品质工作简历怎么写10篇。
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品质工作简历怎么写 篇1
丰田模式/Toyota Way (2011-09 ～ 2011-11)
担任职位： Team Member
项目描述： 推行“丰田模式/Toyota Way”，进一步标准化公司生产现场管理
责任描述： 1、接受培训，参与制定计划。
2、带头并推行全员实施。
3、与Team Member Check实施效果。
4、持续改善。
职业健康安全体系/OHSAS18000 (2010-04 ～ 2010-05)
担任职位： Team Member
项目描述： 导入“职业健康安全体系/OHSAS18000”，保护员工免受工伤事故
责任描述： 1、参与先期计划制定。
2、与Foucus task team成员到生产现场查找安全隐患源头。
3、协调相关责任单针对安全隐患源头进行整改或预防。
4、协助内审员Audit并持续改善。
精益生产/LEAN (2009-05 ～ 2009-10)
担任职位： Team Member
项目描述： 导入“精益生产/LEAN”，提高公司生产效率
责任描述： 1、参与制定导入计划、细节及Schedule。
2、依据计划、细节及Schedule带头执行并验证可行性。
3、Check实施效果与预期目标。
4、根据实际执行状况进行PDCA持续改善。
品质工作简历怎么写 篇2
想要获得用人单位的认可，求职者在制作个人简历的时候需要突出自身的优势加大竞争力度。只有这样才能为招聘官留下深刻的印象，想要让自己求职成功，在个人简历中活用小窍门才能抓住考官的双眼，让招聘官眼前一亮的个人简历更容易为求职者获得更好的工作机会。
求职者想要在求职路上走的一帆风顺首先就要知道如何制作个人简历，因为个人简历是招聘官了解求职者的唯一途径，所以在打造个人简历时一定要掌握一些编写个人简历的小窍门。
将工作经验作为重点内容进行阐述
想要求职成功一定要知道招聘官对个人简历中最感兴趣的内容是什么?现如今很多用人单位都会在招聘广告下明确标写出有工作经验者优先聘用或者是要求求职者有1~2年的工作经验。这种时候求职者就要清楚一点——工作经验是成就个人简历最基本的途径。
求职者在编写个人简历的时候一定要着重编写工作经验，因为工作经验能够更吸引招聘官能够使求职者更轻松的获得面试机会。不过一定要重视在个人简历中一定要如实编写出工作经验，不要为了谋取工作机会而胡乱捏造工作经验。有些求职者作为应届毕业生，没有什么工作经验，于是担心自己没有工作经验而失去面试机会，从而造假写出一些本就不存在的工作经验以为能够瞒天过海。
事实上这种做法十分不可取，求职者一定要如是编写工作经验才能获得工作机会。
品质工作简历怎么写 篇3
会计主管个人述职报告为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
会计主管个人述职报告1尊敬的各位领导、各位同仁：
我于--年7月从怀化师专化学系毕业后，一直在会同县广坪镇中学工作，由于为人正直，工作成绩突出，有一定的组织管理和协调配合的能力，能为群众着想，从--年至--年连续被选举为广坪镇中学工会主席，所主持的工会工作在全县具有示范作用，得到兄弟学校和上级领导的充分肯定，20--年9月被组织提拔，调到炮团学校担任副校长，主抓教学工作，通过三年的锻炼，提高了自己的行政能力。
20--年9月我从炮团学校调回广坪中学工作，是校长、书记的信任，我担任分管后勤、安全、政教的副校长，因有了以前的管理工作经历，我很快融入到工作中。
思想上我热爱党的教育事业，自学遵守教育法律法规，我认为做副职要从两个角度去思考：一则要定位准确，做正职的助手，与同职携手，做分管部门的帮手，不是校长要我做什么，而是我能主动地为校长做些什么;二则要努力去做管理和教学的能手，有自己的认识与主见，不能人云亦云。做人要韬光养晦，处事要不悲不亢。
工作上我认真履行副校长职责，爱岗敬业，乐于奉献，尽心尽职地做好本职工作。首先，做好“三个到位”
一是参谋到位。在一些事关全局的重大问题上，我总是从实际情况出发为正职的决策提出建议，特别是对自己分管的工作提出建议，供正职决策中参考。决策形成以后，坚定不移地带头执行，把正职的意图落实到各项工作之中。
二是落实到位。在自己分管的工作当中当好主角。在坚持原则的前提下，只要是职权范围内的工作，就要不推诿、不扯皮、果断决策，敢于实施，大胆工作，积极地、创造性地落实正职和班子的决策。
三是补台到位。智者千虑，必有一失。要从对工作、对正职负责的角度发挥好补台作用。有句谚语说得好：帮你的兄弟把船撑过，你也就到达了彼岸。及时发现问题并把问题解决在萌芽状态，协助正职做好补救工作，能及时化解一些不必要的矛盾。其次，修身立德，率先垂范，我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到最好，做教师的表率。
1、重视学习，不断提高自身修养。
在今天学习型的社会里，学习就是工作，工作就是学习。因此，我把工作当作学习之源、学习的过程。对于工作中出现的一些问题，我会反思，也会虚心地向其他班子成员或老师请教，汲取宝贵的意见，对不同的意见，我常常换位思考，多站在师生一边、从学校大局来思考问题，寻求最好的解决办法。工作之余，也学习一些教育教学和学校管理理论，在工作中找差距，在学习中长知识，不断提高自身思想根底和知识功底。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平不断提升。2、以身作则，做老师的表率。
对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉接受群众的监督，始终把学校工作放在第一位。虽然有时觉得有点累，但活得很充实;虽然老师信任我，给了我职位，但我始终把自己当着一名普通老师。当老师需要帮助时，我也能主动援手，将主动帮助别人做事作为我的一种乐趣，做老师的知心朋友。然后，后勤工作和本职工作都不拖后退。作为分管后勤、安全、政教工作的副校长并担任初三毕业班教学，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工作，忙不完的事。但我认真遵守工作时间，不迟到、不早退，不旷工，也不因为开会等学校工作让学生上自习(事先调好课务)，本年度出满勤。本职工作我从未在校长面前讨价还价，能自己做出来的事就不去安排别人，也从未在职工面前怨天尤人，尽心为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展提供得力的后勤保障。
比如：我把食品卫生安全作为头等大事来抓，从菜、米、油、盐的采购、存放及厨房的菜饭的制作我会经常亲自监督，深入检查，与学校校级领导共同参与学生食堂的陪餐管理，确保了师生的生活安全;还经常亲自参与学校的一些维修和维护，极大限度地节约了人力、物力、财力。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费政策。另一方面，学校各项开支严格按预算执行，每张发票的报账我都要审核签字，再找校长审批保账，重大开支由校委会商量决定。在加强制度管理的同时，还辅之“情感”管理，在管理工作中做到“宽严有致，恩威并重，张驰有度”。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关心它，爱护它。最后，廉洁奉公，真诚为校作为具体分管学校后勤工作的领导，涉及的人、财、物相当多，一不小心就会有失足的危险。因此，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。采购商品时坚持“同质比价，同价比优，同优比服务”的原则进行。工作中我厉行节约，自觉争当勤俭办学的先锋，当好学校的“管家婆”，加强管理，制止铺张浪费行为。我始终以“真诚为校、领导就是服务”的信念为宗旨，把坦诚、真实，即坦坦白白做人，老老实实做事，讲实话，报实情，做实事作为自己的工作准则。做到自重、自警、自律。多谋事、不谋人，遵纪守法，廉洁自律，时刻以师德规范要求自己，以党员标准对照自己。虽然我觉得我的工作是尽职尽责的，自己的工作层次和水平有了明显的提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显的改善，分管工作各方面切实得到了加强。但也存在着缺点与不足
一是由于观点不同，目标难达一致;
二是服务意识和服务水平有待进一步提高;
三是缺乏精细化管理;四是安全工作还有待加强过细，创省级平安校园有待努力。针对上述的问题，我有决心在今后的工作中逐步加以解决、提高。
会计主管个人述职报告220--年是我在--分理处担任会计主管的第三年。在这一年中，我积极学习相关业务知识，努力工作，认真履行岗位职责，圆满地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：
一、加强网点业务知识和技能学习，使我分理处内勤的业务知识和技能水平得到提高。
--年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度，组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论，通过采取互通形式的方法，使业务学习取得了良好的效果，通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加，同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工通过业务学习制度，提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。
二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高
1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。
一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生。
2、在工作中，我正确处理两个关系，加强内控管理。
一是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用，使我分理处内控工作制度化、规范化。
二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核，其次做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发现的相关差错，及时做好事后监督差错的分析反馈工作。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我分理处的内控机制。
三、加大力度强化管理，全面推进内勤整体工作的开展，确保各项内控工作上台阶。
今年以来我分理处业务大幅度提高，但我分理处内勤人员少，业务量大，各项内控工作又点多面广，所以我分理处内控工作压力巨大。但我和我分理处的内勤员工们克服种种困难，大胆管理，努力推动我分理处的各项内控工作，在原来的基础上有了新的提升。
1、今年事后监督上线以后对柜员各项业务的操作提出了更高的要求，因此需要每个柜员都具有较高的业务知识和业务技能，在工作要严格按照相关规定进行业务操作，对于事后监督过程中发现的问题必须及时进行整改。
所以我在日常工作中我加强了临柜业务的监督，要求柜员必须规范操作每一笔业务，每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作，对于操作过程中碰到的各类问题必须及时提出，不得对业务随意操作。更不得为了逃避事后监督而变造各类会计凭证。对于事后监督过程中发现的相关差错及时组织柜员学习，并及时整改。从事后监督上线以来的差错率情况来说，我分理处一直保持着较低的水平。2、由于我分理处今年内勤员工流动较大，同时新柜员业务又不全面，为了应对迅速增长的柜面压力，我在做到不违反总行各项内控制度的前提下，采取柜员业务交叉和现场指导等方法，使各柜员在较短的时间内全面掌握了各类业务，并通过合理的业务分工，缓解了我分理处的柜面压力。
提升了我分理处柜员的业务技能，推动了柜面服务质量的全面提高。我分理处今年以来无一起由于柜面操作而引起的客户投诉事件。3、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核，使我分理处内控制度得到了进一步完善。
以上是我一年来工作汇报，成绩只代表过去，在新的一年，我将继续努力工作，努力学习各项业务知识，不断提高业务能力和管理水平，使我分理处内勤工作再上一个新台阶。
会计主管个人述职报告3尊敬的领导：
岁月如梭，时光荏苒，本人不知觉间将进入工作的第三个年头，回顾以往，感觉收获颇丰。
20--年6月9日，初出茅庐的我怀着忐忑兴奋的心情加入粤海物业管理有限公司，担任财务会计一职，主要负责本部的税务和固定资产账务管理，以及中山分公司的全盘账务处理。在此期间本人严以律己、待人有礼、立足本职、勤奋努力、兢兢业业，积极展开财务工作并自觉遵守公司的各项规章管理制度。现将近三年来具体工作，业务水平等方面的表现向各位领导作汇报：
1、严格进行收支审核和会计核算、监督。
按照集团财务管理模式为主线，以“收支两条线”的模式，每月制定中山的用款计划并严格监督执行，定期核对账务，监督收回各类款项，落实统一财务管理标准;按时编制、审核收付转票据，坚持做到日清月结，每月按时编制、报送中山财务分析报告和会计报表，同时适时提出完善日常财务管理的辅导意见。2、按规定处理税务问题。
每月按时办理纳税申报，及时足额缴纳各项税款;做好与税务机关的沟通与协通工作，严格按照税务机关组织学习相关税收法律知识，提升把握政策水平。此期间曾负责对公司的发票进行统筹管理，及时完成发票申购、申请印制、核销、入库封存等相关事务，处理态度认真，业务完成质量良好。3、协助管理固定资产，完善系统信息。
处理日常固定资产的增减、折旧、信息变更等账务;定期与不定期进行固定资产区域盘点，编制盘点情况表或盘点报告，及时发现固定资产日常管理存在的问题并给出修正意见，坚持做到账实相符。4、编制预算，提供考核数据。
编制20---20--年中山管理公司和中山管理处的预算报告及分析，并能严格监督各项收支运行情况，防止铺张浪费，提出合理化建议;季度末和年末及时向人力资源部提供管理费收缴率、各项收支完成率等考核数据。以上是我日常的工作内容，虽然有时繁琐，但都能按部就班的完成，并通过自身的思考对不足处进行有效的完善和对不必要的环节加以简化。这三年我悟到最有用的东西就是要保持积极良好的心态，这样碰到问题时不至于自乱阵脚;其次是不断学习和反思积累，通过学习业务知识能使人对工作流程了解得更加透彻，通过失误的反思和经验的积累能使人对事务的处理更完善、更规范，最终完成既定目标，甚至达到事半功倍的效果。
在过去的一年多时间里，财务部经历了一段人员新旧交替的过程，值得庆幸的是，我都能和各位同事保持和睦、友好、积极的工作关系，在共建舒适和谐的工作环境方面上不断努力，我也希望能在往后的工作中能彼此间建立更深厚的友谊，相互包涵、相互帮助、相互学习、相互促进，共同进步。
会计主管个人述职报告4尊敬的各位领导、各位老师、大家好：
根据上级领导的安排，我现将自己一年以来的思想学习和工作情况向大家作简短汇报，请各位领导、同仁予以评议。
一、坚持原则，实事求是履行职责
一年以来，我在校领导正确指导下，在全体老师的大力支持下积极开展自己的本职工作，工作中紧紧围绕教育局的财务管理制度与学校领导的要求，顾全工作大局，发挥务实的作风，依法、依制度规范办事，以公开、公正的态度履行好自己的职责，规范财务操作与财务运行，严格执行收支两条线。
1、做好开学收费工作，严格执行相关部门的文件精神，决不多收，不乱收。
2、坚决做到不坐支，不乱支，不私设“小金库”。
3、支出采取公示制度，大宗物品采购多人参与，校长把关。
4、及时向校长汇报学校的财务状况，让校长便于支配好学校的经费，让每笔钱花在刀刃上，由领导牵头，进行民主理财，增强财务收支的透明度。
二、增强服务意识，提高服务质量
我是一名会计，我工作的职责就是要服务好全体师生员工，完成领导交办的事务，努力做到及时、准确无误。
1、做好学校各种统计工作，及时准确上报相关统计材料。
我时刻关注上级部门近期的工作安排，对于上级交给的任务，我都能按时保质保量的完成。2、做好后勤保障工作，对学校所需物品购置，及时提供资金保障，保证学校的各项工作正常运作。
3、做好票据报销工作，对票据进行严格审核把关，每张票据都要求有经办人、证明人、分管领导和校长签字。
校长签核过的发票集中办理，做到及时、无误。4、做好教师的服务工作。
对于教师的外出学习、培训，我校一直都能提供较好的财务保障;与教师切身利益相关，虽是我职责之外事宜，我都会主动热情的帮助老师们解决实际困难，努力创造彼此之间的和谐氛围。作为一名财务人员，工作中必须做到实事求是，公平、公正，廉洁自律，严格按照“自
省、自警”的要求，从小事做起，从点滴做起，管住自己，为学校服务，为职工服务。一年来顺利的工作，是领导信任和大家支持的结果，更是大家齐心努力工作的成果，在此，我向过去一年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和老师表示衷心的感谢!在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满。由于经验不足，我的工作中肯定还存在一些问题，今后还要不断学习，进一步明确思想，提高认识，同时也希望能继续得到各位领导和同事的帮助与支持，争取把工作做的更好。
会计主管个人述职报告5各位领导：
过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在房产段财务和公司的正确领导下，各部门的全力支持下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况简要汇报一下：
一、主要工作
本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。
工作方面：踏实工作，履行职责，认真执认真执行《会计法》，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。按公司要求对公司收入、成本进行监督、审核，提出相应的对策等。在此期间，由于工作需要，单位人员少，本人还兼职旭光塑料厂各项认证工作，特别是今年上半年，我学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好工作。
思想方面：积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。
二、存在不足
1、自身学习抓的不紧，组织理论学习不经常，学得不深不透，忙于事务，创新不足;会计主管述职报告2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究较为欠缺;
3、财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策能力有待增强;
4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。
三、下步工作思路
我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将蕴藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推进创新，积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把公司财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，最大限度降低成本，促进公司全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长
品质工作简历怎么写 篇4
姜XX
两年以上工作经验|男|26岁(1990年10月12日)
居住地：南京
电 话：139*******(手机)
E-mail：jiangXX@
最近工作[9个月]
公 司：XX有限公司
行 业：石油/化工/矿产/地质
职 位：生产技术科总监
最高学历
学 历：本科
专 业：特种能源工程与烟火技术
学 校：南京理工大学
自我评价
为人乐观，勤奋，有责任心;工作态度较好，具备良好的职业操守;愿意学习，具有团队精神和抗压能力。为人友善，有团队精神，适应能力强，工作效率高。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：石油/化工/矿产/地质
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：生产技术科总监
工作经验
20XX/9 C 20XX/6：XX有限公司[9个月]
所属行业：石油/化工/矿产/地质
研究部 生产技术科总监
1. 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;
2. 监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;
3. 参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;
20XX/5 C 20XX4/8：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：石油/化工/矿产/地质
研究部 生产技术科总监
1. 建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;
2. 推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;
3. 按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
教育经历
20XX/8― 20XX/6 南京理工大学 特种能源工程与烟火技术 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
品质工作简历怎么写 篇5
专业职称： 供应商品质工程师
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 熟练使用Shopflow/ERP系统，MiniTAB、PS、CAD、常用数据库及各类OFFICE(Excel、word及Power Point等)办公等软件。
技能专长： 1、有2年汽车电子/PCBA行业工作经验，熟悉TS16949质量体系、PCBA制程、常用品管手法及工具(如5WHY、8D、鱼骨图、柏拉图、品管七大手法及六西格玛/6δ等)，有较强的异常分析、判断和沟通协调能力。
2、目前从事SQE一职，负责过PCB、电子料、机构件(金属、塑胶)、线材及包材的供应商品质管理工作，擅长PCB材料的供应商品质管理。
3、有3年PCB行业工作经验，熟悉IPC系列标准、PCB工艺流程，从事过PCB品质管理(QA)和品质客户投诉(QA CS)工作。
4、从事过计算机及周边产品组装及维护、网络安装与维护等技术类工作，熟练运用计算机软硬件。
5、为人稳重、做事严谨，具有品保人员的良好素养。
品质工作简历怎么写 篇6
工 作 经 历
▌-05---09：台州市三爱机电制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售类-管理/商务
职位名称： 外贸部经理
职位描述：参与筹建三爱机电有限公司，组建外贸部，任职期间实现出口额130多万美元，并培训销售人员10余名。
离职原因： 有其他事业
▌-07---12：台州国贸
所属行业： 贸易、商务、进出口(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/商务专员
职位名称： 外贸经理
职位描述：7月参加工作，开始独立经营机电产品，9月至1月任迪拜办事处经理。
离职原因： 理念不合
教 育 经 历
1995-09--1999-07 浙江工商大学(杭州商学院) 营销类/国际贸易 本科
-09---06 西北师范大学 历史考古类/中国近现代史 硕士
技 能 专 长
语言能力： 英语：熟练(六级); 中文普通话：熟练
所在地方言：一般;
计算机能力： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 能比较熟练地运用OFFICE、WPS软件
其它相关技能：
1、十三年以上外贸工作经验，其中三年多国外工作经历，四年半外贸管理部门工作经历;
2、有十年以上的机械行业从业背景;
3、熟悉机械加工流程，熟悉塑料模具、冲压模具、铝压铸模具的开发流程，对模具造价有一定了解;
4、参加过数十次国内外展会，有丰富的展会经验;
5、熟悉全套外贸流程和商务谈判技巧，精通外贸单证制作;
6、熟悉商法，有比较丰富的企业管理知识，能够根据实际情况制定合理的销售战略和企业发展战略;
7、对投标流程有一定程度的了解，能够制作规范的投标书;
8、文字功底深厚，已公开发表九篇论文，能够以简练准确的语言，草拟各种对内对外文件;
拓展阅读：在个人简历中的学习以及工作上的奖励情况
如何写好个人简历首先需要理解好对个人简历影响的重点，要知道影响个人简历的因素有很多，现实个人简历内容描述、个人简历设计，还有个人实力的体现等等。当然最为重要的还是用人单位对个人简历的看法。比如说一些外企在招聘人才的时候，就非常重视个人奖励状况。其实在个人简历上，奖励状况也是一个重要的组织部分。
(1)，奖励情况要注意时间的
求职者在校学习期间或者是在实习工作期间如果有一些奖励，并且是颇具含金量的奖励情况，在个人简历上都可以写出来。不过，要注意的时间，获得奖励的时间非常重要，这是衡量真实性的重要依据。并且在写个人奖励的时候，需要注意一点就是要有条理的写，每一个时间段就尅分为一条。
(2)，中间要附带一些穿插
在个人简历上所写个人奖励，尽量不要只是简单的罗列，通常你所略写的对方也就会略看。 有一些很重要的奖项，需要简单的分析一下，而且很多奖项可能是新增加的，用人单位招聘官并不了解，因此需要做简答的分析说明，来凸显奖励的含金量，从而也能够体现出自身的实力来。
(3)，以数字作为说服的依据
不管是个人工作经验上的内容，还是个人奖励情况，数字永远都是最具有说服力。尤其是在个人简历方面，一些重要的竞赛的分数，以及获得奖励的名次等等，这些都是非常重要的说法依据。
品质工作简历怎么写 篇7
张X
两年以上工作经验|男|26岁(1990年7月15日)
居住地：武汉
电 话：139*******(手机)
E-mail：zhangX@
最近工作[9个月]
公 司：XX有限公司
行 业：电子技术/半导体/集成电路
职 位：品质经理助理
最高学历
学 历：本科
专 业：产品质量工程
学 校：武汉电子大学
自我评价
本人性格外向、自信、乐观有较强的组织协调能力，沟通能力较强且能很好的处理同事及领导的关系;工作比较踏实稳定性较好，X年中仅因为企业工厂搬迁被迫换过一次工作;X份工作中的各项工作荣誉以及迅速的晋升速度，也是对我的一种肯定;良好的形象及表达能力，多次担任公司内部讲师及晚会的主持人的宝贵经历，提升我的交流和表达能力。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：电子技术/半导体/集成电路
目标地点：武汉
期望月薪：面议/月
目标职能：品质经理助理
工作经验
20XX/9 C 2XX/6：XX有限公司[9个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
研究部 品质经理助理
1. 负责品质部的管理和跨部门的沟通;
2. 负责质量异常的处理和裁决。
20XX/5 C 20XX/8：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
研究部 品质经理助理
1. 负责供应商的管理，包括但不限于供应商的评价、稽核和品质指导;
2. 主导公司流程的建立和优化等。
教育经历
20XX/8― 20XX/6 武汉电子大学 产品质量工程 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
品质工作简历怎么写 篇8
简历是你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。因此，工作简历要突出自己的个人亮点，吸引HR们的眼球。
品质工程师工作简历模板
姓名：fwdq
目前所在： 广州 年龄： 36
户口所在： 广西 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身高： 174 cm
人才测评： 未测评 体重：
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管， 汽车质量管理/安全性能工程师
工作年限： 13 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,广州
◆ 工作经历
广州**新技术有限公司 起止年月：2012-06 ～ 2012-08
公司性质： 民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 品质工程师
工作描述： 1.负责质检员工作指导及异常品的分析确认;
2.外协件检验规程文件编制，与供应商沟通重点质量问题的改善;
3.上级按排的临时工作
离职原因：
番禺**丰达电机厂 起止年月：2008-07 ～ 2012-04
公司性质： 外商独资所属行业：原材料和加工
担任职位： 品质主任
工作描述： 1.负责部门品质管理工作，确保受入、制程、出荷QC检查部品品质受控状态，部品异常确认，检查资料的确认，课内业务管理工作;
2.供应商品质监察、客诉部品质量异常的调查、分析、改善处理工作,;
3.ISO文件的修订，体系内、外审对应工作，不符合项纠正改善措施跟进.;
4.ISO/TS16949、产品环境体系、ISO14001体系推进担当，管理评审资料完成; .
5.推进本课与各课相关工作事务，及时处理问题或向上级汇报并提出改善
离职原因：
**工业广东有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2008-03
公司性质： 外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 质检员
工作描述： 1. 负责来料检查质量控制，不合格品反馈和质量记录;
2. 灯杆、通信杆体、变电线杆体等各工序的巡检质量控制，异常问题反馈，确保不合格工序不流入下道工序;
3. 上级领导按排的临时检查或其他工作
离职原因：
东莞**机械有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2007-12
公司性质： 股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 质检员
工作描述： 1.负责外协零件品质检测工作，质量状况的标识区分并作成质量实际记录;
2.组装现场的零件品质检测，现场安装、调试品质控制;
3.检验量具的维护保管，完成上级按排的工作
离职原因：
东莞**机械有限公司 起止年月：1999-07 ～ 2003-03
公司性质： 股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 售后维修员
工作描述： 负责设备组装、调试和维修售后服务，设备故障原因分析及改进建议
离职原因：
◆ 教育背景
毕业院校： 广西大学
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1999-07
专 业 一： 机械制造及自动化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2010-11 2010-11 广州赛宝认证中心 国家注册审核员(QMS) 实习审核员 -
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
熟练使用力公软件，接受过体系五大工具、QC七大手法、ROHS、ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949 、OHSAS18000和8D等的培训;熟练使用千分尺、游标卡尺、数显高度仪、投影仪等常用量具
◆ 个人自我评价
5年质检工作经验，曾做过IPQC、IQC、OQC对质量品质控制原则性强;
4年品质管理工作，能带领团队工作，具一定组织能力和领导能力;
和同事相处融洽,沟通能力强,工作认真仔细、原则性强,高度责任心，能承受工作压力、服从上级按排工作。
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面试谈薪有策略
策略1、学会给自己留后路
金融专业的李小姐毕业到一家大型的保险公司面试，在业内人事看来，这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中，李小姐表现得非常出色，但当面试官问及她期望的薪资的时候，她开出了一个较高的薪水，和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示：这样的薪水，本公司不能接受。眼看着面试陷入僵局，自己喜欢的工作就要失去，张小姐又不想自贬身价，于是她一方面先是告诉面试官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司学习、工作;另一方面，她又拿出自己以往的工作经历，并结合会展业的前景进行分析。这个“缓兵之计”很好地缓和了“谈判局势”，使即将结束的面试得到转机，也使李小姐最后求职成功。
策略2、把期望值放到行业发展的趋势去
考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水?结合公司的情况，取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资，同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。
策略3、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身
在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。
品质工作简历怎么写 篇9
品质主管工作简历表格
有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。
在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的'时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的信息。求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。
品质工作简历怎么写 篇10
2011-05 ～ 2011-05 中兴通讯/ZTE 《供应商质量专题培训》 《结业证》
**公司 (2011-09 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 供应商品质工程师/SQE 岗位类别： SQE/供应商质量工程师
工作描述： 1、新供应商的导入及新材料认可。
2、IQC来料检验规范制定与更新。
3、IQC LRR监控及供应商端OQC管理。
4、产线DPPM监控及供应商端制程管理。
5、材料不良导致的客诉处理及供应商端辅导。
6、日常材料异常处理，依据品质周报、月报、QBR季报对供应商进行评鉴以及Disqualify不合格供应商。
7、年度以及上述环节所需的供应商现场稽查。
离职原因： N/A
**公司 (2010-03 ～ 2011-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 品质客户投诉工程师/QA CS Engineer 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： 1、处理客户品质Complain，主导确定客户投诉问题在厂内的责任部门/工序、推动责任部门/工序分析品质问题发生及漏失的Root Cause、制定有效的Corrective Action水平展开改善生产;
主导制定处理厂内被客诉的在线品、在库品、在途品及退货的处理方案;
与客户协商客户端不良成品/半成品的处理方案及赔偿事宜，回复客户8D报告及负责后续品质改善跟进。
2、针对客户重大品质问题Complain，主导推动厂内责任部门/工序专项分析改善;
整理资料、撰写专案报告组织责任部门/工序主要负责人到客户端Report。
3、建立客户与厂内的桥梁关系，定期或不定期到客户端了解/学习，及时将客户最新的要求/标准传达到厂内，主导厂内相关部门/工序将客户的最新要求/标准转换成厂内可操作/执行的客户标准，并推动厂内导入执行。
4、客户来厂Audit时，主导相关部门/工序协作完成。
离职原因： 个人发展
**公司 (2008-08 ～ 2010-02)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 品质助理工程师/QA Assistant Engineer 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： 1、到供应商处抽检待出货PCB，提供检验报告;
若有品质问题，采用QC方法分析Root Cause，验证供应商提供的Root Cause及Corrective Action的真实可靠性、通过Audit跟进Corrective Action执行情况及改善效果。
2、Review供应商出货报告，Check供应商出货的样板。
3、处理客户品质Complain，当出现客诉时，通知并与供应商一起及时到客户端现场处理，以及跟进后续的退货、换货、Rework、报废以及索赔等事宜。
离职原因： 个人发展
《品质工作简历怎么写10篇》由个人简历编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职过程中能帮到您！我们把大量的“品质工作简历”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
