忌不要太自负，容易得罪人，也不要信口开河，这样会让觉得你不靠谱，这个社会没有傻瓜。
忌讳三：切忌不要仪容不整
外表是你给对方的第一印象，所以切忌不要仪容不整，否则用人单位会觉得你不重视这份公司，既然不重视，为什么要给你机会呢?
忌讳四：缺乏自我表达能力
团队沟通是保证你顺利工作的必要条件，所以切忌缺乏自我表达能力，如果你都不会表达，那怎么和其他同事沟通呢?
忌讳五：理解力差
作为下属，就是要能理解领导的意图，如果你理解差，不能了解领导意图，只会白费力气，所以要切忌将你理解力差的一面表现出来。
忌讳六：态度不诚实
诚实是你人品的表现，所以态度不诚实，就说明你人品有问题，所以一定要态度诚实哦，否则你是找不到工作的。
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频繁跳槽者求职，如何扬长避短
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《频繁跳槽者求职，如何扬长避短》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
现象：新人爱跳槽
“工作感觉不合适就换呗，反正找工作又不难。”小A毕业一年不到，已经换了三份工作。但谈起这件事，她完全理直气壮。花一点时间去尝试不同的工作，看看自己到底适合什么，难道不是很平常么？
近一年来，职场新人，尤其是90后普遍表现出对工作的“不重视”，感觉“不喜欢”、“不合适”、“没发展”就潇洒辞职，甚至直接“裸辞”。相较“80后”，“90后”择业更注重自我感受，跳槽显得更加随意。
应对措施：做好职业规划，不再被“秒杀”
HR多不信任频繁跳槽者，认为他们忠诚度低，没有职业规划，从而不给予面试机会。那么频繁跳槽者该如何扬长避短，重新获得HR信任呢？
明确职业定位才能锁定择业目标
要明确个人职业定位，锁定目标，择业和发展才有明确的方向。如果你认为一时间难以确定最终职业目标，那也需要确定一个发展方向，有的放矢地做好简历和面试的准备工作。如果你换了三份甚至更多的工作还未能改变现状，难以确立清晰的职业定位，有必要尽快进行专业、系统、全面的分析，找到合适自身的发展方向。很多时候，自己用老方法在一个固定的思维模式里是很难找到答案的，请专业的职业规划师从旁提点、协助才能事半功倍。
对简历进行“技术型”处理，扬长避短
在制作简历时，一定要围绕你的目标岗位（目标岗位基于你的职业定位来寻找）来呈现你的职业技能和工作经历。如果你已经有多段“工作经验”难以在简历中一一呈现，那么不妨考虑对简历做个“技术型”处理，重点突出与目标岗位相匹配的技能和工作成果。当然，有选择性地呈现经历、技能和成果，并非让你作假，求职中“诚信第一”的原则不可违背。
做好三五年的职业规划，让HR安心
有了职业目标还不够，还得有具体的发展路径、行动计划和学习方案来支撑目标的实现，以上这些系统工作都得依靠职业规划来完成，至少做好三五年的职业规划，职业生涯发展才会蒸蒸日上。如今HR们在面试中的“必考题“之一便是应聘者的职业规划，以此来判断你的职业匹配度和职业忠诚度。提前做好准备，打有准备的仗，必能拿下offer，也让HR安心，相信录用你绝对不会错。
千万不要忽略了因缺乏职业规划而埋下的发展“后患”。频繁更换工作，丢了可能不只是工作机会，而是长远的发展。向阳生涯提醒职场人，连续换三份工作而不能改变现状，一定要重新审视职业定位是否恰当，重新思考职业规划是不是需要调整，以免让自己陷入频繁跳槽的怪圈中。（完）
公务员面试：女性应该如何扬长避短
在公务员面试中，女性应如何运用才智、风度以及语言技巧在面试中使自己脱颖而出呢?
很多女性朋友对公务员考试，尤其是面试，有些发怵，她们不由自主地认为自己比起男性相对处于劣势，竞争力不够强。究其原因，性别的因素是一个方面，然而在当今现代化的信息社会里，这已不是主要原因，问题的关键在于我们如何在求职面试中发挥女性的特长，扬长避短，用语言、用真诚、用真才实学为自己谋得一个好职位。那么，在公务员面试中，女性应如何运用才智、风度以及语言技巧在面试中使自己脱颖而出呢?
一、充分准备，突出女性特有的性情
在求职面试之前，首先要准备好必要的个人材料，如个人简历、工作简历、证书等，以便在面试时，能简洁而又全面地介绍自己，并随时亮出自己的“特技”，尤其是能突出女性优势的“特技”，如具有什么音乐、公关、主持类的特长，参加过什么演讲、获得过什么奖项，给考官打下一个深刻的烙印。其次，要对招聘单位有较详细的了解，如规模、组织、人事、工作范围、成就和存在的问题等。如果你在面试答问时，能不时地提及你所了解的有关招聘单位的一些情况，可以使主考官感到你对招聘单位的关注，体现出女性的细心、热情的特质，可博得主考官的好感。再次，要调整好自己的心态，消除紧张与自卑心理，认真分析自己作为女性的优势，对女性可能存在的弱点，心理上要有所准备。如主考官问：“你如何面对结婚、生育的问题?”你要坦诚相告，表示能处理好事业和家庭的关系，绝不会因为家庭而影响工作，以便主考官对你充满信心。总之，女性在面试前一定要自信，要相信自己的水平和能力。
二、注意仪表，展现女性特有的风度
一个人的风度是其心理素质和修养的外在体现，它能反映出一个人的性格、气质、学识修养和处世态度。尤其是女性面试者，有知识，有修养，它可以在主考官眼中形成一道亮丽的彩虹，增强你的求职竞争能力，为你的下一步交谈打下基础。
首先，要注意自己的衣着打扮，做到整洁又不媚俗。既要体现时代特点，又要适合女性面试者的身份。对于女性而言，漂亮的仪表，不仅能使自己产生美感，增强自信，而且还会给他人带来美的享受，使他人感受到你的精神状态，你的干练和活力。试想一个衣着邋遢的女性去求职，纵然才华横溢，也难赢得主考官青睐。因为在任何一个单位，员工的形象不仅仅是个人问题，而更多地代表着单位的整体形象。身为国家公务员更是如此，因为公务员的面貌与形象不仅代表自己还要代表国家。
其次，行为举止要大方、得体、自然。一个人即使有漂亮的外表，但如果没有与之相适应的行为举止，如动作拙劣、表情呆板或大大咧咧、矫揉造作，那只是一种有缺憾的美，甚至破坏了原有的美。中国人的气质素来较内向、含蓄，尤其是中国女性更有文雅、贤淑的美德。
我们在应聘时，一言一行，一举一动都应展示得自然、得体。也就是说坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目视前方，步履适中，手臂摆动幅度不宜过大，给人以女性的体态美，切忌步履过大，行色匆匆，或扭扭捏捏，左顾右盼;站要站得正，双脚呈“丁”字形或外八字，双手自然在小腹前交叉;当你坐在主考官前面时，要注意保持女性的优雅坐姿，不要把后背完全靠在椅背上，身体要自然挺直，双膝并拢，可以略向左或右斜。回答问题时，身体端正，不要有摇摆、挠头、捂脸等不雅的动作，可小幅度地换一下姿势，目光要直视主考官，可对主考官的问话不时点头，以示尊重。
再次，要有饱满的精神状态和诚恳的待人态度。要面带微笑，精力充沛，显示出女性特有的气质。用敏捷的思维、机智的语言来活跃双方交谈的气氛。如果萎靡不振，无精打采，甚至打呵欠，都会使主考官感到失望和不满。在主考官面前，语言既要机智又要坦率，切忌搪塞支吾或答非所问，言不由衷。面部表情与语言表述要一致，做到端庄而不矜持冷漠，谦逊而不矫饰做作，活泼而不浮躁浅薄。给主考官留下一个好印象。
三、注意谈吐，展现女性语言魅力
大家知道在求职面试中，最重要的一个环节是交谈。我国古代文学理论家刘勰在《文心雕龙。论说》中说：“一人之辩，强于九鼎之宝;三寸之舌，重于百万之师。”可见口才的价值，口才的分量。女性的口齿伶俐将成为你的长项来增加你的面试通过率，因为每一个用人单位都知道：人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。那么，如何发挥自己的才智，展示女性的口才呢?
首先，利用寒暄，联络感情。
寒暄是社交活动中双方见面时的应酬语言。求职面试中利用主考官的心理而选择一些能缩短双方距离、增进感情的寒暄语，可以为进一步正式面试创造一个良好的气氛。如初次见面，作为女性，可主动伸出手与主考官握手，并问候：“非常高兴能认识您。”“早就听××说起过您，他说能接受您的面试真是一种荣幸。”以上语言，不但有益于良好气氛的形成，而且还很巧妙地拉近了双方之间的距离。这自然对你的面试是有益的，但不要让人听出是刻意的恭维巴结，套近乎，以免让人生厌，而要实事求是，顺其自然。
其次，全面解析，语言诚恳。
对主考官的提问要以缜密的语言给予全面、精辟地解析，在回答复杂问题时，宜先提出要点，再一一分层次扼要说明，这样可以给人一种条理清楚，逻辑性强的印象。在谈到特长时，多用通俗语言，少用专业术语，可以避免给人一种莫名其妙的感觉。相反，对于将要从事的专业，主考官多少懂一些，在回答时，适当地用点十分准确的专业术语，可以起到暗示你比较懂行的作用。在分析问题时，可以适当引用一些名人名言、典故、成语，为你的口才增色，使人感觉到你是一个有文学修养和渊博知识的女性。
最后，反应敏锐，机智回答。
求职面试是种检测性的被动交谈，主考官可能会提出各种各样刁钻的、难以回答的问题来了解你的思维水平、品德修养和协调能力。这就需要我们用女性特有的细致的心理、冷静的态度、理智的语言给予恰当的回答。
总之，在公务员招录中，女性较之男性相对处于劣势地位已是不可否认的事实，要想弥补这一差距，女性朋友们必须发挥自己与生俱来的女性特质，才能扬长避短，在竞争中取胜。
初写英文简历如何扬长避短
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《初写英文简历如何扬长避短》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
如今许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更丰满呢?我在这里给大家介绍一些特别的技巧：
1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3、自然地多换行，多写点句。
4、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
5、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
6、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。
7、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
应注意避免的地方：
1、长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS(Your re瞫ume is scanned，no tread)原则，招聘雇主只是在扫描您的简历。
2、缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3、"I"我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4、"Reference available upon request"：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。
5、不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”。扬长避短的道理，我想大家都是知道的。
关于面试的指导指南
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《关于面试的指导指南》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
3、面试中出现的意外
考试时说错话，说错话是难免的，关键是怎样处理。
首先，“有错必纠”是一个基本原则。一旦发现自己表达出现失误时，即可把话题停下来及时纠正，或者你也可以在一个完整的表达以后，再来纠正出现的问题。
其次，不要因为出现错误而惊慌失措，打乱了整体思路，影响正常水平的发挥。
再次，出现错误以后，要注意弥补，重要的是使后来的表现能体现出发生错误的偶然性。考试中出现错误不可怕，可怕的是在错误后面还出现“错误”。
出现中断时，最重要的是不要让意外打乱您的整体思路，要利用中断中这个空隙，把思路再很好地梳理一遍以便意外解决后更好的回答。你也可以经考官的允许后换一个位置放松下来等待考试重新开始。
在考试过程中，有时侯为了考核应试者的原则性，考官会提出错误的问题来让您改正。这时，应试者务必要时刻注意坚持以我为主，不要受干扰，按照自己设计的表现方式坚持下去。因为在改正的过程中，考官始终坚持“正方”的观点，而有些应试者为了“讨好”考官，就随声附和。有时候如果您的观点与考官趋于一致，您的考核评分反而就越会降低。
有考生在应试中会突然出现暂时的“卡壳”现象。一般出现这种情况的原因要么是应试者的表现超常规发挥，突破了原有的考试程序。要么是应试者的能力表达过于直白和简单，在考官眼里，进一步的了解已经多余。也还有情况是考官精力不集中，精神“溜号”以及考生遇到了不好回答的问题。但是不管是谁的问题，在遇到考试“卡壳”的情况你一定要保持头脑冷静，万不可慌张。
也有很多考生在面试时，考官可能对你的职业或职务选择提出善意的建议。比如建议你做另一种和现在毫无关系的工作。面对这种情况，第一需要感谢考官的建议，但是最主要的还是你要稳站自己的立场。如果你采取了考官的建议那么就代表你亲手放弃了这次机会。你要有足够的说服力去说服考官你能够胜任这个职位，但是一定要实事求是的说。也有考官给你一个条件，而这种条件对你来讲是一个现实的条件，这个建议也是属于本次选拔范围的建议时您就需要认真考虑了。并在考虑成熟的前提下，给考官一个明确的答复。
在考试中，应试者应刻意做到“扬长避短”。发挥自己的长处，回避自己的短处。但是分寸要把握好，既要测“长”，更要测“短”。在考试中最重要的还有一定要避免“用自己的紧张情绪，来打败自己”。事实上，在考试中产生的情绪“紧张”不仅是一种心理状态，反过来也可能有助于集中注意力。消除紧张感你可以悄悄地长出几口气，语速适中或者放慢等。
关于英语面试的自我介绍实战指南
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《关于英语面试的自我介绍实战指南》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
英语面试自我介绍实战指南
英语面试让不少人头疼，在面试时如果自我介绍说的结结巴巴首先便落了下乘。即使英语不好，也一定要练得顺溜！本文整理了一些自我介绍和常见问题的回答方法，希望能给求职路上的应届生们一些帮助。
1.自我介绍范文三例（self-introduction）
(1)Goodmorning.Iamgladtobehereforthisinterview.Firstletmeintroducemyself.Mynameis***,24.Icomefrom******,thecapitalof*******Province.Igraduatedfromthe*******departmentof*****UniversityinJuly,2001.InthepasttwoyearsIhavebeenpreparingforthepostgraduateexaminationwhileIhavebeenteaching*****inNO.****middleSchoolandIwasahead-teacherofaclassinjuniorgradetwo.NowallmyhardworkhasgotaresultsinceIhaveachancetobeinterviewbyyou.Iamopen-minded,quickinthoughtandveryfondofhistory.Inmysparetime,Ihavebroadinterestslikemanyotheryoungsters.Ilikereadingbooks,especiallythoseabout*******.FrequentlyIexchangewithotherpeoplebymakingcommentsintheforumonline.Inaddition,duringmycollegeyears,IwasonceaNet-bartechnician.So,Ihaveacomparativelygoodcommandofnetworkapplication.Iamabletooperatethecomputerwell.IamskillfulinsearchingforinformationinInternet.Iamafootballfanforyears.Italianteamismyfavorite.Anyway,Ifeelgreatpityforourcountry’steam.Ialwaysbelievethatonewilleasilylagbehindunlesshekeepsonlearning.Ofcourse,ifIamgivenachancetostudy******inthisfamousUniversity,Iwillstarenoefforttomasteragoodcommandofadvance******.
(2)Goodafternoon.Iamofgreathornortostandhereandintroducemyselftoyou.Firstofall,myenglishnameis...andmychinesenameis..Ifyouaregoingtohaveajobinterview,youmustsaymuchthingswhichcanshowyourwillnesstothisjob,suchas,itismylongcherisheddreamtobe...andIameagertogetanopportunitytodo...andthengivesomeexampleswhichcangiveevidenceto.thenyoucansaysomethingaboutyourhobbies.anditisbestthatthehobbieshavesomethingtodowiththejob.
(3)Goodmorning,mynameisjack,itisreallyagreathonortohavethisopportunityforainterview,iwouldliketoanswerwhateveryoumayraise,andihopeicanmakeagoodperformancetoday,eventuallyenrollinthisprestigiousuniversityinseptember.nowiwillintroducemyselfbriefly,iam21yearsold,borninheilongjiangprovince,northeastofchina,andiamcurruentlyaseniorstudentatbeijingXXuni.mymajorispackagingengineering.andiwillreceivemybachelordegreeaftermygraduationinjune.inthepast4years,ispendmostofmytimeonstudy,ihavepassedCET4/6withanease.andihaveacquiredbasicknowledgeofpackagingandpublishingbothintheoryandinpractice.besides,ihaveattendseveralpackagingexhibitionholdinBeijing,thisisouradvantagestudyhere,ihavetakenatourtosomebigfactoryandcompany.throughtheseihaveadeeplyunderstandingofdomesticpackagingindustry.comparedtodevelopedcountriessuchasus,unfortunately,althoughwehavemadeextraordinaryprogresssince1978,ourpackagingindustryarestillunderdeveloped,mess,unstable,thesituationofemployeesinthisfieldareawkard.butihavefullconfidenceinabrightfutureifonlyoureconomycankeepthegrowthpacestill.iguessyoumaybeinterestedinthereasonitchtolaw,andwhatismyplanduringgraduatestudylife,iwouldliketotellyouthatpursuelawisoneofmylifelonggoal,ilikemymajorpackagingandiwontgiveup,ificanpursuemymasterdegreehereiwillcombinelawwithmyformereducation.iwillworkhardinthesefields,patent,trademark,copyright,onthebaseofmyyearsstudyindepartmentofpp,mycharacter?icannotdescribeitwell,butiknowiamoptimisticandconfident.sometimesiprefertostayalone,reading,listeningtomusic,butiamnotlonely,iliketochatwithmyclassmates,almosttalkeverything,myfavoritepastimeisvalleyball,playingcardsorsurfonline.throughcollegelife,ilearnhowtobalancebetweenstudyandentertainment.bytheway,iwasaactorofouramazingdramaclub.ihadafewgloriousmemoryonstage.thatismypride.
2.Whatisyourgreateststrength?（你最突出的优点是什么？）
这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。”
Ifeelthatmystrongestassetismyabilitytosticktothingstogetthemdone.IfeelarealsenseofaccomplishmentwhenIfinishajobanditturnsoutjustasI’dplanned.I’vesetsomehighgoalsformyself.Forexample,Iwanttograduatewithhighestdistinction.AndeventhoughIhadaslowstartinmyfreshmanyear,Imadeupforitbydoinganhonor’sthesis.
3.Whatisyourgreatestweakness?（你最大的缺点是什么？）
你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题。每个人都有弱点，最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：“我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。”
ImsuchaperfectionistthatIwillnotstopuntilajobiswelldone.
4.英语面试实战指南
(1)whatisyourmajor？
MymajorisBusinessAdministration.Iamespeciallyinterestedin〃Marketing〃.
(2)Whichuniversityareyouattending？
Iamattending×××University.
(3)Whatcoursedidyoulikebest？
ProjectManagement.IwasveryinterestedinthiscoursewhenIwasastudent.AndIthinkit’sveryusefulformypresentwork.
(4)Doyoufeelthatyouhavereceivedagoodgeneraltraining？
Yes.IhavestudiedinanEnglishtrain-ingprogramandacomputertrainingprogramsinceIgraduatedfromuniversity.IamcurrentlystudyingFinanceatatrainingschool.
(5)Whathaveyoulearnedfromthejobsyouhavehad？
Ihavelearnedalotaboutbusinessknowhowandbasicofficeskills.Inaddition,Ilearnedatmypreviousjobshowtocooperatewithmycolleagues.
(6)What’syoumajorweakpoint？
Ihaven’tbeeninvolvedininternationalbusiness,soIdon’thaveanyexperience,butIhavestudiedthiscourseintheInternationalBusinessTrainingCenterofthe×××Company.
(7)Whatkindofpersonalitydoyouthinkyouhave？
Ialwaysapproachthingsveryenthusiastically.WhenIbeginsomething,Idon’tliketoleaveithalfdone.Ican’tconcentrateonsomethingnewuntilthefirstthingisfinished.
(8)Whatisthemostimportantthingforyoutobehappy？
Differentpeoplehavedifferentideas.Ithinkthemostimportantthingformeishavingagoodrelationshipwithmyfamilymembersandmyfriends.Myfamilyhasalwaysbeenverycloseknit,andmyfriendsandIspendalotoftimetogether.WithoutthatIwouldbemuchlesshappythanIam.
(9)Areyoumoreofaleaderorafollower？
Idon’ttrytoleadpeople.I’drathercooperatewitheverybody,andgetthejobdonebyworkingtogether.
(10)Areyouavailablefortravel？
Yes,Iliketraveling.Iamyoungandunmarried.It’snoproblemformetotravelfrequently.
(11)Whatsalarydoyouexpect？
Shallwediscussmyresponsibilitieswithyourcompanyfirst？Ithinksalaryiscloselyrelatedtotheresponsibilitiesofthejob.
(12)Doyouworkwellunderpressure？
Workingunderpressureisexcitingandchallenging.Idon’tmindworkingunderpressure.Iworkwellunderthesecircumstances.Peoplecan,ICan.
(13)Doyouhaveanyparticularconditionsthatyouwouldlikethecompanytotakeintoconsideration？
No,nothinginparticular.
面试英语自我介绍范文带翻译
在过面试自我介绍这一关时，不管是中文版自我介绍还是英文自我介绍，在紧张的气氛中总会容易出现词语或语法错误的现象。以下有四篇面试英语自我介绍范文，可供参考。
面试英文自我介绍范文一：Imverygladtojoinintheinterviw.First,letmeintroducemyselftoyou.MynameisLinYAQian,Im20yearsold,IcomefromZheJiang,andImanoutgoinggirl,Ilikephilosophyandsport.Ohyes,IhopethatIcandosomethingfortheBeijingOlympics.Ifyougivemethegreatchance,Iwontletyoudisappoint.Ok,thatsall.Ihopethatyouaresatisfiedwithme,thankyou!
中文版：各位领导，给位招聘官，大家好！很高兴能参加这次面试，首先让我做个自我介绍，我叫林雅倩，今年21岁，来自浙江，曾经做过网管的工作，学到了很多东西。我是一个很活泼开朗的男孩，喜欢哲学和运动。这次北京举办奥运会，我很希望能做点什么，如果贵公司给我这个机会，我想我不会让你失望的。简单介绍到这，希望能我今天的表现能令您满意，谢谢！
面试英文自我介绍范文二：Howareyou,IcallXX.Thisyearis22yearsold.GraduatefromXXXXcollege.Theprofessionisacalculatormultimedia.Iamoneisbright,optimism,thereisthepersonofresponsibility.Afondnessforplaysbasketball,computer,listentomusic,etc..Thankfulyourcompanygivesmethistheopportunityofthepersonalinterview!
你好，我叫XX。今年22岁。毕业于XXXX学院。专业是计算机多媒体。我是一个开朗，乐观，有责任心的人。爱好打篮球，电脑，听音乐，等。感谢贵公司给我这次面试的机会！
面试英文自我介绍范文三：DearSirorMadame.
Hello!ImXX,IfeelIwillbefitforthejobneededinyourcompany.I’m22yearsoldandingoodhealth.AftergraduationfromXXXXamiddleschool,IhavestudiedITformanyyears.Iamabetterman.Dowellinpersonalresponsibility,IamgoodatbothoperatingaPC,Ilikepalyingbasketball.computerandlisteningtothemusic.I’minterestedintheposition.
Iwantverymuchtobeacceptedbyyourcompany.I’llworkhardifIcanbeamemberinyourcompany.
XXXX
面试英文自我介绍范文四：很高兴做自我介绍，我出生在辽宁，专业是国际贸易，毕业于南开大学，我的兴趣是音乐，读书，尤其是经济类的书。
很荣幸应聘贵公司，希望能在贵公司实现我的梦想，希望能给我一次机会，谢谢。
Iamveryhappytointroducemyselfhere.IwasborninLiaoningProvince.IgraduatedfromNankaiUniversityandmajoredinInternationalTrade.Ilikemusicandreaingbooks,especiallyeconomicalbooks.Itismyhonortoapplythisjob.IhopeIcanrealisemydreaminourcompany.Pleasegivemeachance.Thankyouverymuch
itismygreatpleasuretointroducemyself.iwasborninLIAONING.Mymajorisinternationaltrade.IwasgraduatedinNankaiUniversity.Myhobbyliesinthemusicandreading,especiallylikeeconomics.
iamgladthaticantakepartinthisinterviewandiamsincerelyhopethaticanjointhiscompanytorealizemydream.pleasegivemyachance.Thankyou.
大学英语三分钟自我介绍范文
大学英语三分钟自我介绍范文
Goodmorning/afternoon.Itisreallymyhonortohavethisopportunityforainterview.IhopeIcanmakeagoodperformancetoday.Mynameisxx.Iam20yearsold，borninalittlevillageinSouthernZhejiang.Myparentsarefarmers,andIamtheonlychild.Thoughnotwell-to-do，thefamilyalwaysbehopeful.Mymajorisengineeringtechnology.IwillgraduateinJuly，2011.Ihavesomehobbieslikelisteningtomusic，swimming，andespeciallyseeingwesternmovies.Inthepassedtwoyears，Ihavelearnedsomepracticalskillsandgainedsomemajorcertificates.IpaidmoreattentiontolearnEngling，andIhavepassedCET4inmyefforts.Iamlookingforwardtobecomingamemberofyourcompany.Thankyou！
保研英语自我介绍8篇
保研英语自我介绍
Goodafternoon,teachers.
Iamverygladtobehereforthisinterview.Firstletmeintroducemyself.Mynameisabc,25yearsold.IcomefromWeifang,abeautifulcityofShandongProvince.IgraduatedfromCommercialCollegeinJuly,2001andmajorinfinance.Then,Iwasateacherinabc,WhenIwasaseniorschoolstudent,IaminterestedinthoughtandbegantoreadacertainclassicworkofMarxism,especiallyIfinishedreading“theflorilegiumofMaoZeDong”.Fromthenon,Ihavedabbledinmoreandmoretheoreticalworksandaccumulatedgreatinterestsintheorystudy,especiallyinMarxism.
Ihaveadream,adreamofmystudy.IwishdevotemywholelifeandenergyintothedevelopmentoftheMarxism.IfIhavetheopportunitytostudyinabcUniversity,I’lldabbleinasmuchasdocumentaboutthespecialtyaspossible.Ifitispossible,Iwanttogettheprimaryaccomplishmentinmymajor,atleast,astablebasis.
Personally,fortoday’sChina,thefirsttasktothedevelopmentofMarxismisaprocessofconstruction.That’stosay,weshouldunderstandMarxismmostlyfromtheaspectofconstructionanddevelopmentofsocialsociety.Onlywhenoursocialisticcountryhasamorerapidandbalancedevelopmentthanthecapitalistic,wecanenhancetheattractivenessandpersuasionofMarxismeventually.
考研复试英语自我介绍范文2:
respectedProfessors:
Goodafternoon!Imgreathonoredtomeetyouhere.Nowallowmetogiveabriefself-introduction:
Im*******,26yearsold,bornin*****city,HeNanProvince.Inyear1996,Ientered********University,majoringinMachincalDesigningandProducing.Duringthose4yearsstudy,IworkedhardandIwasalwaysactiveinvariousactivities.IgainedthefirstscholarshipforfourtimesandIjoinedtheCommunistPartyatthecollege.AftermygraduationinJune2000,Iworkedin--------company.IgotapositionintheTechnologyDepartmentthefirstyearandIwasinvolvedinseveralinternetprojects,suchastheoneforCollegestudentRecruitmentinHenanProvinceandtheoneforComputerCenterinMathmaticsDepartmentinZhengzhouUniversity.Owningtomyhardwork,IwasrewardedtheBestNewcomerPrizeintheyear2000.Thenextyear,IwastransferredintothePrincipalCustomerDepartment,responsiblefortheDevelopingandstrengtheningagoodrelationshipbetweentheprincipalcustomersandmycompany.Twomajorcustomers,HenanProvincipalDepartmentofTransportationandHenanProvincialDepartmentofPersonnel,areundermywork.However,withtimegoingon,themoreIexperienced,theclearerIrealizedthatImreallyinterestedintheEnterpriseManagement.Ifindmanyenterpriseshavetheproblemofanunmatchedmanagementtoitsdevelopingspeed.Imeager
tolearnmoreaboutmanagementandIhopeIcanstudyfurtherinthisUniversity.SoIresignedinAugust,2003andstartedthewaytopursuingmystudies.Afterabouthalfyearshardwork,Imfinallystandingbeforeyouhonorableprofessorsnow.Imreallyexcited.ThoughIvesacrificedmuchonmywaytopusuingstudies,Ibelieveitsworthwhile.Ibelieveworkinghardwillfinallyberepaied.Thankyou!
面试英语自我介绍实用内容
面试英语自我介绍实用内容
part-timejob:兼职工作
full-time:全职
position/vacancy:职位，空缺
manager:经理
director:主任
president:董事长，总经理
GeneralManager:总经理
salesperson:推销员
engineer:工程师
accountant:会计
degree:学位
introduce:（动词）介绍
introduction:（名词）介绍
Letmeintroducemyself./Letmedosomeintroduction.让我来介绍一下自己。
Whichaspectdoyouwanttoknowaboutme?
或者Whatdoyouwanttoknowaboutmyself?您想知道我哪方面的情况？
面试英语自我介绍的常用基本的句子
1.Inoticedthatyouadvertisedajobinthismorning’spaper.我看到你们在今早的报纸上刊登的招聘广告。
2.I’mcomingforyouradvertisementfor….我是来应聘你们广告上的……职位的。
3.Ihaveappliedforthepositionof….我申请了贵公司的……职位。
4.Doyouhaveanyjobforapart-timer?你们需要兼职吗？
5.I’dliketoknowifyouneedanyfull-timesecretary.我想知道你们是否需要全职秘书？
6.I’mlookingforajob.Arethereanyvacancies?我在找工作，请问你们有空缺吗？
面试英语自我介绍的常用句型
1.IgotadegreeinLiteratureandtookacourseintyping.我获得了文学学士学位，还学过打字。
2.Ihaven’tdoneanythinglikethatbefore.我以前没有做过这种工作。
3.IthinkI’mquitefitforassistant’sjob.我觉得我很适合做助理的工作。
4.Iusedtoworkasasale’smanager.我以前做销售经理。
5.I’mquitefamiliarwithediting.我做过很多编辑工作。
6.Iwantajobwithavacationeveryyear.我想找个每年都能度假的工作。
7.Iwasthinkingofajobinaschool.我打算到学校找份工作。
8.Iworkedintheaccountingsectionofamanufacturerofelectricalproducts.我曾在电子产品制造商的会计组工作。
9.Iloveplayingtennis.我喜欢打网球。
英语自我介绍范文
Goodmorning,mynameisjack,itisreallyagreathonortohavethisopportunityforaninterview,Iwouldliketoanswerwhateveryoumayraise,andIhopeIcanmakeagoodperformancetoday,eventuallyenrollinthisprestigiousuniversityinSeptember.NowIwillintroducemyselfbriefly,Iam21yearsold,borninHeilongjiangprovince,northeastofchina,andIamcurrentlyaseniorstudentatBeijingXXUniversity.Mymajorispackagingengineering.AndIwillreceivemybachelordegreeaftermygraduationinJune.Inthepast4years,Ispendmostofmytimeonstudy;IhavepassedCET4/6withease.AndIhaveacquiredbasicknowledgeofpackagingandpublishingbothintheoryandinpractice.Besides,IhaveattendedseveralpackagingexhibitionholdinBeijing,thisisouradvantagestudyhere,andIhavetakenatourtosomebigfactoryandcompany.ThroughtheseIhaveadeeplyunderstandingofdomesticpackagingindustry.Comparedtodevelopedcountriessuchasus,unfortunately,althoughwehavemadeextraordinaryprogresssince1978,ourpackagingindustryarestillunderdeveloped,mess,unstable,thesituationofemployeesinthisfieldareawkward.ButIhavefullconfidenceinabrightfutureifonlyoureconomycankeepthegrowthpacestill.Iguessyoumaybeinterestedinthereasonitchtolaw,andwhatismyplanduringgraduatestudylife,Iwouldliketotellyouthatpursuelawisoneofmylifelonggoal,IlikemymajorpackagingandIwon’tgiveup,ifIcanpursuemymasterdegreehereIwillcombinelawwithmyformereducation.Iwillworkhardinthesefields,patent,trademark,copyright,onthebaseofmyyearsstudyindepartmentofpp,mycharacter?Icannotdescribeitwell,butIknowIamoptimisticandconfident.SometimesIprefertostayalone,reading,listeningtomusic,butIamnotlonely,Iliketochatwithmyclassmates,almosttalkeverything,myfavoritepastimeisvolleyball,playingcardsorsurfonline.Throughcollegelife,Ilearnhowtobalancebetweenstudyandentertainment.Bytheway,Iwasaactorofouramazingdramaclub.Ihadafewgloriousmemoriesonstage.Thatismypride.
英语口试自我介绍
在英语面试口试时，若想做一个相对优秀的英文自我介绍除了要有浓厚的英文基础外，还要去掌握面试时考官感兴趣的话题。面试的第一步对于考官要求的自我介绍。那我们应该如何应对呢？首先，要先写好英语自我介绍的稿子，好让心里有底,把一些关键的内容熟记，但是切勿死记硬背，那样只会让自己难堪，因为会让人很容易看穿的。毕竟英语的自我介绍没有规律和顺序，你只要把要点说出即可，无需按照一定的顺序来进行。下面有一个英语口试自我介绍，大家可以参考一下。
Helloeveryone,mynameisLee.Thisisreallyagreathonortohavethisopportunity,andIbelieveIcanmakegoodperformancetoday.NowIwillintroducemyselfbriefly.Iam20yearsold，borninGuangdongprovince,southofChina,andIamaseniorstudentatGuangdong**University.MymajorisEnglish.AndIwillreceivemybachelordegreeaftermygraduationinJune.Inthepastfouryears,Ispentmostofmytimeonstudy.IpassedCET4andCET6withaeaseandacquiredbasictheoreticalandpracticalknowledgeofLanguage.Besides,IhaveattendedseveralSpeechcompetitionheldinBeijing,whichreallyshowedourprofessionaladvantages.Ihavetakenatourtosomebigfactoriesandcompanies,throughwhichIgotadeepunderstandingofEnglishforapplication.Comparedtodevelopedcountries,unfortunately,althoughwehavemadeextraordinaryprogresssince1998,ourpackagingindustryisstillunderdeveloped,messyandunstable,andthesituationofemployeesinthefieldisawkward.ButIhavefullconfidenceinitsbrightfutureifonlyoureconomycanbekeptatthegrowthpacestill.IguessyoumaybeinterestedinwhyIchoosethisjob.Iwouldliketotellyouthatthisjobisoneofmylifelonggoals.IfIcanworkhere,Iwillworkhard.Astomycharacter,Icannotdescribeitwell,butIknowIamoptimisticandconfident.SometimesIprefertostayalone,readingandlisteningtothemusic,butIamnotlonely,forIliketochatwithmyclassmatesaboutalmosteverything.Myfavoritepastimeistoplayvolleyball,toplaycardsortosurfonline.Fromlifeatuniversity,Ilearnhowtobalancestudyandentertainment.Bytheway,Iwasanactorinouramazingdramaclub.Ihaveafewgloriousmemoriesonstage.Thatismypride
关于面试的一些介绍及指南
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《关于面试的一些介绍及指南》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
案例一：我在应聘银行时用的自我介绍：我是来自中国政法大学的修千竹，所学专业为法学。本人大学期间成绩优良，课程没有不及格记录。此外本人在社团工作方面十分活跃，大二时负责管理我校2000多个贫困生勤工助学岗位，每月核算发放工资近30万，任期内无任何差错。大三时负责管理我校第二大的学生组织，期间为学校起草过各类公文，其中一项经校长办公会讨论通过已成为我校生效的管理制度。因为自己性格比较外向，思维缜密，能承受较大的工作压力，所以我认为比较适合在贵单位工作。时间有限我就不赘述了，本人的其他信息请参见我的简历，谢谢。
解读：
1：这段陈述的主要目的是告诉你扬长避短，因为我没有得到过奖学金，没有这个那个技能证书，英语也很惨，也没有在该类单位的实习经验，我的唯一优势就在于光辉的社团经历。
2：如上所述，奖学金、技能、英语水平、实习经验都是可以在自我介绍中说的。但是请注意相关性以及和简历是否重复，比如你应聘的银行，介绍时说你在法院实习过就是明显失误，其写在简历上即可。再如技能，介绍那些靠谱和有分量的，过了6级计算机2级不必介绍，过了司法考什么的需要再次强调。
3：请注意，这段介绍适合的是对数字比较敏感单位，至于律所、公检法、公司法务我用了另一段截然不同的介绍，因为这些单位比较注重你的专业水平。
4：在面试光大银行时，我们是五个人一组，考官通知离开的时候大家都往外走，这时候我做的是鞠躬+“谢谢您，再见”。注意细节总不是坏事。
四．一面二面（一对一）
能进一面二面说明这事已经相当靠谱了，面试的自我介绍参考零面。我参加过很多面试，感觉考官的问题往往是可以提前预测的，推荐大家上各种BBS上参考一些比较“流行”的问题。注意以下几点：
1.单位性质
中小企业比较关注的是你能不能留下，有时候把自己吹的天花乱坠反倒另HR担心这个强人会不会跳槽；效益比较好企业比较关注你的能力与潜力，他们对专业要求比较高，希望找到那种反应灵敏尽快上手的人才；而国有单位甚至包括银行这种准国有企业比较关心人员的稳定性，比较浮躁的人往往不受青睐。
2.待遇
除非已经到了最后一步或者那些极其开明的公司，否则不要过早主动提及这个问题。行业都有个基本工资水平，参考一下即可。
3.个人风格
与写简历一样，面试也十分怕大众脸，让考官感觉你没有存在感。我认为任何问题没有标准答案，回答的时候应该有些个人风格，甚至可以超出惯性思维（建议大家上网搜搜GE前董事长杰克韦尔奇的飞机面试这个案例）
一种比较糟糕的情况是考官问你N个问题，你也只用了N个是否来回答。该强调的就强调，比如：问：你入党了？答：是的，我是首师附05年仅有的两个学生党员之一。
4.察言观色
一个聪明的玩家，会盯着HR的眼睛，并从他的表情和动作中获取信息。一个老道的考官不会流露出对你的喜爱，他会问你很多不沾边（有女朋友么）或者难回答的问题（刁难一下未来的同事也不错）。
但若对你不满却很容易看出来。比如，你在说的时候他不耐烦的看着别的地方，或者他在喝水，或者把你的简历在手里递来递去，这都是危险的信号，我总结，出现这种情况大多你的滔滔不绝和他想要的答案没关系，或者你显的过于浮躁了。请注意，考官是在寻找你留下的理由，而不是听你诉说历史。而一个过于内向的同学往往会在很短的时间被HR送出来。
5.棘手问题
也称辣手问题，呵呵。的确，几乎每一个公司都问过我一些很不愿意回答的问题：如果你的工作和你所学的专业没关系怎么办？你这四年不是全费了么？万一要是一辈子也用不上呢？那你学这专业还有什么用？一连串的发问足以使你忘记该怎么回答。再如，如果5年后不给你晋升怎么办？你的条件足够就是不提升你怎么办？你能一直做基层工作么？
以上是我遇到的最难回答的两个问题链，如晋升问题，第一次被问到的时候我没准备好，于是就来了句听候领导安排，多亏那是个零面结果过了，否则在一面得到这个答案我自己都不会满意。
这种问题，第一次遇见没答好是很正常的，这就是我建议拿些单位练手的原因。有过经验之后你可以结合自己的风格回答。例如第二个问题：我认为做基层工作是必要的，因为这可以对单位的全部工作得到细致的了解，同时我会在这些年之间去拿下司法考/在职研究生/MBA/XX职业资格，不断加强自己的个人能力，也给您一个提升我的理由。至于不给我提升，我会考虑具体情况，如果是我水平不够我会继续学习加强自己的能力，如果个人条件已经足够承担更重要的工作，我想人才无法得到用武之地对单位来说也是一种损失。
其实，总结下来，棘手问题的共性是：HR想方设法的逼你说“放弃”与“离开”。对公务员来说，低调与稳定的确是重要的，不是万不得已不要轻易说类似于跳槽之类的话。但若对方是一个比较开明的企业，你可以附条件的、有理由的、委婉的表达自己
在面试中要学会“推销”自己！
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《在面试中要学会“推销”自己！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
推销自己只是一种说服手段，通过自我提升，让别人了解和接受自己的想法、个性、做事方法，这样，一方面做任何事情都会方便，另一方面，成功的机会也会增加。下面小编向你介绍如何"推销"你自己。
1、以消费者为主
你今天是推销自己。但客户为什么要接受呢，这对你的客户有什么好处呢？所谓的没人做赔本生意，这是事实。
在推广过程中，要注意对方的需要和感受，只有根据对方的需要和感受才能说服对方，同时才能被对方所接受。如果你只考虑你自己，就不会有好的结果，即使有，它也是短暂的。只有提供别人需要并且可以接受的自我推销的想法，才有成功的机会。
2、真诚地确认对方的存在
推销自己时，肯定对方的存在，因为对方的存在，所以今天你有必要推销给他，不仅是你自己，也是你的产品。但有一件事是肯定的，那就是你卖给他的东西对他有帮助，这时他可能不知道你对他有帮助，你试图说服他接受你，或者你卖的产品。
3、从有兴趣开始
现在就从如何推销自己开始，从吸引别人的注意力开始。如果你的存在客户根本不在乎，你如何面对他，如何推销自己？必须做好工作，吸引对方的注意，否则根本不知道你的存在，兴趣自然就消失了。
4、有自己的特点
有时候特征是原有的，经过分析，你会发现只要稍加修饰就能满足对方的需要，也许根本就没有必要修饰，因为特点就是如此。有时这些特征是主动训练的，当你想利用它时，就很自然地把它拿出来。这是很好的。它让人们觉得你是一个很好的人。如果你想交朋友，这是一个非常好的选择。
为了吸引别人的注意，培养自己的特色，这是非常积极的。但这里也应该理解，如果不是别人需要的，有时你过分强调自己的特点，往往会适得其反。
5、让别人接受自己
推销自己的目的是让别人接受你，肯定你，接受你的理想，推荐产品，做事方式等等，得到别人的认可，这样你就会成功，至少在如何推销自己方面。你的想法是别人可以接受的，它使你在工作或交流开始之前就很容易。如果推荐的产品(有时只是抽象的服务)是可以接受的，那么首先通过你的推荐，其他人接受它，这是有一些好处反的，这可能不是很多好处，但至少对你来说，你有一种积极的感觉。在这一点上，一定要从三个方面来：一是你不老，你还是有两把刷子的；二是从对方角度，推荐的产品是好的；第三是你的老板可以从你的表现中发现你不是一个普通的人。
但是，有一点是小编必须先说一下，那就是推销自己只是一种手段，真正的目的是如何使自己成功，如果人们因为结果而把自我推销作为自己的最终目标，不管结果如何，它只是盲目地销售，很可能没有实质意义，所以推销时你需要关注方式和方法。
关于面试如何抓住面试官的心理特征的指南
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《关于面试如何抓住面试官的心理特征的指南》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
最初印象和负面加重倾向
国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好，那么要改变这种印象将是很困难的，这就是负面加重倾向的作用。了解了考官的这一心理特征，我们就应当认真准备自己的应聘资料，尽可能让自己的缺点和不足被优点和特长所掩盖。当然更不要因为自己的穿着打扮、面试开始时的一举一动而给考官留下糟糕的印象。
雇佣压力和暗示
这里所说的雇佣压力，是指考官面临完成招聘任务的压力。考官的雇佣压力对应聘者来说是个机会。有人曾作过实验：将人力资源经理分成两组，告诉其中的一组，他们离完成招聘任务的指标还相差很远;而对另一组的人说，他们已快完成招聘任务了。结果，被告之离招聘任务相差甚远的那组，对应聘者面试的评价，要远高于另外一组。当然，应聘者较难知道考官的雇佣压力，但是，在面试中，考官完全可能无意识地流露出这种情绪。
由于急于完成某岗位的招聘任务，考官可能无意识地用暗示来表现这种情绪，甚至主动引导应聘者正确回答问题。比如，他们会说：“在外语上，你应该没有什么问题吧”，“根据你的经历，对某技术问题可能不成问题吧”等等。在大部分情况下，暗示不会这么赤裸裸，而是会有点隐晦，比如，考官认为你的回答是正确时，他会面露微笑，或轻轻地点头。不失时机地把握考官的雇佣压力，及时地接住暗示，并沿着这条路走下去，你就可能达到目的。
赏心悦目
这里所说的赏心悦目不仅是指应聘者的穿着打扮，而更强调的是求职者在应聘时的眼睛、面部表情。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至简单的小动作来表现自己情绪的应聘者的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。
有一项对52名人力资源专家进行的实验：让这些专家通过观看以前进行过的面试录像决定请谁来参加第二轮面试。这些专家被分成两组，一组观看的是一个有许多眼睛交流、显得精力旺盛的应聘者的录像，结果，26个专家中有23人邀请这个应聘者再次参加面试;另一组专家观看的是一个很少有眼睛交流动作，表现得没有多少活力的应聘者的录像，结果26个专家中没有一个人请他参加下一轮面试。
公务员面试：你要学会应变
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试：你要学会应变》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
说到应变大家应该不会太陌生，其实神秘的公考面试应变能力和现实中很多词汇是很相似的，所谓应变就是随机应变、应对突变的意思。很多考生进入机关单位工作之后很多时候都是要直面基层的，有很多和群众接触的机会，难免有突发时间出现，这时你会不会应变是不是很重要了。所以这是很重要的一种能力。如何提升应变能力呢，专家进行讲解。
其实在处理的过程中，大家一定要弄清楚两个原则，第一个就是要注意的是当下和长远的问题，其实应变题目往往有很强的情景感，问题往往就在眼前，我们称之为当下问题就是你要立刻马上及时处理的，还有就是在处理完这些很“棘手”的问题之后，你要考虑长远的问题。也就是立足当下，考虑长远此为原则一。第二就是你要学会经验迁移，往往应变题目是多个问题的，你一个人一次只能处理一个问题，但是同时发生怎么办呢，这就需要结合我们实际经验去问题进行排序，也就是常说的轻重缓急，此为原则二。把握好这两个原则，答题拿分就有基本的保障了。
【例题】
凌晨，有个女孩在网上直播吃仙人掌和生猪肉，引来大量网友评论，有人觉得她是被胁迫，打电话给你举报，你作为网络监察人员，你如何处理?
【分析】
首先，向举报人了解情况，在哪个直播平台、具体情况、吃了什么东西，是否有证据支持是受人胁迫等。并且公开回应网友会认真调查处理此事。
其次，展开调查，寻找线索。通过网络技术查找直播当事人，并且与其联系，询问其在直播上的各种行为是出于自愿还是被人控制、受人胁迫。并且寻求广大网友帮助，看其能否提供该女孩被人控制的证据截图。
再次，妥善处理此事。若经过调查，此女孩的确受人控制才在直播平台做这些事情，则会联合公安部门找到背后主使，追究其法律责任，并将处罚结果进行公示;若并非受人控制，此人只是想通过这种夸张的行为来吸引网友注意、博取关注，则要对该女孩进行严肃对批评教育，引导其树立正确价值观，合理利用网络直播平台，同时将事实真相通过我部门官网、官方微博进行公示出来，为广大网友澄清事实真相。
最后，将此事处理经过及结果进行总结，上报领导，并且建议领导以此事为契机加强对于网络直播平台对监管，对于那些恶意利用网络直播平台的人严厉打击。
巧避面试的陷阱
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《巧避面试的陷阱》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的"言外之意”，一步一步的拆面试官的陷阱，并用巧妙地回答拉近与主考官的距离，巧妙地避开面试的陷阱并赢得最后的胜利便显得尤为重要。
陷阱一：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？”
分析：对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：“那门功课太难了，所以……”那你可就大错特错了，因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找原因还是喜欢推卸责任？
对策：最好的处理办法是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你可以这样回答：“是的，我这门功课成绩不是太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。”求职面试技巧就要体现你能否巧妙地回答刁钻问题了。
陷阱二：“如果您作为财务经理，如果总经理要求您１年之内逃税１００万元，您会怎么做？”
分析：面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力，而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养，因为在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法都是员工行为的最基本要求。
对策：你可以这样回答：“我想您的问题只能是一个如果，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然，如果您非要求我那么做的话，我也只有一种选择:辞职。因为无论什么时候，诚信都是我做人的第一原则。”到此你丢入面试陷阱都不知道了。
陷阱三：“你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？”
分析：问这样的问题，主考官绝不是为了让你彰显自己过去的辉煌成绩，而是在调查你的思维模式和心理特征。如果你如数家珍地将自己过去的成绩一一罗列开来，只能给人一种骄傲自满或好大喜功的印象。
对策：你可以这样回答:"在大家的帮助下，我曾经带领大家……”这样的回答既显示了自己积极主动、团结协作、勇于进取的一面，同时又表明自己尊重别人的劳动，显得客观、公正。要明白是在大家的带领下，不是你自己一个人专研！
陷阱四：“你何时能来上班？”
分析：一般情况下，听到这类问题时，很多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了，事实上对方很可能是在考查你的责任心。通常一个人想离职，必须要将手中的工作交接完毕后才能离开的。因为这里肯定会有许多客户关系、办公用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接，而所有这些都需耗时日的，你若是急不可耐地说马上或随时可以上班，则会被认为是缺乏责任感，有可能会使主考官因对你的不信任而失去机会。
对策:你可以这样回答：“我会尽快做好原单位的交接工作，按时前来报到的。”或是“我原工作的交接手续已经办好了，可以随时听候您的安排。”
陷阱五：“真对不起，我们不能录用你！”
分析：面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的心理承受能力。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线完全溃退。如果这个时候你被击怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。
对策：面对主考官的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝招：微笑地面对挑战。因为一个真正的智者，无论在任何情况下，都应该永远保持智慧与谦和的微笑。
当你面试的次数多了，你就会见识到很多样的面试题目，当你失败后，请不要气馁。天下哪有一下子就成功的事呢。只要不断的努力，从面试中学会怎样应对面试官的陷阱。
面试要学会见招拆招
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试要学会见招拆招》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
1.介绍你自己
这个问题通常是面试开始时的第一个问题。小心别喷出来。试着在一分钟内或最多两分钟内完成你的答案。你的答案应该包括以下四个主题：早年生活、教育、工作背景和最近的工作经历。强调最后一个主题。记住，这个问题通常是一个热身的问题，不要在上面浪费你最重要的想法。
面试要学会见招拆招
2. 你对我的公司了解多少？
你必须能够谈论公司的产品、服务、收入、行业声誉、形象、目标、问题、管理风格、员工、历史和企业文化。但不要表明你对公司了如指掌。
让你的回答能够体现出你已经做了对公司的一些研究，但是不要让你打的面试，并表现出你希望能够了解更多有关该公司的情况。你可以开始回答这个问题的态度：“在我的寻找工作过程中，我调查了很多公司，出于以下原因，贵公司是我感兴趣的公司之一。”
3。你为什么想在我们公司工作？
最糟糕的回答是”因为我喜欢做爱” 如果你喜欢动物，你在哪里工作？
在对这个问题的回答中，在整个面试过程中，一个好的答案总是来自于你所做的研究，这样你就可以根据公司的需要来回答它。你可能会说，你的研究表明，公司做的正是你想要参与的事情，他们的工作方式很吸引你。
例如，如果公司由于强大的管理而着称，那么你的答案可以提到这个事实，那你想成为这个群体中的一员。如果公司强调研发，我们强调要建立你的东西的事实，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果公司强调经济控制，你的答案应该包括对数字的热爱。如果你认为你必须想出一个答案，例如，如果公司强调研发，但你认为你必须提到它，你根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加面试，因为你可能根本不考虑在公司工作。
你之前的准备工作必须包括对公司的全面了解，以避免面试一个你认为自己不能或不想去的公司。 大多数人都不善于撒谎，所以在面试中很难欺骗面试官。 即使你做到了，你得到的也只是一份你不想要的工作。
4.你能为我们做其他人所不能做的事吗？
在这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。你的工作记录谈话，提到在你的简历独特或列出你职业生涯的成就。说你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。何况你的能力是一套优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。
5,你认为这个职位最吸引人的部分是什么？你最不喜欢的地方是什么？
列出工作中3到4个吸引人的方面，然后问一个简单的，不重要的，不吸引人的问题。
6.我们为什么要雇用你？
考虑你的能力，你的经验和精力。
7,你希望在工作中得到什么？
让你的答案来自这个公式提供的机会。 说说你想做什么，然后得到认可。 根据工作机会而不是个人要求来回答问题。
8.谈谈你申请的职位的定义。
你的回答应该是简短并且是基于工作要求。考虑这个工作的责任和义务。 OK之前，你回答的问题，你真正了解的位置涉及到哪些。如果你不确定，去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。
9。你需要多长时间才能为公司做出重大贡献？
答案必须是实际的。 答案是，尽管你希望能够满足公司的紧急需求，并从第一天就开始工作，但你可能需要6个月到1年的时间来充分了解公司，以及它需要做出重大贡献。
10.你将在公司工作多长时间？
说你的公司有兴趣在这一个职业，但不得不承认，你必须不断感觉到有挑战保持与任何公司。这样的陈述可能是“只要我们双方都感觉有收获。”考虑
11。你的简历显示你的能力超出了工作的要求。你怎么认为？
强调你对与这家公司建立长期伙伴关系的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上做得很好，公司也会为你提供新的机会。还应该指出，一家好公司需要优秀的员工。一个有考试的雇员总是会得到好的回报，因为你处在这个位置，雇主很快就会从他的投资中得到回报。一个发展中的，充满活力的薪水永远不会太有才华。
12.你的管理风格是什么？
你必须有公司的风格有足够的了解，这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括：基于任务的（我喜爱问题 - 这些都是错误的，选择一个解决方案并完成），（一个管理的决定我做是基于它是如何影响底线的结构），或者是家长式作风（我致力于走我的下属，并在正确的方向指向他们）。
民主参与方式是目前比较流行的一种管理方式，它是一种开放式的管理方式，通过激励人、按职责分配任务来完成一切事情。当你考虑的时候，想想你的风格是否会让你在公司里快乐和高效。
面试技巧方法之求职要学会主动
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧方法之求职要学会主动》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试技巧之求职要学会主动
主动求职要因人而异
主动并不是对任何公司都会有用处，如果拿不准主意，可以事先请熟人帮忙看该公司的人事部经理是否欣赏主动精神，而有些人事经理更欣赏踏实不爱出风头的员工。
张先生通过熟人得知一家很有实力的跨国公司正在招聘，在权衡了自己的优劣后，张先生认为自己的各项素质都符合要求，英语水平也没问题，但只是缺乏国际经验。公司内线告诉张先生，人事经理非常欣赏敢说敢作、持之以恒的员工，于是张先生便主动找人事经理递交简历，并获得了经理的初步认可，但后来因为种种原因并没有获得该职位，但张先生并不气馁并且非常希望能进入该家公司。在随后半年的时间里，他总是隔一段时间就与人事部经理进行联系，或以适当理由登门拜访，其能力也终于获得了经理的认可，在半年后该公司人事经理主动找到张先生，承认他的能力以及对公司的热爱，询问他是否有意担任公司中某一空缺职位，就这样张先生在朋友的帮助下用持之以恒的主动，获得了心仪的职位。
因人而异不仅要看对方的脸色，也要根据自己的实际情况来决定，资深职业顾问白铃告诉记者，根据工作不同、职位高低等自身和其他因素，可因地制宜地选择是否主动，比如销售人员可以较多主动，行政人员可以较少主动；低级职位可以多主动，高级职位可以少主动；规范的企业可以少主动，不规范的企业可以多主动；个人条件和应聘的工作要求差距大的时候少主动，差距小的时候多主动。
在机会面前和求职过程中主动
北京科锐信息咨询有限公司合伙人袁铁一认为主动往往会给求职者带来很多益处，也会收到事半功倍的效果，在袁先生的客户中，有一位李先生曾拿着自己的简历到一些目标公司登门拜访，对热衷企业表现出极高的兴趣，就因为他的热情，最后企业录用了他；而一位张先生在与企业面谈后，及时地给企业人事部面谈过的人发了一封电子邮件，表明自己对这次应聘机会非常感兴趣，同时又进一步阐述了一下面试时所讨论的话题的补充观点，并把一些原来雇主的推荐信发给了目前的公司，结果他也赢得了这次工作机会。
职业专家认为，求职中的主动表现在两方面：一是主动为自己找寻机会，主动登门拜访或采取刊登招聘求职广告等形式来推销自己。二是在面试后主动做一些适当的工作，都会使企业认为你对这份工作很有热情，对企业也是非常感兴趣的，增加对你的好感。
主动登门拜访会增加求职的机会，但不同年龄段采取的方式也有所不同，其收效也会不同，刘小姐是一位刚毕业的大学生，用她自己的话来说自己有一定的能力，但绝对不是最优秀的，身上有一股闯劲。于是她选择了一种最辛苦也是比较盲目的主动求职方法，就是拿着简历在外企办公区内扫楼，在经历过几次被婉拒的痛苦后，刘小姐的这种主动精神得到了一家外企的外籍管理人员的赏识，在考察过刘小姐的几方面能力后，终于决定对其进行录用。
普尔摩企管顾问公司高级顾问郭蓬红告诉记者，刘小姐的这种主动精神是值得肯定可通过公司网站，在该公司内的朋友进行了解。面试时可采取FAB的策略，即积极向客户介绍自己的Feature(特点)和Achievement（业绩）及给客户带来的Benefit（价值），也要学会在适当时候问面试者问题，表现自己不是被动的接受审判，有自己的想法，能使面试者认为，你对这个职位有充足的热情。
面试后的主动跟踪接触也是很必要的，首先要在面试后询问清楚多长时间内可以得到回信，在等待期间可以适时适当地用邮件、信件和电话的方式有礼貌的简单询问进展情况，尽量不要选择登门的形式，因为这样也许使对方反感。而打电话也要注意说话的分寸，赵小姐在面试完几天后，希望能尽快的被录取，便打了一个电话，告知企业现在自己有一个机会，但对这家企业更感兴趣，希望企业能尽早作决定，否则，自己就会选择另外的机会了，结果本来已经圈定了她的这家企业终于没有选择她。职业专家建议主动也要注意态度和方法，否则会适得其反。
面试的指导指南
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试的指导指南》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
求职指导：自信和充分的准备是面试的两大法宝
面试时，要知己知彼，不仅仅对自己的实力有一个正确的了解，也要了解一下竞争对手的情况。如果你想在面试中获得成功，最好事先做好充分的准备工作。我参加面试的单位是北京市海淀区政府外事办，在人才洽谈会上投了之后，我非常幸运地获得了第一次面试的机会，71人中只有14人获此殊荣。
为慎重起见，面试之前我作了充分的准备工作。我觉得这份工作颇具挑战性，而且在基层工作也有助于各方面能力的锻炼，因此我很想得到它。所以首先，我上网查了许多海淀区政府的资料，了解了各个科室的职能职责，我想在政府部门工作必须要会公文写作，因此我事先去图书馆看了有关的书籍，知道了公文写作的基本格式等。而且，为使自己给主考官留下庄重大方的印象，我特意穿了一件套装，提前15分钟到了面试地点，利用空余时间观察了周围的环境，调试一下自己的神情举止，同时也平抑一下紧张情绪。
当时参加面试的虽然有14人，但女生只有六个，我知道六个女生中只有一个能成功，于是利用早到的时间，我开始分析我和我的竞争对手。那五个女生中，有两个是英语专业的，而我们应聘的正是外事办;其余二个来自名牌大学;一个是北大的本科生，一个是南开大学的研究生，读的是管理专业，专业比我对口多了;剩下一个是北航的学生，我知道今天的一个主考官来自北航。但是我不仅分析了她们的长处，同时也看到了她们的弱点。面对主考官时，我非常自信地对他们说：你们需要的不是翻译，也不是演说家，而是一个综合能力强同时英语又好的人才。我相信我不会让你们失望，而且我还很年轻，还会不断提高。.我不是盲目的自信，管理学上有一个SWTO分析，即Superiority(优势)、Weakness(劣势)、Opportunity(机会)和Threat(威胁)，我利用它对自己作了分析评估，我知道自己的实力。
回答完主考官一些诸如为什么选择这个职业、你觉得自己有什么优势等问题之后，我们14个人围坐成一圈，花一个小时的时间看一些文件同时完成一篇公文，当时我非常庆幸自己事先进行了准备，写完之后自我感觉挺好。接下去是英语交谈。我是最后一个进行面试的。当时一个主考官笑着对我说，.;Youarethelastone..(你是最后一个。)我也笑着对他说，Thelastmaybethebest!.(最后一个可能是最棒的一个!)他听了非常惊讶地对我说，你非常有自信。后来整个面试的气氛都非常好。我觉得无论做什么事，自信是非常重要的，我始终相信，自信是最美丽的容颜。我觉得面试时候的气氛是靠自己调整的。在轻松和谐的对话中，我甚至对主考官提出的问题有疑问，并且大胆的说出我的想法!我认为，自信能战胜一切!
求职指导：领导管人，流程管事
企业的生产管理中，有一个产前准备的环节。就是在正式生产之前，要先做好物料、设备、人员等方面的准备工作，检查这些要素的到位情况。如果这些要素不能及时到位，生产活动是没有办法正常进行的，即便勉强开工，也会异常状况不断。
管理活动有一个类似的阶段，我把它叫“管前准备”。就是你在管人之前有一件事情是必须要做的。什么事情呢?就是让被管的人对你有起码的认同度。
一、先认后管——管理源于认同
管理者一定要知道，管人之前有一个前置动作：培养下属对自己的认同度，让他认你这个人。这个动作不可能在管理过程中达成，因为管理过程中产生得更多的是对立：你管他，他肯定不乐意接受的，产生抵触乃人之常态。新的管理者进入一个企业，刚开始一般都很难有所作为，就是因为缺乏下属的认同;企业从老员工中提拔领导也都比较注重大家对这个人的评价。这都说明，认同是管理的前提。
中国人特别认人，西方人更多认规则。
西方人认规则有时候都到了死板的地步。我有一个在德资企业做过技术总监的朋友说：德国企业的技术部门的规矩定得很死，世界各地的分支机构任何一点技术上的改动，都必须汇报到德国总部，然后通过复杂的程序转回来，才能实施。非常死板。
但是，德国人的死板造成了精确。死板就是“机械”，“机械”就是精确，精确就是质量。死板、机械、精确、质量，正是这样一个没有人情化的链条，造就了一批世界级的优秀企业。
而咱们中国人特能变通。中国人常说一句话：好说，咱们之间好说。意思是：什么规矩都不会跟咱们“自己人”过不去的。在自己人面前，规矩算个啥?所以，相对而言，中国人认的是人，西方人认的是规则。
如前所述，中国人认人是因为不信神，中国文化是无神论。一个不信神的民族当然得“信人”，靠对人的认同度维持了。
一个如此庞大的不信神的社会群体，在世界上是绝无仅有的。
从天主教、基督教到伊斯兰教，我们都看得出，一个庞大的群体是需要神的。他们要用神来培养人的敬畏心。因为人总得怕点什么，一个人谁都不怕，谁管得了呢?他又服谁的管呢?所以，神的存在实际上是让人形成约束自己的习惯。
没有了神，人就没有了对神的畏惧，自然要靠人对人的畏惧。所以，孔子说君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。他没有说君子要畏神灵。这也导致了我们的文化成为了等级文化，在这种文化的中，人与人就是不平等的。
中国文化不信神，它强调对人的皈依，强调对人的归顺。《水浒》中的宋江闹了半天还是想朝廷招安，准确地讲，他是谋求心灵的招安。宋江在梁山时，一天到晚忐忑不安，他不是怕别人攻打他，而是他觉得自己最后落草为寇，这一辈子没有办法跟列祖列宗交代，他的心灵要寻找一个归宿。
所以，他人对自己的认同在中国的文化和管理中，是一个至高无上的课题。在中国的企业做管理，不要把管理制度看得那么有用，首先要看人与人的关系。你要管好他，先要让他认同你。
就是说，在你的管理的动作还没有实施之前，就要改善你和下属的关系，提高他对你的认同度。
我们在企业经常能听到这样的话：“你是谁呀?”、“你算老几呀?”，意思是：说话者的身份比说话的内容要重要得多，管理者的身份比管理的方式重要得多。这个身份当然是指被管理者认同的身份。
所以，没有认同，人与人的管理就无从谈起。
二、先帮后管——认同源于帮助
怎样才能让下属认同你?有两个方法。
第一个方法：让下属佩服你。中国的管理者要想管好人，就得好好做人，如果做人不行，一切免谈。克林顿闹了荒唐的事还能做总统，但在咱们中国不行，中国人不佩服这样的人。
第二个方法：给对方好处，而且是先给好处，才能管好他。有的企业老板经常说：员工只要帮我做出业绩，我绝对不会亏待他的。错了!做老板的就得先付出，先帮才能后管。
先帮后管这句话不仅是对老板而言，各层级的管理者对下属也都只能这样。
先帮后管就意味着可能会白帮了。你帮了下属，他可能什么也不报答你，不仅不报答，反而会说：你给的那点好处算什么?我在别的企业会挣得更多。也许刚到你这个企业时他一个月拿三千块钱，两年后你给他加到八千了，你以为他会对你感恩戴德吗?说不定哪天他会跟你说：刘总啊，你不知道，隔壁的马总找我好几次了，月薪一万让我去，我没去，因为你是个好人。
这是表扬吗?不，是给压力。意思是你这个老板要识抬举，你是给了我八千块钱，可我给你多大的面子呀?别人给一万块钱我都不要，就要你这八千块钱，你还不知足吗?
到头来，你还要感谢他。所以，有时候我们会发现，给了也白给。
既然给了可能白给，那我们能不能不给?或者等得到了再给呢?不行!做为管人者，你就得准备先付出，哪怕没有回报也必须如此，这就是管人者的“命”。谁叫你带兵呢?你当老大就得准备牺牲。
所以，千万不要以为做了上司、做了领导、做了老板就可以痛快了。就管人而言，反而会更不痛快。
做领导的就要有付出的心态。要能接受别人的恩将仇报，而不是动不动就想以仇报仇。当然，更要学会“恩而不妄施”。
我经常遇到有些老板诉苦：又被一个下属坑了一把，这个人不仅自己走了，还带走了七八个员工。明白了上述道理之后，我们就没有必要掉在这种烦恼中不能自拔。因为在管人的问题上是没有办法双方算清帐，然后等价交换的。我们的祖先没有为我们设计这种管理模式，到了今天就只能认命。
而且作为老板，遭遇这样的事情，你不是第一个，也不是最后一个。太多的企业发生这样的事了，这是中国式管理必须付出代价，换来的是管理者梦寐以求的员工的忠诚和盲从。这是一个既有利又有弊的模式。
求职指导：今年秋季校招，你做好准备了吗？
一年一度的秋招大战又悄然开始了，想想内推、网申、电面、笔试、群面、单面、压力面…就不寒而栗。特别是一大波公司扑面而来的时候，简直不知道如何准备。因为“任务”太多，“时间”太少。这个时候就需要一些时间管理的技巧，但是应届生一般没有针对校招的时间管理技巧!
针对这种情况，菌菌决定以应届生的视角，来给大家支支招。
背景丨错综复杂的校招
大部分同学的就业面会覆盖不同的行业，每个人对这些行业的兴趣也不尽相同;
另外，每个公司的校招时间还不一样，自己对每个公司的兴趣和把握也不同。
因此很容易出现的情况就是：
下面就来给大家捋一捋校招的那些麻烦事，治一治校招这头猛虎。这两种情况都很常见，因为校招实在是个会折磨人的小妖精。行业、公司，以及自身的兴趣、能力、时间和精力会交错影响到最终结果。如果时间和精力分配不好，容易顾此失彼，校招可能成为一团乱麻。
首先介绍一个工具——如何结构化地分析目标
根据《金字塔原理》中的问题分析框架，分解目标的过程一般可以分为三步：定义目标，拆解目标，确定工作重点。
其中，结构化拆解要注意不重不漏(MECE原则)，字面意思就是目标拆解成的子集相互独立、完全穷尽。就像这样子：
而确定重点的工作方法有很多，我比较习惯的是20/80原则。
在校招中如何使用这个过程呢?
举例来说：
目标：校招过程中的一个目标是多争取面试机会，即面试的公司数量。
拆解：面试的公司数可以怎么拆解?可以按公司、按体量，也可以按兴趣。但是这些都太复杂，小编推荐按行业进行拆解。就是你的就业面覆盖的那些行业。
确定重点：确定重点的过程需要以终为始，把你感兴趣和有把握的行业设为重点，分配80%的时间和精力;剩下的行业分配20%的精力
经过这个过程会初步得到一个图：
实际执行的过程按照行业进行准备还不够。因为即使同一个行业，对每个公司的兴趣和把握也不一样。因此再进行一轮拆解。将XX行业中的按兴趣和把握大小，再进行一次拆解，落实到每一个公司。有兴趣和把握的公司分配80%的时间，剩下的公司分配20%的时间。对YY行业也是如此。而且校招过程中内推相对容易，所以网申也应该是重点。
拿小编自己来说，最后得到的图是酱紫的：
按照这个思路，做一个帮助执行的表格，是酱紫的：
这样，你就对每个公司都安排了优先级。至于你做了什么，还需要做什么，你可以在“备注”列对应的公司后面记下来。每天都看一遍这个图，你是不是变得更加有条理呢?
以上是对行业和公司的梳理，帮助我们分配时间和精力。具体到每天的执行，还可以利用其他的一些简单工具，如四象限法则。
求职指导：辞职前的思想准备
中国人做事情有个习惯，喜欢不约而同，就连辞职也是一样，不约而同地选择在年关过后。前两天，我公司也有两个年轻的职员提出了辞职，一个是因为找到了另一份工作，而另一个则打算考研。而在深圳，几乎每天，在每家公司都会有人辞职，这样的现状多少会让人感觉有那么一丝的浮躁情绪。
每个人离职都会有着自己的理由，从社会大的环境来说，中国GDp的高速上涨不仅仅刺激着各行业的发展，更带给了现今的年轻人各种各样的工作机会，“东家不做做西家”的心理使得年轻人有恃无恐。往往一个员工在一家公司工作了1到2年，就认为自己已经是资深人士了，随随便便地因为对方公司多给了一些薪水，稍好的职位，或者对本公司稍有微词就甩手离开。而在国外，在一个岗位工作了仅仅1到2年的人是从不敢以专业人士自居的，他们甚至要在这个岗位上工作很多年才能得到升迁的机会，而由于社会规范和就业环境等等问题，他们更不会如此地轻易离职。作为老板，我更希望我的员工能够真正地沉下来，在一个职位上学到更多的东西，更多地为未来作好充分的准备，因为机会永远留给有准备的那个人。
对于个人而言，频繁地跳槽极有可能会影响到自身事业生涯的规划与发展，在国外，不仅就业机会低于国内，更严重的是贸然辞职将影响你所拥有的社会失业保险等各项社会福利。而在我们新公布的劳动法中则给予了就职者充分的保障，使他们没有意识到频繁跳槽在他们职业生涯中可能造成的信任危机。
而大多人跳槽的人，其理由都在强调以前的公司不重视自己的才能，没有给我足够的发展空间!可是我们是否有回问过自己，我们是不是有去争取过机会。以我的经验来看，所谓的机会，发展空间都是自己争取来的。如果你认为你有足够的能力胜任更高层次的工作，你要充分地表现出你的能力来，也可以直接地可向你的老板提出来，你又怎么知道其实你的老板不是在等待你的表现，等待你自己提出要求呢?作为老板，一个有了结自己能力的部下，远远要比一个只懂得服从命令的员工来的有价值。
但不幸的是，现在会这么做的人实在很少，当然这个可能与我们从小所受到的教育有关，一直以来，不管是上学，还是父母，从小就教育我们要做个乖小孩，要听从上司、老师、长辈的话。也因此我们通常畏于表达自己，表现自己。不知大家有否发现，小时并不听话的所谓的“坏小孩“常常在长大后的成功概率很高!
最后，我想说的是，如果你准备跳槽或者正在跳槽的路上，那么请你在跳槽前先想清楚几件事：1、你了解自己吗?你知道自己的目标吗?你清楚要达到这个目标要走哪条路吗?2、你真的了解你现在的公司吗?你知道公司下一步的规划吗?3、你了解新公司吗?法国有个言语来形容婚姻，对于职场也很是适合：你知道自己离开的是什么，但你不知道自己去的是什么。在你不确定你放弃了什么机会，而去到什么地方之前请三思。
求职指导：面试热身，你准备好了吗？
在面时，我们都想把自己最好的状态展现给面试官。但面对HR一个接一个抛过来的问题，应对起来又有点吃力。其实
职场交际要学会的30个法则
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《职场交际要学会的30个法则》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
我们都想得到上司的赏识，我们努力地工作，尽量表现自己的能力，往往不会想到自己会失宠。有时虽然隐约感觉到最近上司有一些不寻常的举动，以致失宠后自己深深悔恨当时愚蠢的举动和尴尬。
所以我们应该警惕失宠的信号，以便对形势的变化做出及时的反应，调整自己的言行，并做好下一步行动的准备。
下面是一些常见的失宠的信号。
不再让你参加例行的会议
有一些会议原来你都能出席和参加，可是有一天突然老板交代下来，这些会议中的一些你可以不必参加了，也没有说出什么理由，这其实是最明显的一个征兆，让你自动退出。
找别人讨论你的业务和工作
在你的工作范围内的事情，老板开始不断让其他人来插手，有时甚至不来找你了。这意味着在他心目中的组织表里，你已经被除名了。所以他不必再来找你罗嗦，因为你很快就会不见了。找你还不如找你的下属或将来要顶替你的人，会来得比较实际和有效果。如召集你的下属开会，开始这样做的时候，他可能会先通知你一下。但是如此事情多次发生后，他就会不再通知你了，也不再找什么理由或向你做出解释。老板如此不外乎有三种原因：第一，让你的下属直接接受他控制和领导，于是你便被架空：第二，利用开会和指挥你的下属的机会，削弱你的影响力和心腹的实力。第三，在开会时挖掘你的“隐私”，以便开除你时有足够的理由和更多不利于你的因素。
莫名其妙地被安排出差
如果老板突然安排你出差，而又不是很有必要，不但不合理也不合人情，说不定是你失宠的征兆，你能不小心吗？
为什么要安排你出差？就是要在处理你的业务、人员时，阻力会比较小，也没有什么顾忌。
让你重新建立制度
或许公司原本就没有制度，工作也没有什么规则可循。如果你的老板一下子特别热心，要你建立制度，建立档案，甚至问你：“如果你不在，公司部门应该如何作业？”他的要求并非说说而已，而是认真的。他这样做的时候通常会找一大堆理由，其实你稍微仔细分辨，就已经明了。如果老板突然招聘人来做你的副手，当然他可能会解释说：“你工作太忙，需要人来帮你，这些人进来你就不必那么辛苦了。”而对你来说，宁愿累一些也不希望有一堆不受自己管辖的“阻手”来帮自己解决问题。
《关于面试要学会扬长避短的指南》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“求职时要掌握的技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
